КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробітної плати та умов праці
Про доплату за вислугу років
ПИТАННЯ: Маю вищу педагогічну освіту. Пропрацювала за фахом із серпня 1991 до травня 2000 р. у загальноосвітній школі. З вересня 2000 р. працюю бібліотекарем у коледжі, маю 9 розряд. З 2012 р. мені доплачують 30% окладу з урахуванням бібліотечного й педагогічного стажу. Чи правильно це? Чи маю повернути 10 %, додатково нарахованих за педстаж?
ВІДПОВІДЬ: За Порядком виплати доплати за вислугу років працівникам державних і комунальних бібліотек, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 22.01.2005 р. № 84, доплата за вислугу, років установлюється працівникам державних і комунальних бібліотек (публічних, спеціальних та спеціалізованих) залежно від стажу роботи в такому розмірі: понад три роки - 10%, понад 10 - 20, понад 20 років - 30% посадового окладу. Нарахування та виплата доплати проводиться щомісяця за фактично відпрацьований час.
Доплата за вислугу років виплачується працівникам державних і комунальних бібліотек, які провадять культурну, освітню, інформаційну, науково-дослідну, методичну діяльність згідно з додатком, крім тих, що мають право на виплату надбавки (доплати) за стаж роботи (вислугу років) на інших підставах.
Відповідно до ст. 1 розділу I Закону України від 27.01.95 р. № 32/95-ВР «Про бібліотеки та бібліотечну справу» бібліотека - це інформаційний, культурний, освітній заклад (установа, організація) або структурний підрозділ, що має упорядкований фонд документів, доступ до інших джерел інформації, головним завданням якого є забезпечення інформації них, науково-дослідних, освітніх, культурних та інших потреб користувачів бібліотеки.
Отже, надбавки за особливі умови роботи та доплата за вислугу років виплачуються працівникам бібліотек, які є окремим закладом або структурним підрозділом й посади яких передбачені додатком до постанови Кабінету Міністрів України від 22.01.2005 р. № 84.
З урахуванням особливостей роботи бібліотек навчальних закладів постановою Кабінету Міністрів України від 25.08.2004 р. № 1096 «Про встановлення розміру доплати за окремі види педагогічної діяльності» передбачено додаткову виплату за проведення бібліотечної роботи. Так, у навчальних закладах з кількістю класів менш як вісім, де посаду бібліотекаря не передбачено, виконання бібліотечної роботи, в тому числі з бібліотечним фондом підручників, покладається на педагогічних чи інших працівників, яким провадиться відповідна доплата.
Згідно з п. 58 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом Міносвіти України від 15.04.93 р. № 102, зареєстрованим у Мін'юсті України 27.05.93 р. за № 5658, у загальноосвітніх і професійно-технічних навчальних закладах, штатними розписами яких не передбачено посади бібліотекаря, педагогічним та іншим працівникам, які ведуть бібліотечну роботу та роботу з бібліотечним фондом підручників, установ-люеться доплата за завідування бібліотекою в розмірі 10% посадового окладу (ставки заробітної плати).
За наявності в закладах штатних посад бібліотечних працівників за завідування бібліотекою встановлюється доплата в розмірі 5-15% посадового окладу. Конкретний розмір доплати встановлює керівник навчального закладу за погодженням з профспілковим комітетом, ураховуючи розмір фонду підручників, з яким ведеться робота.
Постановою Кабінету Міністрів України від 31.01.2001 р. № 78 «Про реалізацію окремих положень частини першої статті 57 Закону України «Про освіту», частини першої статті 25 Закону України «Про загальну середню освіту», частини другої статті 18 і частини першої статті 22 Закону України «Про позашкільну освіту» затверджено Порядок виплати надбавок за вислугу років педагогічним і науково-педагогічним працівникам навчальних закладів і усданов освіти.
Людмила КОВАЛЬЧУК, головний спеціаліст
"Праця i зарплата" N 16 (980), 27 квітня 2016 р.
Передплатний iндекс: 30214