З 1-го вересня підвищили зарплату та прожитковий мінімум
(коментар до Закону України від 17.09.2015 р. № 704-VІІІ,
далі - Закон № 704)
Очікуване підвищення розміру мінімальної зарплати та прожиткового мінімуму відбулося не з 1 грудня (як передбачалося), а з 1 вересня 2015 року. Відповідні зміни внесено до Закону України «Про Державний бюджет України на 2015 рік» від 28.12.2014 р. № 80-VIII (далі - Закон про Держбюджет-2015). Наведемо розміри зазначених в них показників на 2015 р. у таблиці.
Таблиця
Показники
мінімальної зарплати і прожиткового мінімуму у 2015 році
| Показники мінімальної зарплати й прожиткового мінімуму | Розміри у 2015 р., грн | |
| з 1 січня | з 1 вересня | |
| Мінімальна зарплата: | ||
| - у місячному розмірі | 1 218,00 | 1 378,00 |
| - у погодинному розмірі | 7,29 | 8,29 |
| Прожитковий мінімум: | ||
| - на особу в розрахунку на місяць | 1 176,00 | 1 330,00 |
| - для дітей віком до 6 років | 1 032,00 | 1 167,00 |
| - для дітей віком від 6 до 18 років | 1 286,00 | 1 455,00 |
| - для працездатних осіб | 1 218,00 | 1 378,00 |
| - для осіб, які втратили працездатність | 949,00 | 1 074,00 |
Відповідно мають збільшитися й розміри оплати праці у працівників бюджетних установ згідно з постановою КМУ від 16.09.2015 р. № 731, а також розміри пенсійного забезпечення, допомоги сім'ям з дітьми та одноразової допомоги, стипендій аспірантам і докторантам.
Так розмір посадового окладу працівника 1 тарифного розряду за ЄТС підвищать до 1 012 грн (детальніше про посадові оклади і ставки за ЄТС - на стор. 13-14 поточного номера). А ординарні (звичайні) академічні стипендії, соціальні стипендії учням професійно-технічних і студентам вищих навчальних закладів з 1 вересня 2015 року планують підвищити на 13%.
Також Закон про Держбюджет-2015 доповнили новою статтею 33, яка дозволяє органам влади здійснювати підвищення зарплати понад розміри, визначені рішеннями КМУ, за рахунок та в межах власних коштів з урахуванням прийнятих рішень станом на 1 вересня 2015 року та можливостей, наданих ст. 101 БКУ Що таке власні кошти та яке відношення має ст. 101 БКУ до оплати праці? Схоже автори закону щось самі себе перемудрили, тому чекаємо роз'яснень.
У зв'язку з підвищенням мінзарплати і прожиткового мінімуму з вересня:
- індексацію зарплати слід проводити в межах 1 378 грн;
- донарахування ЄСВ - здійснювати із розрахунку мінзарплати (1 378 грн);
- максимальна база нарахування ЄСВ становитиме 23 426 грн (1 378 грн х 17);
- мінімальний і максимальний розмір допомоги по непрацездатності (оплати п'яти перших днів непрацездатності) та допомоги по вагітності та пологах, а також максимальний розмір середньоденної зарплати у вересні 2015 року тепер визначають із розрахунку мінзарплати - 1 378 грн.
У зв'язку з підвищенням зарплати працівникам бюджетної сфери бухгалтерам слід звернути увагу на такі нюанси:
- відпускні, нараховані у серпні (за вересень) та у вересні (за вересень і жовтень), підлягають перерахунку у зв'язку з необхідністю їх коригувати на коефіцієнт підвищення зарплати на підставі п. 10 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженої постановою КМУ від 08.02.1995 р. № 100;
- середній заробіток, що нараховується мобілізованим працівникам теж визначається з урахуванням підвищення посадових окладів (тарифних ставок).
Про практичні ситуації, пов'язані з підвищенням зарплати, читайте на стор. 46-51 поточного номеру. Щоправда залишається відкритим питання про дату набрання чинності Законом № 704, на офіційному сайті Верховної Ради - це 20.09.2015 р., але на цю дату не було оприлюднено додатки до цього Закону.