КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробітної плати та умов праці
Оплата праці завідувача відділення
(лікаря-терапевта)
ПИТАННЯ: Чи має право завідувач відділення терцентру (25 ліжко-місць) (лікар-терапевт II категорії), якщо у відділенні є 0,5 посади лікаря-стоматолога, інших посад немає, - на підвищення посадового окладу на 10% згідно з наказом Мінпраці і МОЗ від 05.10.2005 р. № 308/519; якщо в штатному розписі відділення ще є посади лікарів (до трьох одиниць включно з урахуванням посади керівника структурного підрозділу), але вони нині вакантні, - на підвищення посадового окладу на 15% у зв'язку зі шкідливими та важкими умовами праці згідно з додатком 3 до цього наказу як лікар та на надбавку за вислугу років за постановою Кабміну України від 29.12.2009 р. № 1418?
ВІДПОВІДЬ: З метою надання методичної допомоги територіальним центрам соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Мінсоцполітики України затверджено наказ від 30.03.2015 р. № 342 «Про затвердження Типових штатних нормативів чисельності працівників територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг)».
Згідно з цим наказом завідувачем відділення соціально-медичних послуг на 50 відвідань у день (або 25 ліжко-місць) залежно від переважного контингенту громадян може бути лікар-терапевт, лікар-невропатолог, лікар-геріатр.
Якщо посаду завідувача відділення соціально-медичних послуг терцентру обіймає лікар відповідної спеціальності, то тарифний розряд, за яким установлюється йому посадовий оклад, визначається відповідно до примітки до п. 2.2.4 Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення, затверджених наказом Мінпраці та МОЗ України від 05.10.2005 р. № 308/519 (далі - Умови), - за п. 2.2.5 Умов, де затверджено схему тарифних розрядів посад лікарів.
Відповідно до п. 2.2.3 Умов керівникам структурних підрозділів - лікарям посадові оклади встановлюються виходячи з тарифних розрядів лікарів відповідних спеціальностей та кваліфікаційних категорій (за умови, що спеціальність, за якою їм присвоєно кваліфікаційну категорію, відповідає профілю підрозділу, який вони очолюють), з урахуванням підвищення на 10 - 25% залежно від обсягу роботи.
Зокрема, завідувачеві відділення соціально-медичних послуг - лікарю за кількістю посад лікарів, посад професіоналів з повною вищою немедичною освітою, допущених до медичної діяльності, у підрозділі згідно зі штатним розписом до трьох одиниць включно (з урахуванням посад керівників цих структурних підрозділів) посадовий оклад підвищується на 10%.
Якщо у штаті відділення соціально-медичних послуг територіального центру немає лікарів, то посадовий оклад керівника цього відділення не підвищується за обсяг роботи.
Інші умови оплати праці, в тому числі підвищення посадового окладу у зв'язку зі шкідливими та важкими умовами праці та надбавка за вислугу років, встановлюється в порядку, визначеному п. 2.6 додатка 3 до Умов та наказом Мінсоцполітики України від 15.06.2011 р. № 239 за обійманою посадою завідувача відділення територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг).
Головний спеціаліст,
Світлана КОНОВАЛ
"Праця i зарплата" N 7 (971), 17 лютого 2016 р.
Передплатний iндекс: 30214