КОНСУЛЬТУЄ ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ
Управління контролю та розгляду звернень громадян
Призначення наукової пенсії викладачеві
вищого недержавного навчального закладу
Основними умовами, за яких призначаються пенсії науковим (науково-педагогічним) працівникам за нормами ст. 24 Закону України «Про наукову і науково-технічну діяльність» (далі - Закон), є: досягнення визначеного законодавством пенсійного віку; наявність страхового стажу для жінок - 30, для чоловіків - 35 років, у тому числі стажу наукової роботи для чоловіків - 20, для жінок - 15 років.
Перелік посад наукових (науково-педагогічних) працівників підприємств, установ, організацій, вищих навчальних закладів III- IV рівнів акредитації, перебування на яких дає право на призначення пенсії та виплату грошової допомоги у разі виходу на пенсію відповідно до ст. 24 Закону України «Про наукову і науково-технічну діяльність», затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 04.03.2004 р. № 257 (далі - Перелік) з урахуванням положень статей 22-1, 22-2 Закону.
Слід зауважити, що до наукового стажу зараховується, зокрема, робота на посадах наукових (науково-педагогічних) працівників наукових установ та організацій недержавної форми власності, які пройшли державну атестацію згідно із Законом, недержавних вищих навчальних закладів III-IV рівнів акредитації, що діють відповідно до Закону України «Про вищу освіту», а також на посадах наукових (науково-педагогічних) працівників наукових установ і вищих навчальних закладів III-IV рівнів акредитації, що належали партійним та громадським організаціям колишніх Української РСР, інших республік СРСР та СРСР.
Порядок зарахування до наукового стажу, який дає право на призначення пенсії та виплату грошової допомоги відповідно до ст. 24 Закону України «Про наукову і науково-технічну діяльність», часу роботи наукових (науково-педагогічних) працівників у наукових установах, організаціях, вищих навчальних закладах III-IV рівнів акредитації недержавної форми власності затверджений наказом Міністерства освіти і науки України від 24.11.2008 р. № 1064, зареєстрованим у Мін'юсті за № 315/16331 (далі - Порядок).
Так до наукового стажу, що дає право на призначення пенсії та виплату грошової допомоги в разі виходу на пенсію відпрвідно до ст. 24 Закону, зараховується час роботи наукових (науково-педагогічних) працівників на посадах, передбачених Переліком, у вищих навчальних закладах III-IV рівнів акредитації недержавної форми власності в такий період:
до 11 лютого 1996 р. включно - без визначення рівня акредитації інституту, консерваторії, академії, університету;
з 12 лютого 1996 р. - з дати ухвалення рішення Державною акредитаційною комісією про акредитацію вищого навчального закладу за III- IV рівнями акредитації протягом чинності сертифіката про акредитацію, але не більш як п'ять років.
У разі несвоєчасного проходження повторної акредитації вищим навчальним закладом III-IV рівнів акредитації до наукового стажу, що дає право на призначення пенсії та виплату грошової допомоги, зараховується час роботи на посадах наукових (науково-педагогічних) працівників, передбачених Переліком, з дати ухвалення рішення Державною акредитаційною комісією про акредитацію вищого навчального закладу за III-IV рівнями акредитації.
Постановою правління Пенсійного фонду України від 06.04.2011 р. № 10-3, зареєстрованою в Мін'юсті України 06.07.2011 р. за № 816/19554, затверджено Перелік та порядок подання документів, необхідних для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про наукову і науково-технічну діяльність» (далі - Перелік № 10-3), який набрав чинності з 25 липня 2011 р.
Згідно з Переліком № 10-3, крім трудової книжки, обов'язково подається довідка про підтвердження стажу наукової роботи у вищих навчальних закладах III-IV рівнів акредитації або їхніх правонаступників (далі - довідка). При цьому за відсутності правонаступника довідки надає орган державної влади, або Національна академія наук України, або національні галузеві академії наук, до сфери управління яких належали підприємство, установа, організація або до компетенції яких належать відповідні напрями наукової (науково-технічної) діяльності.
Довідка, що підтверджує стаж наукової роботи, яка видається вищим навчальним закладом III-IV рівнів акредитації, має містити таку інформацію: найменування вищого навчального закладу, де працює (працювала) особа; рівень акредитації; інформацію про статус вищого навчального закладу (державний бюджетний, державний небюджетний, недержавний); період роботи; найменування посади, підрозділу; посилання на п. 2 Переліку; періоди акредитації вищого навчального закладу; основний напрям діяльності підрозділу вищого навчального закладу; підставу видачі довідки; підписи керівника та начальника відділу кадрів, печатку.
Для підтвердження стажу науково-педагогічної роботи обов'язковою є інформація про рівень акредитації вищого навчального закладу.
Вищі навчальні заклади, що успішно пройшли акредитаційну експертизу, отримують сертифікат про акредитацію напряму, спеціальності або вищого навчального закладу.
Пенсії науково-педагогічним працівникам призначаються в розмірі 60% суми заробітної плати науково-педагогічного працівника, яка визначається відповідно до ст. 23 Закону і ч. 2 ст. 40 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» та на яку відповідно до законодавства нараховується збір на обов'язкове державне пенсійне страхування (внески).
Під час обчислення пенсії враховується заробітна плата наукового (науково-педагогічного) працівника за основним місцем роботи за весь період страхового стажу на посадах наукового (науково-педагогічного) працівника починаючи з 1 липня 2000 р. На бажання пенсіонера та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами в період до 1 січня 2016 р. або в тому разі, якщо період страхового стажу на посадах наукового (науково-педагогічного) працівника починаючи з 1 липня 2000 р. становить менш як 60 календарних місяців, для обчислення пенсії також ураховується заробітна плата за основним місцем роботи за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу на посадах наукового (науково-педагогічного) працівника поспіль до 1 липня 2000 р. незалежно від перерв.
Отже, заробітна плата для призначення наукової пенсії враховується за період роботи на наукових посадах починаючи з 1 липня 2000 р. Лише у двох випадках може бути враховано заробітну плату за 60 календарних місяців роботи на наукових посадах у період до 1 липня 2000 p., а саме: за умови, що особа виявить бажання урахувати заробітну плату за цей період (але таке право може бути реалізоване лише до 1 січня 2016 р.) і якщо стаж роботи на наукових (науково-педагогічних) посадах починаючи з 1 липня 2000 р. становить менш як 60 календарних місяців.
При цьому з періоду, за який ураховується заробітна плата для обчислення пенсії, за вибором особи, вилучається період до 60 календарних місяців поспіль за умови, що такий період становить не більш ніж 10% тривалості наукового стажу, тобто проводиться оптимізація заробітної плати.
У всіх випадках період, за який ураховується заробітна плата, з урахуванням оптимізації не може бути менш ніж 60 календарних місяців.
Для обчислення заробітку під час призначення'пенсії науковому (науково-педагогічному) працівникові застосовується середня заробітна плата працівників, зайнятих у галузях економіки України, в тому числі в сільському господарстві, за три календарних роки, що передують року звернення за призначенням пенсії. Середня заробітна плата працівників, зайнятих у галузях економіки України, в тому числі в сільському господарстві, визначається центральним органом виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері статистики.
Пенсія науковим (науково-педагогічним) працівникам відповідно до Закону призначається з дня звернення за її призначенням та за умови звільнення з посади наукового (науково-педагогічного) працівника, за винятком осіб, які працюють за строковим трудовим договором (контрактом), укладеним після досягнення пенсійного віку.
Тобто для призначення наукової пенсії особа має звільнитися з посади науково-педагогічного працівника або укласти після досягнення пенсійного віку строковий договір (контракт).
Слід зазначити, що в разі укладання контракту за заявою особи та наявності законних підстав буде призначено пенсію відповідно до Закону, проте буде іншим порядок її виплати.
Так, законодавче визначено, що пенсія, призначена особі відповідно до ст. 24 Закону після 1 жовтня 2011 р. (крім інвалідів І та II групи, інвалідів війни III групи та учасників бойових дій, осіб, на яких поширюється чинність п. 1 ст. 10 Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту»), в період роботи на посадах, які дають право на призначення пенсії в порядку та на умовах, передбачених цим Законом, виплачується в розмірі 85% розміру пенсії, обчисленого відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування».
Тобто, продовжуючи працювати на посаді викладача вищого навчального закладу III-IV рівнів акредитації, особа одержуватиме 85% розміру пенсії, визначеного Законом України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», а після звільнення та подання до управління Пенсійного фонду України за місцем проживання витягу з наказу про звільнення або копії трудової книжки із записом про звільнення, з дня, наступного за днем звільнення, виплачуватимуть пенсію в розмірі, визначеному відповідно до ст. 24 Закону.
Начальник управління,
Олена ОХРІМЕНКО
"Праця i зарплата" N 36 (952), 23 вересня 2015 р.
Передплатний iндекс: 30214