КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробітної плати та умов праці
Право на надбавку за знання й
використання іноземної мови
ПИТАННЯ: Чи мають право працівники центральних органів виконавчої влади, які не є державними службовцями, на надбавку за знання та використання в роботі іноземної мови? Як призначається така надбавка?
Як розуміти поняття «інші сфери управління», яке використовується під час визначення кваліфікаційних вимог заступника директора департаменту - начальника відділу (п. 3 Довідника, затвердженого наказом Нацдержслужби України від 13.09.2011 р. № 11)?
ВІДПОВІДЬ: Згідно з чинними умовами оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів (пп. 1 п. 3 постанови Кабінету Міністрів України від 09.03.2006 р. № 268) працівникам виплачується надбавка за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської - в розмірі 10%, однієї східної, угро-фінської або африканської - 15, двох і більше мов - 25% посадового окладу.
Надбавка за знання та використання в роботі іноземної мови виплачується працівникам органів виконавчої влади, які використовують у роботі іноземну мову, й установлюється у фіксованому розмірі, що залежить від кількості мов, які знає і використовує працівник (10, 15 і 25% посадового окладу).
Порядок установлення надбавки за знання та використання в роботі іноземної мови доцільно передбачати в положенні, яке затверджує кожний орган державного управління самостійно залежно від покладених на нього повноважень.
Якщо використання іноземної мови передбачене посадовими обов'язками працівника, за чинними умовами оплати праці державних службовців умови щодо невиплати цієї надбавки відсутні. Також не передбачено норм щодо складання повторного іспиту, якщо після закінчення навчального закладу пройшло більш як п'ять років.
Типовою професійно-кваліфікаційною характеристикою «заступник директора департаменту - начальник відділу», яка міститься в Довіднику типових професійно-кваліфікаційних характеристик посад державних службовців, затвердженому наказом Національного агентства України з питань державної служби від 13.09.2011 р. № 11 (далі - Довідник), для названої посади передбачено кваліфікаційні вимоги: зокрема, стаж роботи за фахом на державній службі на керівних посадах чи на керівних посадах - не менш як три роки або стаж роботи в інших сферах управління - не менш як п'ять років.
У змісті розділу «Кваліфікаційні вимоги» до цієї посади допущено технічну помилку, цей абзац мав бути викладений у такій редакції: «Стаж роботи за фахом на державній службі на керівних посадах не менш як три роки чи на керівних посадах в інших сферах управління - не менш як п'ять років».
Водночас поняття «інші сфери управління» вміщує в себе всі інші сфери економічної діяльності, крім державної служби.
Заступник директора,
Алла ЛИТВИН
"Праця i зарплата" N 17 (981), 11 травня 2016 р.
Передплатний iндекс: 30214