КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробітної плати та умов праці
Виплата працівникам клубних
закладів доплати, за вислугу років
ПИТАННЯ: Чи може клубний заклад проводити доплату за вислугу років за попередньо відпрацьовані місяці, за які не було проведено оплати у зв'язку з відсутністю коштів?
ВІДПОВІДЬ: За частиною 3 ст. 29 Закону України «Про культуру» працівники у сфері культури, педагогічні працівники закладів освіти сфери культури мають право на допомогу на оздоровлення під час надання щорічної відпустки в розмірі посадового окладу, а також на матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань і доплату за вислугу років у розмірах і порядку, встановлених Кабінетом Міністрів України.
Постановою Кабінету Міністрів України від 09.12.2015 р. № 1026 «Питання виплати працівникам державних і комунальних клубних закладів, парків культури та відпочинку, центрів (будинків) народної творчості, центрів культури та дозвілля, інших культурно-освітніх центрів доплати за вислугу років, допомоги для оздоровлення та матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань», що набрала чинності з 1 січня 2016 p., затверджено, зокрема, порядок виплати доплати за вислугу років і перелік посад працівників державних і комунальних клубних закладів, парків культури та відпочинку, центрів (будинків) народної творчості, центрів культури та дозвілля, інших культурно-освітніх центрів, які мають право на виплату такої доплати.
Відповідно до п. 3 цієї постанови доплата за вислугу років виплачується за рахунок коштів спеціального фонду, коштів, одержаних від господарської діяльності, а також з інших джерел, не заборонених законодавством.
За пунктом 1 Порядку складання, розгляду, затвердження та основних вимог до виконання кошторисів бюджетних установ, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 28.02.2002 р. № 228 (далі - Порядок), основним плановим фінансовим документом бюджетної установи є кошторис.
Кошторис має такі складові частини:
загальний фонд, який містить обсяг надходжень із загального фонду бюджету та розподіл видатків за повною економічною класифікацією видатків бюджету на виконання бюджетною установою її основних функцій;
спеціальний фонд, який містить обсяг надходжень із спеціального фонду бюджету на конкретну мету та їхній розподіл за повною економічною класифікацією видатків бюджету на здійснення відповідних видатків згідно із законодавством, а також на реалізацію пріоритетних заходів, пов'язаних з виконанням установою її основних функцій.
Згідно з абзацом другим п. 43 Порядку розпорядники бюджетних коштів мають право провадити діяльність виключно в межах бюджетних асигнувань, затверджених кошторисами.
Заступник директора,
Алла ЛИТВИН
"Праця i зарплата" N 25 (989), 06 липня 2016 р.
Передплатний iндекс: 30214