КОНСУЛЬТУЄ ДЕРЖАВНА ПОДАТКОВА ІНСПЕКЦІЯ ГОЛОСЇІВСЬКОГО РАЙОНУ М. КИЄВА
Відділ комунікацій
Щодо справляння єдиного внеску
ПИТАННЯ 1: Чи справляється з 1 січня 2016 р. єдиний внесок із зарплати, допомоги по тимчасовій непрацездатності та винагороди за цивільно-правовим договором?
ВІДПОВІДЬ 1: Із заробітної плати, допомоги по тимчасовій непрацездатності й по вагітності та пологах, а також з винагороди за роботи чи послуги за цивільно-правовими договорами з 1 січня 2016 р. ЄСВ не утримується.
З цього року такі доходи зменшуються на податок на доходи з фізичних осіб і військовий збір. Перед утриманням податку на доходи оподатковану суму слід зменшити (в разі застосування) на податкову соціальну пільгу.
Отже, єдиний внесок нараховує на фонд оплати праці і сплачує лише роботодавець.
Слід зазначити, що ставку 22% застосовуватимуть підприємці, які перебувають як на загальній системі, так і на спрощеній системі оподаткування.
Проте, як і раніше, єдиний внесок слід нараховувати за спеціальними ставками:
- на заробітну плату, допомогу по тимчасовій непрацездатності й по вагітності та пологах працівників-інвалідів - 8,41%;
- на заробітну плату, допомогу по тимчасовій непрацездатності і по вагітності та пологах інвалідів, які працюють на підприємствах й в організаціях громадських організацій інвалідів, де інвалідів - не менш як половина загального числа і їхній фонд оплати праці - не менш як чверть витрат на оплату праці, - 5,5%;
- на заробітну плату, допомогу по тимчасовій непрацездатності і по вагітності та пологах, винагороди за роботи чи послуги за цивільно-правовими договорами усіх осіб, які працюють (виконують роботи, надають послуги) на підприємствах та в організаціях всеукраїнських громадських організаціях інвалідів, зокрема УТОГ та УТОС, у яких інвалідів - не менш як половина загального числа і їхній фонд оплати праці - не менш як чверть витрат на оплату праці, - 5,3%.
Нові правила є чинними з 1 січня 2016 р. отже, стосуються доходів, нарахованих починаючи із цієї дати. Щодо доходів, нарахованих до 3 січня 2016 р., то в цьому разі є чинними старі норми, незалежно від дати їхньої виплати згідно зі ст. 9 п. 4 Закону України від 08.07.2010 р. № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування».
ПИТАННЯ 2: Чи контролюють банки оплату єдиного внеску під час виплати зарплати?
ВІДПОВІДЬ 2: Так, Законом України від 24.12.2015 p. № 909-VIII «Про внесення змін до Податкового кодексу України та деяких законодавчих актів України щодо забезпечення збалансованості бюджетних надходжень у 2016 році», який набрав чинності з 1 січня 2016 p., зокрема, внесено зміни до ч. 5 ст. 8 Закону України від 08.07.2010 p. № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» (далі - Закон № 2464).
Для платників, визначених ч. 1 ст. 4 Закону № 2464, єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування встановлено в розмірі 22% до бази нарахування, визначеної ст. 7 цього Закону.
Відповідно до ч. 2 ст. 24 Закону № 2464 наказом Міністерства доходів і зборів України від 09.09.2013 р. № 453 затверджено Порядок прийняття банками до виконання розрахункових документів на виплату заробітної плати (далі - Порядок).
Підпунктом 2 Порядку передбачено, що банки приймають від платників єдиного внеску грошові чеки, платіжні доручення та інші розрахункові документи на видачу (перерахування) коштів для виплати заробітної плати, на які відповідно до Закону № 2464 нараховується єдиний внесок, та видають (перераховують) зазначені кошти лише за умови одночасного подання платником єдиного внеску розрахункових документів (документів на переказ готівки) про перерахування коштів для сплати сум єдиного внеску. Суми, сплачені за цими документами, мають становити не менш як 1/3 суми коштів для виплати заробітної плати, зазначеної в грошових чеках, платіжних дорученнях та інших розрахункових документах.
Якщо в розрахункових документах або документах на переказ готівки сума єдиного внеску менш ніж 1/3 суми коштів для виплати заробітної плати, банки приймають від платників єдиного внеску грошові чеки та/або платіжні доручення, та/або інші розрахункові документи на видачу (перерахування) коштів для виплати заробітної плати разом з оригіналом довідки-розрахунку, погодженим з органом доходів і зборів за місцем узяття на облік платника єдиного внеску.
Довідка-розрахунок складається платником єдиного внеску у трьох примірниках за формою згідно з додатком 1 до Порядку (п. 3 Порядку).
Оскільки сьогодні змінюється частка сплаченого єдиного внеску, що підлягає контролю банками на виконання вимог ст. 24 Закону № 2464, Державною фіскальною службою України направлено до Національного банку України лист від 15.01.2016 р. № 526/5/99-99-17-03-01-16 «Про єдиний внесок» з проханням.до приведення Порядку у відповідність до законодавства під час прийняття від платників єдиного внеску грошових чеків, платіжних доручень та інших розрахункових документів на видачу (перерахування) коштів для виплати заробітної плати, на які відповідно до Закону № 2464 нараховується єдиний внесок, контролювати сплату єдиного внеску, яка має становити 1/5 суми коштів для виплати заробітної плати, зазначеної в розрахункових документах, відповідно до додатка 1 до Порядку.
Територіальні органи ДФС до приведення Порядку у відповідність до законодавства погоджують сплату єдиного внеску, яка має становити 1/5 суми коштів для виплати заробітної плати, зазначеної у грошових чеках, платіжних дорученнях та інших розрахункових документах, та підтверджують додаток 1 до Порядку з приміткою «Погоджено відповідно до встановленого з 1 січня 2016 р. Законом України від 08.07.2010 р. № 2464».
Вікторія ЗАДОРОЖНЯЯ,
в. о. начальника відділу
"Праця i зарплата" N 5 (969), 03 лютого 2016 р.
Передплатний iндекс: 30214