КОНСУЛЬТУЄ ЧЕРНІГІВСЬКА ОБЛАСНА ДЕРЖАВНА АДМІНІСТРАЦІЯ
Департамент соціального захисту населення
Щодо розміру посадового окладу
державного соціального інспектора
ПИТАННЯ: На 1 грудня 2015 р. державний соціальний інспектор управління соцзахисту населення райдержадміністрації мав посадовий оклад у розмірі 1378 грн. Відповідно до постанови Кабміну від 09.12.2015 р. № 1013 відбулося підвищення посадових окладів працівників бюджетних установ. Який посадовий оклад мав бути в нього починаючи з грудня 2015 p., оскільки посадові оклади держслужбовців не підвищувалися з 2008 р.?
ВІДПОВІДЬ: Постановою Кабінету Міністрів України від 09.12.2015 р. № 1013 «Про упорядкування структури заробітної плати, особливості проведення індексації та внесення змін до деяких нормативно-правових актів» (далі - постанова № 1013) упорядковується структура заробітної плати працівників бюджетної сфери, передбачено припинення у грудні працівникам бюджетної сфери, в тому числі й державним службовцям, виплати сум індексації, що накопичувалась упродовж останніх років, адже з 1 грудня 2015 р. підвищено посадові оклади і зобов'язано роботодавців установити доплати, надбавки, премії з тим, щоб загальна сума індексації була перевищена.
Для уникнення різних тлумачень щодо підвищення посадових окладів державних службовців ухвалено постанову Кабінету Міністрів України від 11.02.2016 р. № 77 «Про внесення змін до постанов Кабінету Міністрів України від 17 липня 2003 р. № 1078 і від 9 грудня 2015 р. № 1013».
З урахуванням цих змін підвищенню на 25% підлягають посадові оклади державних службовців, які на 1 грудня 2015 р. визначені згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 09.03.2006 р. № 268 з урахуванням норм постанов від 06.02.2008 р. № 34 «Про внесення зміни до деяких постанов Кабінету Міністрів України» (щодо підвищення посадових окладів на 45%) і від 20.05.2009 р. № 482 «Деякі питання оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів, що фінансуються з бюджету» (щодо встановлення посадового окладу на рівні мінімальної заробітної плати для тих працівників, у яких розмір посадового окладу нижчий за визначений законом розмір мінімальної заробітної плати).
Тобто передбачається: якщо посадові оклади працівникам у штатному розписі встановлені на рівяі мінімальної заробітної плати, підвищенню на 25% з 1 грудня 2015 р. підлягають саме ці посадові оклади, а не ті, що визначені схемою посадових окладів у постанові Кабінету Міністрів України від 09.03.2006 р. № 268 (тобто менші за розмір мінімальної заробітної плати).
Отже, з 1 грудня 2015 р. розмір посадового окладу таких працівників має становити 1723 грн (1378 грн х 1,25).
"Праця i зарплата" N 15 (979), 20 квітня 2016 р.
Передплатний iндекс: 30214