КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробітної плати та умов праці
Визначення робочих та неробочих днів
ПИТАННЯ: За Правилами користування приміщеннями житлових будинків і гуртожитків, затвердженими постановою Кабміну України від 08.10.92 р. № 572 (в редакції постанови від 24.01.2006 р. № 45), у приміщеннях житлових будинків і гуртожитків заборонено, зокрема, проводити в робочі дні з 21.00 до 8.00 (у святкові та неробочі дні - цілодобово) ремонтні роботи, що супроводжуються шумом.
Як визначити робочі та неробочі дні відповідно до цих Правил?
ВІДПОВІДЬ: За статтею 24 Закону України «Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення» проведення на захищених об'єктах ремонтних робіт, що супроводжуються шумом, забороняється в робочі дні з двадцять першої до восьмої години, у святкові та неробочі дні - цілодобово. Власник або орендар приміщень, у яких передбачається проведення ремонтних робіт, зобов'язаний повідомити мешканців прилеглих квартир про початок таких робіт. За згоди мешканців усіх прилеглих квартир ремонтні та будівельні роботи можуть проводитися також у святкові та неробочі дні. Шум, що утворюється підчас проведення будівельних робіт, не має перевищувати санітарних норм цілодобово.
Час початку і закінчення щоденної роботи (зміни), режими роботи, вихідні дні на кожному підприємстві, в установі, організації визначаються роботодавцем з урахуванням специфіки роботи, обсягу робіт тощо з дотриманням норм КЗпП.
Водночас КЗпП визначено, що загальним вихідним днем є неділя. Другий вихідний день за п'ятиденного робочого тижня, якщо він не визначений законодавством, визначається графіком роботи підприємства, установи, організації, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) підприємства, установи, організації і, як правило, має надаватися поспіль із загальним вихідним днем.
Ураховуючи сталу практику, другим вихідним днем, як правило, визначають суботу.
Слід зазначити, що на більшості підприємств, установ, організацій вихідні дні встановлюються саме в суботу та неділю.
Відповідно до ст. 52 КЗпП для працівників установлюється як п'ятиденний, так і шестиденний робочий тиждень.
Отже, більшість підприємств, установ, організацій, а також навчальні заклади, органи законодавчої, виконавчої та судової влади працюють за п'ятиденним робочим тижнем з двома вихідними днями.
Таким чином, у наведеному в листі випадку до робочих днів слід віднести понеділок - п'ятницю, до вихідних - суботу і неділю та перенесені вихідні дні за ст. 73 КЗпП.
Віталіна КОРКУШКО, завідувач сектору;
Олена УСЕНКО, головний спеціаліст
"Праця i зарплата" N 14 (978), 13 квітня 2016 р.
Передплатний iндекс: 30214