Індексація зарплати демобілізованого працівника
ПИТАННЯ: Лікар приступив до роботи після демобілізації 10 листопада 2015 року. Базовим для проведення індексації був січень 2014 року. Лікарю було встановлено посадовий оклад за 12-им тарифним розрядом, 20%-ву надбавку за безперервний стаж роботи та 10%-ва надбавка за вислугу років. У вересні 2015 року його посадовий оклад підвищено з 1 806 грн до 2 145 грн. Як нарахувати індексацію за листопад і грудень 2015 року?
ВІДПОВІДЬ: Порядок проведення індексації грошових доходів населення затверджено постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078 (далі - Порядок № 1078). Але, у ньому не прописано особливості індексації для наведеної ситуації.
У даному випадку варто застосувати аналогію з випадком, коли працівник приступає до роботи після відпустки по догляду за дитиною до трьох (шести) років тобто скористатися нормою п. 103 Порядку № 1078. У ній прописано, що під час визначення базового місяця для проведення індексації зберігаються такі самі умови нарахування сум індексації, як і в інших працівників, які займають аналогічні посади, з урахуванням положень пунктів 1-1, 4 та 5 Порядку № 1078.
Про алгоритм проведення індексації, основні правила та поширені ситуації ми розповідали на стор. 43- 48 журналу «Державний бухгалтер & аудитор» № 10/2015.
Зважаючи, що базовим для лікаря був січень 2014 року, то він би мав ним залишатися й тепер, якби не було вересневого підвищення зарплати працівникам бюджетних установ.
Оскільки у вересні було підвищено посадовий оклад лікаря, то незважаючи на те що він у цьому місяці не працював, вересень 2015 року стає базовим для проведення індексації,
Тому у вересні 2015 року потрібно визначити, на скільки зросла зарплата за посадою лікаря виходячи зі встановлених умов оплати праці й за умовами відпрацювання повного місяця.
Зарплата до підвищення становила:
1 806 грн + (1 806 грн х 20%) + (1 806 грн x 10%) =2 347,80 грн.
Зарплата після вересневого підвищення становить:
2 145 грн + (2 145 грн х 20%) + (2145 грн х 10%) =2 788,50 грн.
Розмір підвищення зарплати у вересні 2015 року:
2 788,50 грн - 2 347,80 грн =440,70 грн.
Сума можливої індексації (при базовому місяці - січень 2014 року) у вересні 2015 року мала скласти:
1 378 грн х 74,6% = 1 027,99 грн.
Оскільки сума можливої індексації перевищує розмір підвищення зарплати, то слід визначити фіксовану величину індексації:
1 027,99 грн - 440,70 грн = 587,29 грн.
Тому у листопаді 2015 за повний відпрацьований місяць мали виплатити фіксовану суму індексації - 587,29 грн. Але в листопаді ще немає права на поточну індексацію (при базовому місяці - вересень 2015 року).
Однак лікар відпрацював у листопаді тільки 15 робочих днів з 21-ти. За частину місяця (з 1 по 9 число) за ним зберігали середній заробіток, який компенсується з бюджету.
Згідно з абз.7 п. 4 Порядку № 1078 у разі коли особа працює неповний робочий час, суму індексації визначають із розрахунку повного робочого часу, а виплачують пропорційно відпрацьованому часу.
Тому у листопаді 2015 року нараховують й виплачують індексацію у сумі:
587,29 грн : 21 р. дн. х 15р. дн. = 419,49 грн.
Якщо у грудні лікар відпрацює повний місяць, то за цей місяць йому мають нарахувати індексацію у сумі 587,29 грн.
Але Уряд уже оприлюднив проект змін до Порядку № 1078 і до постанов КМУ, що регулюють оплату праці в бюджетних установах. Тому з 1 січня скоріше за все індексацію проводитимемо за новими правилами.