МІНІСТЕРСТВО АГРАРНОЇ ПОЛІТИКИ ТА ПРОДОВОЛЬСТВА УКРАЇНИ
НАКАЗ
28.03.2016 N 107
Про внесення змін до наказу Міністерства аграрної політики
та продовольства України від 22 лютого 2016 року N 53
Відповідно до пункту 8 Положення про Міністерство аграрної політики та продовольства України, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 листопада 2015 року N 1119, та постанови Кабінету Міністрів України від 18 лютого 2016 року N 80 "Про внесення зміни до пункту 2 постанови Кабінету Міністрів України від 19 травня 1999 р. N 859" наказую:
1. Внести зміну до наказу Міністерства аграрної політики та продовольства України від 22 лютого 2016 року N 53 "Про затвердження диференційованих показників для визначення розміру посадового окладу керівників підприємств, заснованих на державній власності, що належать до сфери управління Мінагрополітики", доповнивши його пунктом 3 такого змісту:
"3. Поширити умови встановлення розміру посадового окладу, передбачені пунктом 2 цього наказу, на голів правлінь та членів правлінь публічних акціонерних товариств, управління корпоративними правами яких здійснює Мінагрополітики.".
У зв’язку з цим пункти 3-5 наказу вважати відповідно пунктами 4-6.
2. Внести зміни до диференційованих показників для визначення розміру посадового окладу керівників підприємств, заснованих на державній власності, що належать до сфери управління Мінагрополітики, затверджених наказом Міністерства аграрної політики та продовольства України від 22 лютого 2016 року N 53, виклавши їх у новій редакції, що додається.
3. Контроль за виконанням наказу покласти на першого заступника Міністра Краснопольського Я.В.
Міністр О.М. Павленко
Затверджено
Наказ Міністерства аграрної
політики та продовольства України
22.02.2016 N 53
(у редакції наказу Міністерства аграрної політики та
продовольства України
28.03.2016 N 107)
Диференційовані показники
для визначення розміру посадового окладу керівників
підприємств, заснованих на державній власності,
що належать до сфери управління Мінагрополітики
| N з/п | Вартість активів | Річний чистий дохід від реалізації товарів (робіт, послуг) | Середньооблікова чисельність працівників в еквіваленті повної зайнятості за рік | Максимально допустимий розмір посадового окладу керівника підприємства у кратності до мінімального посадового окладу (ставки) працівника основної професії |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1. | Становить менш як 1 млрд гривень | Становить менш як 200 млн гривень | Менш як 500 осіб | До 10 |
| 1.1. | Не перевищує 200 млн грн | Не перевищує 40 млн грн | До 100 осіб | 6 |
| 1.2. | Більш як 200 млн грн та не перевищує 400 млн грн | Більш як 40 млн грн та не перевищує 80 млн грн | Від 101 особи до 200 осіб | 7 |
| 1.3. | Більш як 400 млн грн та не перевищує 600 млн грн | Більш як 80 млн грн та не перевищує 120 млн грн | Від 201 особи до 300 осіб | 8 |
| 1.4. | Більш як 600 млн грн та не перевищує 800 млн грн | Більш як 120 млн грн та не перевищує 160 млн грн | Від 301 особи до 400 осіб | 9 |
| 1.5. | Більш як 800 млн грн та не перевищує 1 млрд грн | Більш як 160 млн грн та не перевищує 200 млн грн | Від 401 особи до 500 осіб | 10 |
| 2. | Становить більш як 1 млрд гривень та не перевищує 3 млрд гривень | Становить більш як 200 млн гривень та не перевищує 1 млрд гривень | Більш як 500 осіб та не перевищує 1 тис. осіб | До 30 |
| 2.1. | Більш як 1 млрд грн та не перевищує 1,4 млрд грн | Більш як 200 млн грн та не перевищує 360 млн грн | Від 501 особи до 600 осіб | 14 |
| 2.2. | Більш як 1,4 млрд грн та не перевищує 1,8 млрд грн | Більш як 360 млн грн та не перевищує 520 млн грн | Від 601 особи до 700 осіб | 18 |
| 2.3. | Більш як 1,8 млрд грн та не перевищує 2,2 млрд грн | Більш як 520 млн грн та не перевищує 680 млн грн | Від 701 особи до 800 осіб | 22 |
| 2.4. | Більш як 2,2 млрд грн та не перевищує 2,6 млрд грн | Більш як 680 млн грн та не перевищує 840 млн грн | Від 801 особи до 900 осіб | 26 |
| 2.5. | Більш як 2,6 млрд грн та не перевищує 3 млрд грн | Більш як 840 млн грн та не перевищує 1 млрд грн | Від 901 особи до 1000 осіб | 30 |
| 3. | Становить більш як 3 млрд гривень та не перевищує 10 млрд гривень | Становить більш як 1 млрд гривень та не перевищує 5 млрд гривень | Більш як 1 тис. осіб та не перевищує 5 тис. осіб | До 60 |
| 3.1. | Більш як 3 млрд грн та не перевищує 3,9 млрд грн | Більш як 1 млрд грн та не перевищує 1,5 млрд грн | Від 1001 особи до 1500 осіб | 33,75 |
| 3.2. | Більш як 3,9 млрд грн та не перевищує 4,8 млрд грн | Більш як 1,5 млрд грн та не перевищує 2 млрд грн | Від 1501 особи до 2000 осіб | 37,5 |
| 3.3. | Більш як 4,8 млрд грн та не перевищує 5,7 млрд грн | Більш як 2 млрд грн та не перевищує 2,5 млрд грн | Від 2001 особи до 2500 осіб | 41,25 |
| 3.4. | Більш як 5,7 млрд грн та не перевищує 6,6 млрд грн | Більш як 2,5 млрд грн та не перевищує 3 млрд грн | Від 2501 особи до 3000 осіб | 45 |
| 3.5. | Більш як 6,6 млрд грн та не перевищує 7,5 млрд грн | Більш як 3 млрд грн та не перевищує 3,5 млрд грн | Від 3001 особи до 3500 осіб | 48,75 |
| 3.6. | Більш як 7,5 млрд грн та не перевищує 8,4 млрд грн | Більш як 3,5 млрд грн та не перевищує 4 млрд грн | Від 3501 особи до 4000 осіб | 52,5 |
| 3.7. | Більш як 8,4 млрд грн та не перевищує 9,3 млрд грн | Більш як 4 млрд грн та не перевищує 4,5 млрд грн | Від 4001 особи до 4500 осіб | 56,25 |
| 3.8. | Більш як 9,3 млрд грн та не перевищує 10 млрд грн | Більш як 4,5 млрд грн та не перевищує 5 млрд грн | Від 4501 особи до 5000 осіб | 60 |
| 4. | Становить більш як 10 млрд гривень та не перевищує 30 млрд гривень | Становить більш як 5 млрд гривень та не перевищує 10 млрд гривень | Більш як 5 тис. осіб та не перевищує 20 тис. осіб | До 100 |
| 4.1. | Більш як 10 млрд грн та не перевищує 11,3 млрд грн | Більш як 5 млрд грн та не перевищує 5,3 млрд грн | Від 5001 особи до 6000 осіб | 62,67 |
| 4.2. | Більш як 11,3 млрд грн та не перевищує 12,6 млрд грн | Більш як 5,3 млрд грн та не перевищує 5,6 млрд грн | Від 6001 особи до 7000 осіб | 65,34 |
| 4.3. | Більш як 12,6 млрд грн та не перевищує 13,9 млрд грн | Більш як 5,6 млрд грн та не перевищує 5,9 млрд грн | Від 7001 особи до 8000 осіб | 68,01 |
| 4.4. | Більш як 13,9 млрд грн та не перевищує 15,2 млрд грн | Більш як 5,9 млрд грн та не перевищує 6,2 млрд грн | Від 8001 особи до 9000 осіб | 70,68 |
| 4.5. | Більш як 15,2 млрд грн та не перевищує 16,5 млрд грн | Більш як 6,2 млрд грн та не перевищує 6,5 млрд грн | Від 9001 особи до 10000 осіб | 73,35 |
| 4.6. | Більш як 16,5 млрд грн та не перевищує 17,8 млрд грн | Більш як 6,5 млрд грн та не перевищує 6,8 млрд грн | Від 10001 особи до 11000 осіб | 76,02 |
| 4.7. | Більш як 17,8 млрд грн та не перевищує 19,1 млрд грн | Більш як 6,8 млрд грн та не перевищує 7,1 млрд грн | Від 11001 особи до 12000 осіб | 78,69 |
| 4.8. | Більш як 19,1 млрд грн та не перевищує 20,4 млрд грн | Більш як 7,1 млрд грн та не перевищує 7,4 млрд грн | Від 12001 особи до 13000 осіб | 81,36 |
| 4.9. | Більш як 20,4 млрд грн та не перевищує 21,7 млрд грн | Більш як 7,4 млрд грн та не перевищує 7,7 млрд грн | Від 13001 особи до 14000 осіб | 84,03 |
| 4.10. | Більш як 21,7 млрд грн та не перевищує 23 млрд грн | Більш як 7,7 млрд грн та не перевищує 8 млрд грн | Від 14001 особи до 15000 осіб | 86,70 |
| 4.11. | Більш як 23 млрд грн та не перевищує 24,3 млрд грн | Більш як 8 млрд грн та не перевищує 8,3 млрд грн | Від 15001 особи до 16000 осіб | 89,37 |
| 4.12. | Більш як 24,3 млрд грн та не перевищує 25,6 млрд грн | Більш як 8,3 млрд грн та не перевищує 8,6 млрд грн | Від 16001 особи до 17000 осіб | 92,04 |
| 4.13. | Більш як 25,6 млрд грн та не перевищує 26,9 млрд грн | Більш як 8,6 млрд грн та не перевищує 8,9 млрд грн | Від 17001 особи до 18000 осіб | 94,71 |
| 4.14. | Більш як 26,9 млрд грн та не перевищує 28,2 млрд грн | Більш як 8,9 млрд грн та не перевищує 9,2 млрд грн | Від18001 особи до 19000 осіб | 97,38 |
| 4.15. | Більш як 28,2 млрд грн та не перевищує 30 млрд грн | Більш як 9,2 млрд грн та не перевищує 10 млрд грн | Від 19001 особи до 20000 осіб | 100 |
| 5. | Становить більш як 30 млрд гривень | Становить більш як 10 млрд гривень | Більш як 20 тис. осіб | До 200 |
| 5.1. | Більш як 30 млрд грн та не перевищує 35 млрд грн | Більш як 10 млрд грн та не перевищує 15 млрд грн | Від 20001 особи до 21500 осіб | 110 |
| 5.2. | Більш як 35 млрд грн та не перевищує 40 млрд грн | Більш як 15 млрд грн та не перевищує 20 млрд грн | Від 21501 особи до 23000 осіб | 120 |
| 5.3. | Більш як 40 млрд грн та не перевищує 45 млрд грн | Більш як 20 млрд грн та не перевищує 25 млрд грн | Від 23001 особи до 24500 осіб | 130 |
| 5.4. | Більш як 45 млрд грн та не перевищує 50 млрд грн | Більш як 25 млрд грн та не перевищує 30 млрд грн | Від 24501 особи до 26000 осіб | 140 |
| 5.5. | Більш як 50 млрд грн та не перевищує 55 млрд грн | Більш як 30 млрд грн та не перевищує 35 млрд грн | Від 26001 особи до 27500 осіб | 150 |
| 5.6. | Більш як 55 млрд грн та не перевищує 60 млрд грн | Більш як 35 млрд грн та не перевищує 40 млрд грн | Від 27501 особи до 29000 осіб | 160 |
| 5.7. | Більш як 60 млрд грн та не перевищує 65 млрд грн | Більш як 40 млрд грн та не перевищує 45 млрд грн | Від 29001 особи до 30500 осіб | 170 |
| 5.8. | Більш як 65 млрд грн та не перевищує 70 млрд грн | Більш як 45 млрд грн та не перевищує 50 млрд грн | Від 30501 особи до 32000 осіб | 180 |
| 5.9. | Більш як 70 млрд грн та не перевищує 75 млрд грн | Більш як 50 млрд грн та не перевищує 55 млрд грн | Від 32001 особи до 33500 осіб | 190 |
| 5.10. | Більш як 75 млрд грн | Більш як 55 млрд грн | Більш як 33501 особи | 200 |
Директор Департаменту роботи з персоналом Т.П. Пажитнова
Директор Департаменту з управління державною власністю В.О. Кудінов