КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробітної плати та умов праці
Про підвищення зарплати і на 50% за участь в АТО
ПИТАННЯ: Чи має право лікар ЦРЛ, який брав участь у забезпеченні проведення АТО, на підвищення зарплати на 50%?
ВІДПОВІДЬ: За постановою Кабінету Міністрів України від 22.07.2015 р. № 522 «Про особливості оплати праці працівників, які беруть участь у забезпеченні проведення антитерористичної операції» працівникам установ, закладів та організацій, що фінансуються з бюджету, які беруть участь у забезпеченні проведення антитеоористичної операції (далі - АТО) безпосередньо в районах її проведення, заробітна плата за фактичний час перебування в таких районах підвищується на 50% (за наявності підтвердних документів).
Згідно з ч. 6 і 7 ст. 4 Закону України «Про боротьбу з тероризмом» до участі в АТО за рішенням керівництва АТО можуть бути залучені з дотриманням вимог цього Закону й інші центральні та місцеві органи виконавчої влади, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи, організації незалежно від підпорядкованості і форми власності, їхні посадові особи, а також громадяни за їхньої згоди.
Координацію діяльності суб'єктів, які залучаються до боротьби з тероризмом, здійснює Антитерористичний центр при Службі безпеки України (далі - Антитерористичний центр).
Таким чином, право на назване підвищення заробітної плати мають працівники (невійськовослужбовці), які на підставі відповідних рішень, наказів (клопотань) Антитерористичного центру прибувають до районів проведення АТО для виконання там своїх трудових функцій.
Працівники, які за окремими рішеннями Антитерористичного центру направляються в зону АТО для забезпечення проведення антитерористичної операції, вважаються такими, що перебувають у службовому відрядженні відповідно до Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом Мінфіну України від 13.03.98 р. № 59 (зі змінами), зареєстрованим у Мін'юсті України 31.03.98 р. за № 218/2658.
Нарахування працівникові підвищеної на 50% заробітної плати провадять після його повернення з відрядження із зони АТО з підтвердними документами про фактичний час перебування в цій зоні (звіт працівника про використання коштів, наданих на відрядження, оригінали документів, що засвідчують вартість понесених у зв'язку з відрядженням витрат). Як підтвердні документи можуть бути використані також списки, довідки, витяги з наказів, форма та порядок затвердження яких визначаються відповідальним уповноваженим органом, тощо.
При цьому норми постанови Кабінету Міністрів України від 22.07.2015 р. № 522 не поширюються на працівників, призваних на строкову військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, за якими відповідно до ст. 119 КЗпП зберігаються місце роботи, посада і середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, де вони працювали на час призову.
Олена КОЦУРАК,
головний спеціаліст
"Праця i зарплата" N 5 (969), 03 лютого 2016 р.
Передплатний iндекс: 30214