КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробітної плати та умов праці
Нарахування середнього заробітку мобілізованому
ПИТАННЯ: Працівника було призвано на військову службу за поизовом під час мобілізації в березні 2014 p., 11 березня 2015 р. він був демобілізований і звільнений з військової служби в запас та повернувся на роботу. У період мобілізації йому виплачувався середній заробіток - 2570 грн. Однак 13 березня 2015 р. на підставі повістки та повідомлення РВК він знову був мобілізований до Збройних сил України і нині проходить службу, за ним зберігається місце роботи та середній заробіток.
За попередні два, чотири, 12 місяців (до 13 березня 2015 р.) у працівника не було зарплати у зв'язку зі службою. Посадовий оклад працівника становив надень виходу на роботу 1218 грн. Як у такому разі розрахувати середню зарплату мобілізованому працівникові?
ВІДПОВІДЬ: Середній заробіток працівникові нараховується з урахуванням положень Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.95 р. № 100 (далі - Порядок), виходячи із виплат за останні два календарних місяці роботи, що передують місяцю призову на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період.
Якщо впродовж останніх двох календарних місяців працівник не працював, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за попередні два місяці роботи. Якщо і впродовж цих місяців працівник не відпрацював жодного робочого дня, середня заробітна плата обчислюється виходячи з установлених йому в трудовому договорі тарифної ставки, посадового (місячного) окладу.
Отже, враховуючи викладене та зміст листа, нарахування середньої заробітної плати, що зберігається за працівником, призваним на військову службу за призовом підчас мобілізації, на особливий період, потрібно було проводити виходячи з посадового окладу, встановленого в штатному розписі.
Постановою Кабінету Міністрів України від 29.07.2015 р. № 542 «Про внесення зміни до пункту 4 Порядку обчислення середньої заробітної плати» Порядок доповнено нормою, відповідно до якої працівникам, звільненим у запас з військової служби за призовом під час мобілізації на особливий період та повторно призваним для проходження військової служби за призовом під час мобілізації, на особливий період, середню заробітну плату обчислюють з урахуванням норм цього Порядку. Якщо розрахована в установленому порядку середня заробітна плата є нижчою від середньої заробітної плати, яка зберігалася за працівником упродовж періоду попередньої військової служби за призовом під час мобілізації, на особливий період, для розрахунку компенсації застосовується середня заробітна плата, яка зберігалася за працівником упродовж періоду попередньої військової служби за призовом під час мобілізації, на особливий період.
Ця постанова набрала чинності із 7 серпня 2015 р.
Людмила КОРНІЄНКО,
головний спеціаліст
"Праця i зарплата" N 3 (967), 20 січня 2016 р.
Передплатний iндекс: 30214