КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробітної плати та умов праці
Про оплату праці психолога і бібліотекаря лікарні
ПИТАННЯ 1: Чи має право психолог психотуберкульозного відділення лікарні, посадовий оклад якого встановлений на рівні окладів лікарів, на підвищення окладу на 60% за шкідливі і важкі умови праці за наказом Мінпраці і МОЗ України № 308/519, якщо в переліку посад за постановою Кабміну від 16.02.2011 р. № 123 ця посада не зазначена?
ПИТАННЯ 2: Штатним розписом лікарні передбачено одну штатну одиницю бібліотечного працівника. Чи виплачують бібліотекареві лікарні доплату за вислугу років, допомогу на оздоровлення, матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань, надбавку за особливі умови роботи (50%)?
ВІДПОВІДЬ 1: Умови оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення визначені наказом Мінпраці та МОЗ України від 05.10.2005 р. № 308/519 «Про впорядкування Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення» (далі - Умови), розробленим на виконання постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 р. № 1298 р. «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери».
Відповідно до п. 2 постанови Кабінету Міністрів України від 16.02.2011 р. № 123 «Про деякі заходи щодо підвищення престижності праці медичних працівників, які надають медичну допомогу хворим на туберкульоз» до Умов унесено зміни згідно з цією постановою.
У додатку 3 до Умов визначено Перелік закладів (підрозділів) та посад, робота на яких дає право на підвищення посадових окладів у зв'язку зі шкідливими та важкими умовами праці, в тому числі п. 5 передбачено підвищення посадових окладів (тарифних ставок) на 60% деяким працівникам спеціалізованих закладів охорони здоров'я та структурних підрозділів закладів охорони здоров'я, які здійснюють діагностику туберкульозу і надають лікувально-профілактичну допомогу хворим на заразну форму туберкульозу. Перелік цих закладів затверджений наказом МОЗ України від 16.07.2009 р. № 514.
Пунктом 6 додатка 3 до Умов передбачено право професіоналів та фахівців, у тому числі психологів, посадові оклади яких установлені на рівні окладів лікарів, на відповідне підвищення посадових окладів, визначене для працівників закладів, установ, підрозділів, наведених у додатку 3.
ВІДПОВІДЬ 2: Наказом Міністерства культури і туризму України від 18.10.2005 р. № 745 «Про впорядкування умов оплати праці працівників культури на основі Єдиної тарифної сітки» визначено умови оплати праці працівників культури, зокрема працівників бібліотек.
Порядок виплати доплати за вислугу років працівникам державних і комунальних бібліотек затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 22.01.2005 р. № 84 (далі - Порядок).
Доплата за вислугу років виплачується працівникам державних і комунальних бібліотек, які провадять культурну, освітню, інформаційну, науково-дослідну, методичну діяльність, згідно з додатком до Порядку, крім тих, що мають право на виплату надбавки (доплати) за стаж роботи (вислугу років) на інших підставах. Також цим працівникам виплачується допомога на оздоровлення під час щорічної відпустки в розмірі посадового окладу (ставка заробітної плати) та матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань за рішенням керівника в розмірі до одного посадового окладу (ставка заробітної плати) на рік.
Постановою Кабінету Міністрів України від 30.09.2009 р. № 1073 «Про підвищення заробітної плати працівникам бібліотек» установлено працівникам державних і комунальних бібліотек, які провадять культурну, освітню, інформаційну, науково-дослідну, методичну діяльність та обіймають посади, включені до переліку посад згідно з додатком до Порядку, надбавку за особливі умови роботи в граничному розмірі 50% посадового окладу,
Відповідно до ст. 1 розділу І Закону України від 27.01.95 р. № 32/95-ВР «Про бібліотеки та бібліотечну справу» бібліотека - це інформаційний, культурний, освітній заклад (установа, організація) або структурний підрозділ, що має упорядкований фонд документів, доступ до інших джерел інформації й головним завданням якого є забезпечення інформаційних, науково-дослідних, освітніх, культурних та інших потреб користувачів бібліотеки.
Отже, надбавку за особливі умови роботи, доплату за вислугу років, допомогу на оздоровлення та матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань виплачують працівникам бібліотек, які є окремим закладом або структурним підрозділом, посади яких передбачені додатком до Порядку.
Головний спеціаліст,
Олена КОЦУРАК
"Праця i зарплата" N 35 (951), 16 вересня 2015 р.
Передплатний iндекс: 30214