КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробітної плати та умов праці
Щодо коригування середньої зарплати
ПИТАННЯ: Працівникові розраховано середньоденну зарплату під час повторного призову під час мобілізації, але збережено середньоденну зарплату за період попереднього призову, тому що вона є вищою. Яку середню зарплату (розраховану в період повторного призову чи попередньої військової служби) потрібно коригувати за п. 10 Порядку, затвердженого постановою Кабміну від 08.02.95 р. № 100, у зв'язку з підвищенням мінімальної зарплати з 1 вересня 2015 p.?
ВІДПОВІДЬ: Постанова Кабінету Міністрів України від 29.07.2015 р. № 542 «Про внесення зміни до пункту 4 Порядку обчислення середньої заробітної плати» набрала чинності з 7 серпня 2015 р. отже, зміна, внесена до цього пункту, поширюється на працівників, які були звільнені в запас з військової служби за призовом під час мобілізації, на особливий період та повторно призвані для проходження військової служби за призовом під час мобілізації, на особливий період, і застосовується починаючи із серпня 2015 р.
Щодо застосування п. 10 Порядку в разі підвищення з 1 вересня 2015 р. посадових окладів у зв'язку із підвищенням на законодавчому рівні мінімальної заробітної плати, то потрібно коригувати середню заробітну плату працівника, повторно призваного для проходження військової служби за призовом під час мобілізації, на особливий період, яка була збережена за цим працівником на момент підвищення.
Начальник відділу,
Неля СИНЬКО
"Праця i зарплата" N 13 (977), 06 квітня 2016 р.
Передплатний iндекс: 30214