КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробітної плати та умов праці
Застосування постанови Кабміну
від 09.12.2015 р. № 1013
ПИТАННЯ: Як розміри посадових окладів держслужбовців, які дорівнювали мінімальній зарплаті?
ВІДПОВІДЬ: За постановою Кабінету Міністрів України від 09.12.2015 р. № 1013 «Про упорядкування структури заробітної плати, особливості проведення індексації та внесення змін до деяких нормативно-правових актів» (далі - постанова № 1013) з 1 грудня 2015 p. у межах видатків на оплату праці, затверджених у кошторисах, за рахунок сум нарахованої індексації, надбавок, доплат, премій було підвищено на 10% посадові оклади працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери та на 25% - посадові оклади керівних працівників, спеціалістів і службовців органів виконавчої влади, місцевого самоврядування, прокуратури та інших органів.
Постановою Кабінету Міністрів України від 11.02.2016 р. № 77 «Про внесення змін до постанов Кабінету Міністрів України від 17 липня 2003 р. № 1078 і від 9 грудня 2015 р. № 1013» доповнено перелік нормативно-правових актів, згідно з якими підвищувалися розміри посадових окладів працівників державних органів (пп. 3 п. 1 постанови № 1013) постановами Кабінету Міністрів України від 06.02.2008 р. № 34 «Про внесення зміни до деяких постанов Кабінету Міністрів України» (щодо підвищення посадових окладів на 45%) та від 20.05.2009 р. № 482 «Деякі питання оплатигіїраці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів, що фінансуються з бюджету» (щодо встановлення посадового окладу на рівні мінімальної заробітної плати для тих працівників, у яких розмір посадового окладу нижчий, ніж визначений законом розмір мінімальної заробітної плати).
З урахуванням цих змін підвищенню на 25% підлягають посадові оклади державних службовців на 1 грудня 2015 p., визначені згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 09.03.2006 р. № 268 (у редакції постанови від 12.05.2007 р. № 700), з урахуванням постанов Кабінету Міністрів України від 06.02.2008 р. № 34 та від 20.05.2009 р. № 482.
Таким чином, підвищенню на 25% підлягають і посадові оклади, встановлені працівникам у розмірі мінімальної заробітної плати. З 1 грудня 2015 р. розмір посадового окладу таких працівників має становити 1723 грн (1378 грн х 1,25). Тому керівники державних органів, які не провели відповідного підвищення посадових окладів, мають перерахувати заробітну плату працівникам з 1 грудня 2015 р.
Заступник директора,
Алла ЛИТВИН
"Праця i зарплата" N 23 (987), 22 червня 2016 р.
Передплатний iндекс: 30214