КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробітної плати та умов праці
Право на надбавку за стаж наукової роботи
ПИТАННЯ: Чи має право на надбавку за стаж наукової роботи докторант, який навчається за денною формою в докторантурі та одночасно працює на 0,5 ставки в науковому інституті на посаді старшого наукового співробітника?
ВІДПОВІДЬ: Згідно із Законом України «Про вищу освіту» (далі - Закой) здобувачами вищої освіти є студенти, курсанти, аспіранти, ад'юнкти, докторанти, слухачі, асистенти-стажисти, інтерни, лікарі-резиденти та клінічні ординатори.
Аспірант - це особа, яка має повну вищу освіту й освітньо-кваліфікаційний рівень магістра або спеціаліста, навчається в аспірантурі (ад'юнктурі) вищого навчального закладу або наукової установи для підготовки дисертації на здобуття наукового ступеня кандидата наук.
Докторант - це особа, яка має науковий ступінь кандидата наук і зарахована до докторантури для підготовки дисертації на здобуття наукового ступеня доктора наук.
Студент - це особа, яка навчається у вищих навчальних закладах.
Відповідно до ст. 62 Закону особи, які навчаються у вищих навчальних закладах, мають право на трудову діяльність у позанавчальний час.
Право на працю працівник реалізує через укладення трудового договору про роботу на підприємстві, в установі, організації або з фізичною особою (ст. 2 КЗпП).
Трудовий договір - це угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов'язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядку, а власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа зобов'язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, потрібні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором й угодою сторін (ст. 21 КЗпП).
Згідно з п. 1 Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій, затвердженого Наказом Мінпраці, Мін'юсту і Мінфіну України від 28.06.93 р. № 43, сумісництвом вважається виконання працівником, крім своєї основної, іншої регулярної оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або в громадянина (підприємця, приватної особи) за наймом.
Робота за трудовим договором осіб, які поєднують її з денною формою навчання, не є сумісництвом й оплачується на загальних підставах (п. 14 постанови Верховного Суду України від 24.12.99 р. № 13 «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці»), тобто в повному обсязі за відпрацьований час за обійманою посадою.
Згідно з Порядком виплати надбавки за стаж наукової роботи, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 14.04.2004 р. № 494, надбавка за стаж наукової роботи нараховується щомісяця виходячи з посадового окладу наукового працівника за основним місцем роботи. За місцем роботи за сумісництвом надбавка за стаж наукової роботи не виплачується.
Виходячи з викладеного, докторанти, які одночасно за трудовим договором працюють на 0.5 ставки в науковій установі, мають право на надбавку за стаж наукової роботи за умови дотримання вимог постанови Кабінету Міністрів України від 14.04.2004 р. № 494 (наявність стажу, посада наукового працівника тощо).
Заступник директора,
Алла ЛИТВИН
"Праця i зарплата" N 3 (967), 20 січня 2016 р.
Передплатний iндекс: 30214