ВИКОНАВЧИЙ ОРГАН КИЇВСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ
(КИЇВСЬКА МІСЬКА ДЕРЖАВНА АДМІНІСТРАЦІЯ)
РОЗПОРЯДЖЕННЯ
07.07.2016 N 514
Про внесення змін до статутів закладів охорони здоров'я
Відповідно до статті 32 Закону України "Про місцеве самоврядування в Україні" та з метою приведення установчих документів закладів охорони здоров'я у відповідність до вимог законодавства України, в межах функцій органу місцевого самоврядування:
1. Унести зміни до Статуту Київського центру трансплантації кісткового мозку, затвердженого розпорядженням Київської міської державної адміністрації від 09.12.1999 N 1960 (в редакції розпорядження виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) від 22 червня 2015 року N 606), виклавши його в новій редакції, що додається.
2. Унести зміни до Статуту міського медичного центру проблем слуху та мовлення "СУВАГ", затвердженого розпорядженням Київської міської державної адміністрації від 19 грудня 2003 року N 2380, виклавши його в новій редакції, що додається.
3. Унести зміни до Статуту Київського міського центру медико-соціальної експертизи, затвердженого розпорядженням Київської міської державної адміністрації від 25 лютого 2000 року N 778 (в редакції розпорядження виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) від 14 грудня 2010 року N 1131), виклавши його в новій редакції, що додається.
4. Унести зміни до Статуту Київського міського будинку дитини імені М. М. Городецького, затвердженого розпорядженням Київської міської державної адміністрації від 23 березня 1998 року N 582 (в редакції розпорядження виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) від 06 липня 2011 року N 1159), виклавши його в новій редакції, що додається.
5. Унести зміни до Статуту Київської міської клінічної офтальмологічної лікарні "Центр мікрохірургії ока", затвердженого розпорядженням Київської міської державної адміністрації від 01 квітня 1997 року N 388 (в редакції розпорядження Київської міської державної адміністрації від 23 березня 2001 року N 527), виклавши його в новій редакції, що додається.
6. Закладам охорони здоров'я забезпечити реєстрацію змін до статутів у порядку, встановленому законодавством України.
7. Контроль за виконанням цього розпорядження покласти на заступника голови Київської міської державної адміністрації Поворозника М. Ю.
Голова В. Кличко
Затверджено
Розпорядження Київської міської державної адміністрації
09.12.1999 N 1960
(в редакції розпорядження виконавчого органу
Київської міської ради
(Київської міської державної адміністрації)
07.07.2016 N 514)
Статут
Київського центру трансплантації кісткового мозку
(Нова редакція)
(Ідентифікаційний код 30630831)
1. Загальні положення
1.1. Київський центр трансплантації кісткового мозку (далі - Установа) є бюджетною неприбутковою Установою, заснованою на комунальній власності територіальної громади міста Києва, підпорядкованою Департаменту охорони здоров'я виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) (далі - Департамент охорони здоров'я).
Засновником та власником Установи є територіальна громада міста Києва, від імені якої виступає Київська міська рада (далі - Власник).
1.2. Установа у діяльності керується Конституцією України, законами України, постановами Верховної Ради України, указами і розпорядженнями Президента України, актами Кабінету Міністрів України, рішеннями Київської міської ради, розпорядженнями Київського міського голови, виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), наказами Міністерства охорони здоров'я України, Департаменту охорони здоров'я, цим Статутом та іншими нормативно-правовими актами.
1.3. Установа має самостійний баланс, рахунки у відповідних органах Державної казначейської служби України.
1.4. Найменування Установи:
повне найменування: Київський центр трансплантації кісткового мозку;
скорочене найменування: КЦТКМ.
1.5. Місце розташування Установи: просп. Перемоги, 119, м. Київ, 03115.
1.6. Установа є юридичною особою, має штамп та печатку з власним найменуванням, інші печатки, штампи, бланки.
2. Мета і предмет діяльності установи
2.1. Установа створюється і функціонує з метою інтеграції та ефективного використання ресурсів для досягнення найкращих результатів у наданні медичної допомоги населенню міста Києва. Головним завданням Установи є забезпечення потреб населення у якісній, кваліфікованій і доступній медичній допомозі.
2.2. Предметом діяльності Установи є:
медична практика;
відбір сумісних пар донорів та реципієнтів для трансплантації кісткового мозку;
заготівля донорських та аутологічних клітин кісткового мозку та стовбурових клітин периферичної та пуповинної крові;
довгострокове зберігання гемопоетичних тканин;
виконання аутологічної та аллогенної трансплантації кісткового мозку стовбурових клітин;
гематологічний та імунологічний моніторинг донора та реципієнта після трансплантації;
госпіталізація і стаціонарне лікування хворих;
боротьба з ускладненнями після проведення операції трансплантації;
створення банку даних донорів;
створення інформаційного забезпечення трансплантації кісткового мозку підключенням до міжнародної системи ЕВРОТРАНСПЛАНТАНТ;
розроблення, впровадження прогресивних методів лікування;
проведення наукових досліджень в галузі трансплантації кісткового мозку;
підготовка рекомендацій щодо використання результатів наукових досліджень у медицині та участь у впровадженні результатів у практику;
вивчення і узагальнення досягнень світової науки у сфері трансплантології;
розроблення прогнозів з основних напрямів трансплантології в Києві та Україні;
забезпечення постійного зв'язку з головними трансплантаційними центрами світу та філіями України;
підготовка та підвищення кваліфікації медичних кадрів - лікарів та медичних сестер Установи, а також атестація середнього медичного персоналу;
провадження діяльності, пов'язаної з відпуском, використанням, придбанням, зберіганням, перевезенням, знищенням наркотичних засобів, психотропних речовин та прекурсорів, у порядку, передбаченому законодавством України;
експертиза тимчасової непрацездатності хворих, видача та продовження листків непрацездатності, надання трудових рекомендацій хворим, що потребують переводу на інші ділянки роботи, своєчасне направлення хворих на медико-санітарну експертну комісію;
провадження зовнішньоекономічної діяльності відповідно до законодавства України;
надання платних медичних послуг населенню згідно із законодавством України.
Якщо для провадження деяких видів діяльності, передбачених цим пунктом, потрібний спеціальний дозвіл (ліцензія), Установа отримує його в порядку, визначеному законодавством України.
2.3. Установа є спеціалізованим лікувально-профілактичним, науковим та організаційно-методичним центром.
2.4. Наукова діяльність Установи визначається затвердженими в установленому порядку Президією Національної Академії медичних наук України основними напрямами наукових досліджень, перспективним і річними планами робіт.
2.5. У межах планів науково-дослідних робіт Установа:
надсилає звіти про виконання науково-дослідних робіт до Національної Академії медичних наук України;
видає за встановленим порядком наукові роботи;
скликає наукові конференції, симпозіуми і наради;
створює умови для виконання функцій як головної Установи та проблемних комісій за профілем діяльності;
бере участь у з'їздах, конференціях, симпозіумах, нарадах, організованих іншими установами, закладами, відомствами;
організовує і проводить лекції, доповіді і бесіди серед наукових працівників та лікарів з профільних питань.
2.6. Згідно зі встановленим порядком Установа реєструє прикладні та науково-дослідні роботи, подає науково-технічну документацію та інформацію про виконання науково-дослідних робіт у відповідні органи інформації, організовує і забезпечує своєчасне використання у роботі вітчизняних та міжнародних науково-інформаційних матеріалів у напряму трансплантології.
2.7. Установа організовує захист пріоритету винаходів, розгляд і впровадження винаходів та раціональних пропозицій у практичну діяльність Установи і закладів охорони здоров'я, забезпечує патентування результатів своїх науково-дослідних робіт за кордоном.
3. Принципи діяльності установи
3.1. Відносини Установи з підприємствами, установами, організаціями та громадянами в усіх сферах господарської діяльності будуються на договірних засадах згідно із законодавством України.
3.2. Утримання Установи і оплата праці здійснюється за рахунок бюджетних коштів, а також коштів, отримання яких передбачено законодавством України.
3.3. Установа реалізує в повному обсязі права і обов'язки у сферах планування, матеріально-технічного постачання, організації праці та заробітної плати, фінансів, цін та охорони навколишнього природного середовища, передбачених законодавством України.
3.4. Установа є одержувачем коштів бюджету у межах бюджетних асигнувань у бюджеті міста Києва.
4. Управління установою
4.1. Управління Установою здійснює головний лікар (далі - Керівник) на основі єдиноначальності. Керівник Установи несе персональну відповідальність за діяльність Установи.
4.2. Керівник Установи призначається на посаду і звільняється з посади наказом директора Департаменту охорони здоров'я на контрактній основі за погодженням із заступником голови Київської міської державної адміністрації згідно з розподілом обов'язків.
Заступники Керівника Установи призначаються на посаду і звільняються з посади наказом Керівника Установи за погодженням з директором Департаменту охорони здоров'я.
Інших працівників Установи призначає на посаду і звільняє з посади Керівник Установи.
4.3. Керівник у межах повноважень:
самостійно вирішує всі питання діяльності Установи;
видає накази, обов'язкові до виконання всіма працівниками;
вживає заходів до заохочення працівників та накладає стягнення;
затверджує положення про структурні підрозділи, посадові інструкції, складає штатний розпис Установи в межах встановлених фондів оплати праці та нормативів чисельності працівників і подає на затвердження директорові Департаменту охорони здоров'я;
подає на затвердження директорові Департаменту охорони здоров'я кошторис, план асигнувань на бюджетний рік та структуру Установи;
діє від імені Установи, без довіреності представляє її інтереси в усіх підприємствах, установах та організаціях незалежно від форм власності, органах державної влади та органах місцевого самоврядування;
укладає договори, видає доручення, має право першого підпису на фінансових, банківських та інших документах Установи.
5. Організація праці та заробітна плата
5.1. В Установі для найповнішого використання трудового потенціалу та створення умов для високоефективної діяльності кожного працівника:
5.1.1. Проводиться атестація та раціоналізація робочих місць, визначається їх кількість.
5.1.2. Встановлюються форми організації праці працівників, здійснюється тарифікація та встановлюються працівникам надбавки до посадового окладу за високі досягнення у праці, складність, напруженість у роботі, професійну майстерність та інші доплати і надбавки згідно із законодавством України.
5.1.3. Встановлюється режим робочого часу, а також тривалість додаткових відпусток згідно із законодавством України про працю.
5.2. Оплата праці працівників Установи здійснюється згідно з відповідними законами України, постановами Кабінету Міністрів України, наказами Міністерства охорони здоров'я України, іншими нормативно-правовими актами в межах асигнувань, визначених кошторисом.
6. Матеріально-технічна база і кошти установи
6.1. Матеріально-технічну базу і кошти Установи складають основні фонди та оборотні кошти, а також інші матеріальні цінності та фінансові ресурси, вартість яких відображена у самостійному балансі.
6.2. Майно Установи належить до комунальної власності територіальної громади міста Києва і закріплюється за нею на праві оперативного управління.
6.3. Витрати на утримання Установи фінансуються за рахунок бюджету міста Києва та інших джерел, передбачених законодавством України.
6.4. Установа має право отримувати плату за надання послуг, залучати матеріальні та фінансові ресурси, отримувати гранти, дарунки та благодійні внески в порядку, визначеному законами, іншими нормативно-правовими актами і цим Статутом.
6.5. Установа має право виключно за згодою Власника або уповноваженого ним органу відчужувати закріплене за нею майно, надавати в оренду або безоплатне користування (позичку), передавати у заставу нерухоме майно, обладнання, інвентар та інші цінності, а також списувати з балансу основні засоби в установленому порядку.
6.6. Доходи Установи використовуються виключно для фінансування видатків на утримання Установи, реалізації мети (цілей, завдань) та напрямів діяльності, визначених цим Статутом.
6.7. Установа дотримується заборони розподілу отриманих доходів або їх частини серед засновників, членів органів управління Установи та її працівників (крім оплати їхньої праці, нарахування єдиного соціального внеску) та інших пов'язаних з ними осіб.
7. Облік, звітність, контроль
7.1. Установа здійснює оперативний, бухгалтерський і первинний медичний облік результатів діяльності, надає фінансову та статистичну звітність у порядку, визначеному законодавством України.
Фінансова звітність Установи надається Департаменту комунальної власності м. Києва виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) в установленому порядку.
7.2. Окремі напрями діяльності Установи перевіряють уповноважені органи відповідно до законодавства України.
7.3. Ревізію та перевірку діяльності Установи проводить Власник або уповноважений ним орган у встановленому порядку.
8. Лікарська таємниця
8.1. Медичні працівники Установи та інші особи, яким у зв'язку з виконанням професійних або службових обов'язків стало відомо про хворобу, медичне обстеження, огляд та їх результати, інтимну і сімейну сторони життя громадянина, не мають права розголошувати ці відомості, крім передбачених законодавством випадків.
8.2. Установа в процесі діяльності забезпечує анонімність пацієнта під час використання інформації, що становить лікарську таємницю.
8.3. Захист та оброблення персональних даних Установа здійснює для конкретних і законних цілей, визначених за однозначною згодою суб'єкта персональних даних, або у випадках, передбачених законами України, та у порядку, встановленому законодавством.
9. Зміни до статуту установи
9. Зміни до Статуту Установи вносяться відповідно до законодавства України в тому ж порядку, в якому він був затверджений.
10. Припинення установи
10.1. Припинення Установи проводиться шляхом її реорганізації (злиття, приєднання, поділу, перетворення) або ліквідації за рішенням Власника, суду в порядку, встановленому законодавством України.
10.2. У разі припинення Установи працівникам, що звільняються, гарантується додержання їх прав і інтересів відповідно до законодавства України про працю.
10.3. У разі ліквідації Установи її активи, майно будуть передані іншій неприбутковій організації відповідного виду або зараховано до доходу бюджету.
Виконуючий обов'язки керівника апарату Є. Ситніченко
Затверджено
Розпорядження Київської
міської державної адміністрації
19.12.2003 N 2380
(в редакції розпорядження виконавчого органу
Київської міської ради
(Київської міської державної адміністрації)
07.07.2016 N 514)
Статут
Міського медичного центру проблем слуху та мовлення "СУВАГ"
(Нова редакція)
(Ідентифікаційний код 26476378)
1. Загальні положення
1.1. Міський медичний центр проблем слуху та мовлення "СУВАГ" (далі - Установа) є бюджетною неприбутковою установою, заснованою на комунальній власності територіальної громади міста Києва, підпорядкованою Департаменту охорони здоров'я виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) (далі - Департамент охорони здоров'я).
Засновником та власником Установи є територіальна громада міста Києва, від імені якої виступає Київська міська рада (далі - Власник).
1.2. Установа у діяльності керується Конституцією України, законами України, постановами Верховної Ради України, указами і розпорядженнями Президента України, актами Кабінету Міністрів України, рішеннями Київської міської ради, розпорядженнями Київського міського голови, виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), наказами Міністерства охорони здоров'я України, Департаменту охорони здоров'я, цим Статутом та іншими нормативно-правовими актами.
1.3. Установа має відокремлене майно, самостійний баланс, рахунки у відповідних органах Державної казначейської служби України.
1.4. Найменування Установи:
повне найменування українською мовою: Міський медичний центр проблем слуху та мовлення "Суваг";
повне найменування російською мовою: Городской медицинский центр проблем слуха и речи "Суваг";
повне найменування англійською мовою: City Medial Centre for Hearing and Speech Problems "SUVAG" - Kiev;
1.5. Місце розташування Установи: вул. Зоологічна, 3, корпус, 3, м. Київ, 03680.
1.6. Установа є юридичною особою, має штамп та печатку з власним найменуванням, інші печатки, штампи, бланки.
2. Мета і предмет діяльності установи
2.1. Установа створюється і функціонує з метою забезпечення дітей та дорослих міста Києва висококваліфікованою консультативно-діагностичною та корекційно-педагогічною допомогою у разі порушення слуху та мовлення. Головним завданням Установи є забезпечення потреб населення у кваліфікованій і доступній медичній допомозі.
2.2. Предметом діяльності Установи є:
медична практика;
консультативно-діагностична допомога з метою виявлення порушень слуху та мовлення у дітей та дорослих;
проведення реабілітації дітей для розвитку в них слухання та мовлення, починаючи зі встановлення діагнозу з особливою увагою під час мовного розвитку;
організація та забезпечення слухопротезування дітей та дорослих міста Києва новітніми моделями слухових апаратів. Особливу увагу Установа приділяє пільговим категоріям населення, інвалідам усіх категорій та ветеранам війни, чорнобильцям тощо;
надання лікувально-профілактичної допомоги дорослим з вадами слуху, а також вторинними сенсоневральними та соматичними розладами;
консультативна та корекційна допомога логопеда в разі порушення слуху та мовлення;
профілактика порушення та розладу мови в дітей, що гостро втратили слух;
корекція недорозвинення та порушення мовлення у дітей та дорослих з різних причин;
підготовка пацієнтів дошкільного віку, що мають вади слуху, до навчання у школі;
розроблення індивідуальних методик та використання їх для реабілітації пацієнтів різного віку в передопераційний період, а також після операції кохлеарної імплантації як найсучаснішого методу реабілітації слухової функції;
впровадження верботональних методик реабілітації слухання та мовлення, а також розповсюдження верботональної методології в Україні;
диспансеризація сімей, обтяжених спадковою патологією слуху;
розроблення і запровадження масових скринінгових програм, спрямованих на виявлення порушень слуху в дітей раннього віку з передбаченими в анамнезі факторами ризику щодо слухової аномалії (включаючи новонароджених);
проведення семінарських занять для неонатологів, отоларингологів і спеціалістів педіатричного профілю з питань профілактики й ранньої діагностики порушень слуху й мовлення у дітей;
проведення санітарно-просвітницької роботи з молоддю та населенням, що працюють в умовах шуму;
пропаганда медико-педагогічних знань з питань аудіології серед медичних працівників та населення міста Києва;
участь у підготовці та підвищенні кваліфікації сурдопедагогічних та медичних кадрів України;
ознайомлення населення з гігієнічними заходами профілактики порушень слуху та мовлення у дітей та дорослих;
регулярне проведення семінарів-практикумів для фахівців України з метою розповсюдження верботональної системи "СУВАГ", методична допомога у відкритті аналогічних Установ у інших регіонах України;
науково-дослідна робота з вивчення проблем слуху та мовлення та застосування новітніх методів реабілітації;
підготовка, перепідготовка та підтримання належного кваліфікаційного рівня медичного персоналу Установи;
провадження діяльності, пов'язаної з відпуском, використанням, придбанням, зберіганням, перевезенням, знищенням наркотичних засобів, психотропних речовин та прекурсорів, у порядку, передбаченому законодавством України;
надання платних медичних послуг населенню згідно із законодавством України.
Якщо для провадження деяких видів діяльності, передбачених цим пунктом, потрібний спеціальний дозвіл (ліцензія), Установа отримує його в порядку, визначеному законодавством України.
3. Принципи діяльності установи
3.1. Відносини Установи з підприємствами, установами, організаціями та громадянами в усіх сферах господарської діяльності будуються на договірних засадах згідно із законодавством України.
3.2. Утримання Установи і оплата праці здійснюється за рахунок бюджетних коштів, а також коштів, отримання яких передбачено законодавством України.
3.3. Установа реалізує в повному обсязі права і обов'язки у сферах планування, матеріально-технічного постачання, організації праці та заробітної плати, фінансів, цін та охорони навколишнього природного середовища, передбачених законодавством України.
3.4. Установа є одержувачем коштів бюджету в межах бюджетних асигнувань у бюджеті міста Києва.
3.5. Установа використовує в роботі верботональну методологію реабілітації осіб з проблемами слуху та мовлення "СУВАГ" (система універсального верботонального слухання audition академіка П. Губеріни, Хорватія), новітні світові методології, а також методологічні розробки фахівців Установи з питань діагностики та реабілітації.
4. Управління установою
4.1. Управління Установою здійснює головний лікар (далі - Керівник) на основі єдиноначальності. Керівник Установи несе персональну відповідальність за діяльність Установи.
4.2. Керівник Установи призначається на посаду і звільняється з посади наказом директора Департаменту охорони здоров'я на контрактній основі за погодженням із заступником голови Київської міської державної адміністрації згідно з розподілом обов'язків.
Заступники Керівника Установи призначаються на посаду і звільняються з посади наказом Керівника Установи за погодженням з директором Департаменту охорони здоров'я.
Інших працівників Установи призначає на посаду і звільняє з посади Керівник Установи.
4.3. Керівник у межах повноважень:
самостійно вирішує всі питання діяльності Установи;
видає накази, обов'язкові до виконання всіма працівниками;
вживає заходів до заохочення працівників та накладає стягнення;
затверджує положення про структурні підрозділи, посадові інструкції, складає штатний розпис Установи в межах встановлених фондів оплати праці та нормативів чисельності працівників і подає на затвердження директорові Департаменту охорони здоров'я;
подає на затвердження директорові Департаменту охорони здоров'я кошторис, план асигнувань на бюджетний рік і структуру Установи;
діє від імені Установи, без довіреності представляє її інтереси в усіх підприємствах, установах та організаціях незалежно від форм власності, органах державної влади та органах місцевого самоврядування;
укладає договори, видає доручення, має право першого підпису на фінансових, банківських та інших документах Установи.
5. Організація праці та заробітна плата
5.1. В Установі для найповнішого використання трудового потенціалу і створення умов для високоефективної діяльності кожного працівника:
5.1.1. Проводиться атестація та раціоналізація робочих місць, визначається їх кількість.
5.1.2. Встановлюються форми організації праці працівників, проводиться тарифікація та встановлюються працівникам надбавки до посадового окладу за високі досягнення у праці, складність, напруженість у роботі, професійну майстерність та інші доплати і надбавки згідно із законодавством України.
5.1.3. Встановлюється режим робочого часу, а також тривалість додаткових відпусток, згідно із законодавством України про працю.
5.2. Оплата праці працівників Установи здійснюється згідно з відповідними законами України, постановами Кабінету Міністрів України, наказами Міністерства охорони здоров'я України, іншими нормативно-правовими актами в межах асигнувань, визначених кошторисом.
6. Матеріально-технічна база і кошти установи
6.1. Матеріально-технічну базу і кошти Установи складають основні фонди та оборотні кошти, а також інші матеріальні цінності та фінансові ресурси, вартість яких відображена у самостійному балансі.
6.2. Майно Установи належить до комунальної власності територіальної громади міста Києва і закріплюється за нею на праві оперативного управління.
6.3. Витрати на утримання Установи фінансуються за рахунок бюджету міста Києва та інших джерел, передбачених законодавством України.
6.4. Установа має право отримувати плату за надання послуг, залучати матеріальні та фінансові ресурси, отримувати гранти, дарунки та благодійні внески в порядку, визначеному законами, іншими нормативно-правовими актами і цим Статутом.
6.5. Установа має право виключно за згодою Власника або уповноваженого ним органу відчужувати закріплене за нею майно, надавати в оренду або безоплатне користування (позичку), передавати у заставу нерухоме майно, обладнання, інвентар та інші цінності, а також списувати з балансу основні засоби в установленому порядку.
6.6. Доходи Установи використовуються виключно для фінансування видатків на утримання Установи, реалізації мети (цілей, завдань) та напрямів діяльності, визначених цим Статутом.
6.7. Установа дотримується заборони розподілу отриманих доходів або їх частини серед засновників, членів органів управління Установи та її працівників (крім оплати їхньої праці, нарахування єдиного соціального внеску) та інших пов'язаних з ними осіб.
7. Облік, звітність, контроль
7.1. Установа здійснює оперативний, бухгалтерський і первинний медичний облік результатів діяльності, надає фінансову та статистичну звітність у порядку, визначеному законодавством України.
Фінансова звітність Установи надається Департаменту комунальної власності м. Києва виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) в установленому порядку.
7.2. Окремі напрями діяльності Установи перевіряють уповноважені органи відповідно до законодавства України.
7.3. Ревізію та перевірку діяльності Установи проводить Власник або уповноважений ним орган у встановленому порядку.
8. Лікарська таємниця
8.1. Медичні працівники Установи та інші особи, яким у зв'язку з виконанням професійних або службових обов'язків стало відомо про хворобу, медичне обстеження, огляд та їх результати, інтимну і сімейну сторони життя громадянина, не мають права розголошувати ці відомості, крім передбачених законодавством випадків.
8.2. Установа в процесі діяльності забезпечує анонімність пацієнта під час використання інформації, що становить лікарську таємницю.
8.3. Захист та оброблення персональних даних Установою проводиться для конкретних і законних цілей, визначених за однозначною згодою суб'єкта персональних даних, або у випадках, передбачених законами України, та у порядку, встановленому законодавством.
9. Зміни до статуту установи
9. Зміни до Статуту Установи вносяться відповідно до законодавства України в тому ж порядку, в якому він був затверджений.
10. Припинення установи
10.1. Припинення Установи здійснюється шляхом її реорганізації (злиття, приєднання, поділу, перетворення) або ліквідації за рішенням Власника, за рішенням суду в порядку, встановленому законодавством України.
10.2. У разі припинення Установи працівникам, що звільняються, гарантується додержання їх прав і інтересів відповідно до законодавства України про працю.
10.3. У разі ліквідації Установи її активи, майно будуть передані іншій неприбутковій організації відповідного виду або зараховано до доходу бюджету.
Виконуючий обов'язки керівника апарату Є. Ситніченко
Затверджено
Розпорядження Київської міської державної адміністрації
25.02.2000 N 778
(в редакції розпорядження виконавчого органу
Київської міської ради
(Київської міської державної адміністрації)
07.07.2016 N 514)
Статут
Київського міського центру медико-соціальної експертизи
(Нова редакція)
(Ідентифікаційний код 03329674)
1. Загальні положення
1.1. Київський міський центр медико-соціальної експертизи (далі - Установа) є бюджетною неприбутковою Установою, заснованою на комунальній власності територіальної громади міста Києва та підпорядкованою Департаменту охорони здоров'я виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) (далі - Департамент охорони здоров'я).
Засновником та власником Установи є територіальна громада міста Києва, від імені якої виступає Київська міська рада (далі - Власник).
1.2. Установа в діяльності керується Конституцією України, законами України, постановами Верховної Ради України, указами і розпорядженнями Президента України, актами Кабінету Міністрів України, рішеннями Київської міської ради, розпорядженнями Київського міського голови, виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), наказами Міністерства охорони здоров'я України, Департаменту охорони здоров'я, цим Статутом та іншими нормативно-правовими актами.
1.3. Установа має відокремлене майно, самостійний баланс, рахунки у відповідних органах Державної казначейської служби України.
1.4. Найменування Установи:
повне найменування: Київський міський центр медико-соціальної експертизи;
скорочене найменування: КМЦМСЕ.
1.5. Місце розташування Установи: вул. Тарасівська, 2/21, м. Київ, 01033.
1.6. Установа є юридичною особою, має штамп та печатку з власним найменуванням, інші печатки, штампи, бланки.
1.7. До складу Установи входять структурні підрозділи без права юридичної особи:
Центральна медико-соціальна експертна комісія N 1 - вул. Тарасівська, 2/21, м. Київ, 01033.
Центральна медико-соціальна експертна комісія N 2 - вул. Тарасівська, 2/21, м. Київ, 01033.
Спеціалізована травматологічна медико-соціальна експертна комісія - вул. Волоська, 47, м. Київ, 04070.
Спеціалізована онкологічна медико-соціальна експертна комісія - вул. Верховинна, 69, м. Київ, 03115.
Спеціалізована нейроофтальмологічна медико-соціальна експертна комісія - вул. Саксаганського, 100, м. Київ, 01032.
Спеціалізована радіологічна медико-соціальна експертна комісія - вул. Пимоненка, 10-а, м. Київ, 04050.
Спеціалізована кардіологічна медико-соціальна експертна комісія N 1 - вул. Луначарського, 5, м. Київ, 02002.
Спеціалізована кардіологічна медико-соціальна експертна комісія N 2 - вул. Ризька, 1, м. Київ, 04112.
Спеціалізована туберкульозно-пульмонологічна медико-соціальна експертна комісія - вул. Володимирська, 43, м. Київ, 01034.
Спеціалізована психіатрична медико-соціальна експертна комісія N 1 - вул. Миропільська, 8, м. Київ, 02660.
Спеціалізована психіатрична медико-соціальна експертна комісія N 2 - вул. Кирилівська, 103-а, м. Київ, 04080.
Голосіївська міжрайонна медико-соціальна експертна комісія - вул. Велика Васильківська, 104, м. Київ, 03150.
Дніпровська міжрайонна медико-соціальна експертна комісія - вул. Петра Запорожця, 26, м. Київ, 02230.
Солом'янська міжрайонна медико-соціальна експертна комісія - вул. Єреванська, 6, м. Київ, 03087.
Подільська міжрайонна медико-соціальна експертна комісія - вул. Волоська, 47, м. Київ, 04070.
2. Мета і предмет діяльності установи
2.1. Установа створюється і функціонує з метою забезпечення у повному обсязі потреб населення у висококваліфікованому та своєчасному медико-соціальному експертному і медичному обслуговуванні. Головним завданням Установи є надання населенню якісної, кваліфікованої медико-соціальної експертної допомоги.
2.2. Предметом діяльності Установи є:
медична практика;
визначення ступеня обмеження життєдіяльності людини, зокрема стану працездатності, групи, причини, часу настання інвалідності, а також ступеня втрати професійної працездатності (у відсотках) працівників, які одержали каліцтво чи інше ушкодження здоров'я, пов'язане з виконанням трудових обов'язків, осіб, що підлягають державному обов'язковому особистому страхуванню;
надання в повному обсязі кваліфікованої експертної допомоги населенню міста Києва для визначення ступеню обмеження життєдіяльності осіб зі стійкими розладами функцій організму або уродженими вадами, що призводять до обмеження життєдіяльності та потребують соціальної допомоги в навчанні, перекваліфікації, участі в трудовій і громадській діяльності та захисту;
забезпечення своєчасного огляду громадян, які частково чи повністю втратили здоров'я внаслідок захворювань, травм або уроджених вад, що обмежують їх життєдіяльність;
встановлення потреби інвалідів у соціальній допомозі, яка буде спрямована на поліпшення наслідків захворювань та травм (протезування, засоби пересування, робочі пристосування, постійний догляд тощо);
розроблення заходів медико-соціальної реабілітації та індивідуальних програм реабілітації інвалідів, здійснення контролю за їх реалізацією;
вивчення структури та динаміки інвалідності за групами, причинами, нозологічними формами, територіальними ознаками;
проведення разом з господарськими, профспілковими та іншими громадськими організаціями конференцій, нарад, семінарів з питань профілактики інвалідності, медико-соціальної реабілітації та адаптації інвалідів;
аналіз стану здоров'я населення, прогнозування динаміки первинної та накопиченої інвалідності;
розроблення та проведення комплексних заходів щодо профілактики та зниження рівня інвалідності, а також медико-соціальної реабілітації інвалідів;
здійснення центральними медико-соціальними експертними комісіями організаційно-методичного керівництва та контролю за діяльністю первинних міжрайонних медико-соціальних експертних комісій загального профілю та спеціалізованих медико-соціальних експертних комісій, перевірка прийнятих ними рішень і в разі визнання їх безпідставними, зміна їх;
визначення медичних показань для забезпечення інвалідів автомобілями з ручним керуванням, колясок з електроприводом та інших технічних засобів реабілітації;
підготовка, перепідготовка та підтримання належного кваліфікаційного рівня медичного персоналу Установи;
участь у науково-практичних міських та загальнодержавних програмах медико-соціального напряму.
Якщо для провадження деяких видів діяльності, передбачених цим пунктом, потрібний спеціальний дозвіл (ліцензія), Установа отримує його в порядку, визначеному законодавством України.
3. Принципи діяльності установи
3.1. Відносини Установи з підприємствами, установами, організаціями та громадянами в усіх сферах господарської діяльності будуються на договірних засадах згідно із законодавством України.
3.2. Утримання Установи і оплата праці здійснюється за рахунок бюджетних коштів, а також коштів, отримання яких передбачено законодавством України.
3.3. Установа реалізує в повному обсязі права і обов'язки у сферах планування, матеріально-технічного постачання, організації праці та заробітної плати, фінансів, цін та охорони навколишнього природного середовища, передбачених законодавством України.
3.4. Установа є одержувачем коштів бюджету в межах бюджетних асигнувань у бюджеті міста Києва.
4. Управління установою
4.1. Управління Установою здійснює головний лікар - головний експерт (далі - Керівник) на основі єдиноначальності. Керівник Установи несе персональну відповідальність за діяльність Установи.
4.2. Керівник Установи призначається на посаду і звільняється з посади наказом директора Департаменту охорони здоров'я на контрактній основі за погодженням із заступником голови Київської міської державної адміністрації згідно з розподілом обов'язків.
Заступники Керівника Установи призначаються на посаду і звільняються з посади наказом Керівника Установи за погодженням з директором Департаменту охорони здоров'я.
Інших працівників Установи призначає на посаду і звільняє з посади Керівник Установи.
4.3. Керівник у межах повноважень:
самостійно вирішує всі питання діяльності Установи;
видає накази, обов'язкові до виконання всіма працівниками;
вживає заходів для заохочення працівників та накладає стягнення;
затверджує положення про структурні підрозділи, посадові інструкції, складає штатний розпис Установи в межах встановлених фондів оплати праці та нормативів чисельності працівників і подає на затвердження директорові Департаменту охорони здоров'я;
подає на затвердження директорові Департаменту охорони здоров'я кошторис, план асигнувань на бюджетний рік та структуру Установи;
діє від імені Установи, без довіреності представляє її інтереси в усіх підприємствах, установах та організаціях незалежно від форм власності, органах державної влади та органах місцевого самоврядування;
укладає договори, видає доручення, має право першого підпису на фінансових, банківських та інших документах Установи.
5. Організація праці та заробітна плата
5.1. В Установі для найповнішого використання трудового потенціалу і створення умов для високоефективної діяльності кожного працівника:
5.1.1. Проводиться атестація та раціоналізація робочих місць, визначається їх кількість.
5.1.2. Встановлюються форми організації праці працівників, здійснюється тарифікація та встановлюються працівникам надбавки до посадового окладу за високі досягнення у праці, складність, напруженість у роботі, професійну майстерність та інші доплати і надбавки згідно із законодавством України.
5.1.3. Встановлюється режим робочого часу, а також тривалість додаткових відпусток, згідно із законодавством України про працю.
5.2. Оплата праці працівників Установи здійснюється згідно з відповідними законами України, постановами Кабінету Міністрів України, наказами Міністерства охорони здоров'я України, іншими нормативно-правовими актами в межах асигнувань, визначених кошторисом.
6. Матеріально-технічна база і кошти установи
6.1. Матеріально-технічну базу і кошти Установи складають основні фонди та оборотні кошти, а також інші матеріальні цінності та фінансові ресурси, вартість яких відображена у самостійному балансі.
6.2. Майно Установи належить до комунальної власності територіальної громади міста Києва і закріплюється за нею на праві оперативного управління.
6.3. Витрати на утримання Установи фінансуються за рахунок бюджету міста Києва та інших джерел, передбачених законодавством України.
6.4. Установа має право отримувати плату за надання послуг, залучати матеріальні та фінансові ресурси, отримувати гранти, дарунки та благодійні внески в порядку, встановленому законодавством України.
6.5. Установа має право виключно за згодою Власника або уповноваженого ним органу відчужувати закріплене за нею майно, надавати в оренду або безоплатне користування (позичку), передавати в заставу нерухоме майно, обладнання, інвентар та інші цінності, а також списувати з балансу основні засоби в установленому порядку.
6.6. Доходи Установи використовуються виключно для фінансування видатків на утримання Установи, реалізації мети (цілей, завдань) та напрямів діяльності, визначених цим Статутом.
6.7. Установа дотримується заборони розподілу отриманих доходів або їх частини серед засновників, членів органів управління Установи та її працівників (крім оплати їхньої праці, нарахування єдиного соціального внеску) та інших пов'язаних з ними осіб.
7. Облік, звітність, контроль
7.1. Установа здійснює оперативний, бухгалтерський і первинний медичний облік результатів діяльності, надає фінансову та статистичну звітність у порядку, визначеному законодавством України.
Фінансова звітність Установи надається Департаменту комунальної власності м. Києва виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) в установленому порядку.
7.2. Перевірку окремих напрямів діяльності Установи проводять уповноважені органи відповідно до законодавства України.
7.3. Ревізію та перевірку діяльності Установи проводить Власник або уповноважений ним орган у встановленому порядку.
8. Лікарська таємниця
8.1. Медичні працівники Установи та інші особи, яким у зв'язку з виконанням професійних або службових обов'язків стало відомо про хворобу, медичне обстеження, огляд та їх результати, інтимну і сімейну сторони життя громадянина, не мають права розголошувати ці відомості, крім передбачених законодавством випадків.
8.2. Установа в процесі діяльності забезпечує анонімність пацієнта під час використання інформації, що становить лікарську таємницю.
8.3. Захист та оброблення персональних даних Установа здійснює для конкретних і законних цілей, визначених за однозначною згодою суб'єкта персональних даних, або у випадках, передбачених законами України, та в порядку, встановленому законодавством.
9. Зміни до статуту установи
9. Зміни до Статуту Установи вносяться відповідно до законодавства України в тому ж порядку, в якому він був затверджений.
10. Припинення установи
10.1. Припинення Установи здійснюється шляхом її реорганізації (злиття, приєднання, поділу, перетворення) або ліквідації за рішенням Власника, за рішенням суду в порядку, встановленому законодавством України.
10.2. У разі припинення Установи працівникам, що звільняються, гарантується додержання їх прав і інтересів відповідно до законодавства України про працю.
10.3. У разі ліквідації Установи її активи, майно будуть передані іншій неприбутковій організації відповідного виду або зараховано до доходу бюджету.
Виконуючий обов'язки керівника апарату Є. Ситніченко
Затверджено
Розпорядження Київської міської державної адміністрації
23.03.1998 N 582
(в редакції розпорядження виконавчого органу
Київської міської ради
(Київської міської державної адміністрації)
07.07.2016 N 514)
Статут
Київського міського будинку дитини ім. М. М. Городецького
(Нова редакція)
(Ідентифікаційний код 22206086)
1. Загальні положення
1.1. Київський міський будинок дитини ім. М. М. Городецького (далі - Установа) є бюджетною неприбутковою установою, заснованою на комунальній власності територіальної громади міста Києва та підпорядкованою Департаменту охорони здоров'я виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) (далі - Департамент охорони здоров'я).
Засновником та власником Установи є територіальна громада міста Києва, від імені якої виступає Київська міська рада (далі - Власник).
1.2. Установа у діяльності керується Конституцією України, законами України, постановами Верховної Ради України, указами і розпорядженнями Президента України, актами Кабінету Міністрів України, рішеннями Київської міської ради, розпорядженнями Київського міського голови, виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), наказами Міністерства охорони здоров'я України, Департаменту охорони здоров'я, цим Статутом та іншими нормативно-правовими актами.
1.3. Установа має самостійний баланс, рахунки у відповідних органах Державної казначейської служби України.
1.4. Найменування Установи:
повне найменування: Київський міський будинок дитини ім. М. М. Городецького;
скорочене найменування: КМБД ім. М. М. Городецького.
1.5. Місце розташування Установи: вул. Кленова, 35, смт Ворзель, Київська обл., 08296.
1.6. Установа є юридичною особою, має штамп та печатку з власним найменуванням, інші печатки, штампи, бланки.
2. Мета і предмет діяльності установи
2.1. Установа створюється і функціонує з метою інтеграції і ефективного використання ресурсів для досягнення найкращих результатів у наданні медичної допомоги дітям-сиротам та дітям, які залишилися без батьківського піклування, з органічними ураженнями центральної нервової системи, зокрема дитячим церебральним паралічем, з порушенням психіки. Головним завданням Установи є надання медичної допомоги, реабілітація хворих дітей, а також виховання та навчання дітей дошкільного віку згідно з програмою дитячих садків.
2.2. Предметом діяльності Установи є:
медична практика;
організація прийому, утримання та реабілітація дітей-сиріт та дітей, залишених без батьківського піклування, з органічним ураженням нервової системи та порушенням психіки;
організація прийому, утримання, надання медико-соціальної реабілітації дітям, які мають сім'ю, з органічним ураженням нервової системи та порушенням психіки;
надання невідкладної медичної допомоги хворим дітям при гострих та раптових захворюваннях, травмах, отруєннях та інших нещасних випадках;
виховання дітей-сиріт та дітей, які залишилися без піклування батьків;
кваліфіковане і в повному обсязі обстеження хворих дітей;
консервативне лікування хворих дітей;
розроблення, провадження та проведення прогресивних методів лікування;
підготовка, перепідготовка та підтримання належного кваліфікаційного рівня медичного персоналу Установи.
Якщо для провадження деяких видів діяльності, передбачених цим пунктом, потрібний спеціальний дозвіл (ліцензія), Установа отримує його в порядку, визначеному законодавством України.
2.3. Порядок приймання дітей до Установи.
2.3.1. До Установи приймаються:
діти-сироти;
діти, покинуті в пологовому будинку, іншому закладі охорони здоров'я;
діти, яких відмовилися забрати з пологового будинку, іншого закладу охорони здоров'я батьки чи інші родичі;
діти підкинуті;
діти знайдені;
діти батьків, позбавлених батьківських прав;
діти одиноких батьків;
діти з вадами фізичного та психічного розвитку;
діти, які за рішенням суду відібрані в батьків без позбавлення їх батьківських прав;
діти батьків, визнаних у судовому порядку безвісно відсутніми, недієздатними;
діти, батьки яких не мають можливості їх виховувати (за станом здоров'я; у зв'язку з тривалим від'їздом, відбуванням покарання, перебуванням під вартою; в період слідства; у зв'язку з тяжкими матеріально-побутовими умовами тощо).
2.3.2. До Установи приймаються діти від народження до трирічного віку; діти з вадами фізичного та психічного розвитку можуть перебувати в реабілітаційних групах до чотирирічного віку.
2.3.3. Діти приймаються в карантинну групу або ізолятор, де проводяться потрібні лікувально-профілактичні та виховні заходи відповідно до стану здоров'я та віку дитини. З карантинної групи (ізолятора) дитина поступає в групу. Кожне наступне переміщення дитини повинно фіксуватися на титульній сторінці історії розвитку дитини з відповідним обґрунтуванням у тексті.
2.3.4. Прийняття дітей, зазначених у підпункті 2.3.1 цього Статуту, до Установи здійснюється у разі відсутності в них станів та захворювань, які потребують стаціонарного обстеження та лікування.
2.3.5. Документи для влаштування дітей до Установи оформлюють за місцем їх постійного проживання батьки, опікуни чи заклади, де діти перебувають на утриманні та лікуванні, і подають відповідно до Департаменту охорони здоров'я.
2.3.6. Перелік документів для оформлення дитини до Установи:
рішення уповноваженого органу за місцем розташування пологового будинку, іншого закладу охорони здоров'я і документів, підготовлених службою у справах дітей;
акт про дитину, покинуту в пологовому будинку, іншому закладі охорони здоров'я або яку відмовилися забрати батьки чи інші родичі, про підкинуту чи знайдену дитину;
направлення Департаменту охорони здоров'я;
заява про тимчасове влаштування дитини до Установи одного або обох батьків або особи, що їх замінює;
свідоцтво про народження дитини;
виписка з історії розвитку дитини (Ф-112/о) та/або медичної карти стаціонарного хворого (Ф-003/о), карти розвитку новонародженого (Ф-097/о), а також обмінної карти пологового будинку, пологового відділення лікарні (Ф-113/о), якщо дитину направлено з пологового будинку;
дані лабораторних аналізів на предмет наявності венеричних захворювань, загальні аналізи крові, сечі та калу за давністю не більше місяця;
дані бактеріологічних досліджень на наявність дифтерійної палички, збудників гострих кишкових інфекцій та інші (за епідеміологічними показаннями) за давністю не більше ніж 3 дні від дня отримання результату дослідження;
дані лабораторного дослідження на наявність ВІЛ/СНІД, що проводиться на прохання чи за згодою законних представників дитини;
довідка про відсутність контакту з інфекційними хворими;
довідка з місця роботи, навчання батьків або особи, що їх замінює, про доходи в разі тимчасового влаштування дитини в будинок дитини;
довідка про отримання державної допомоги одинокою матір'ю;
свідоцтво про смерть батьків, рішення суду про позбавлення батьківських прав чи відібрання дитини від батьків, вирок суду;
довідка про хворобу чи від'їзд батьків тощо;
довідка про батьків та близьких родичів (дідусь, бабуся, брати, сестри);
довідка-попередження органів опіки та піклування за місцем розташування батьків дитини про ознайомлення їх з частиною другою статті 219 Сімейного кодексу України.
2.3.7. Дітей, покинутих у пологовому будинку, іншому закладі охорони здоров'я або яких відмовилися забрати батьки чи інші родичі, підкинутих чи знайдених, влаштовують до Установи на підставі акта, складеного адміністрацією Установи у присутності представника органу внутрішніх справ, або органами внутрішніх справ за формою, затвердженою спільним наказом Міністерства охорони здоров'я України та Міністерства внутрішніх справ України від 17 грудня 2013 року N 1095/1239 "Про затвердження форм документів про дитину, покинуту в пологовому будинку, іншому закладі охорони здоров'я або яку відмовилися забрати батьки чи інші родичі, про підкинуту чи знайдену дитину та Інструкцій про порядок їх заповнення", зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 16 січня 2014 року за N 73/24850.
2.3.8. Після приймання підкинутої дитини адміністрація Установи у триденний строк подає заяву до органу реєстрації актів цивільного стану про реєстрацію народження цієї дитини.
2.3.9. На кожну дитину, прийняту до Установи, оформляється облікова картка та історія розвитку дитини (Ф-112-0). Всі дані про дітей реєструються у журналі обліку приймання дітей у будинок дитини (Ф-121-0). Сторінки журналу обліку приймання дітей до будинку дитини нумеруються, журнал прошнуровується, скріплюється печаткою будинку дитини і після його закінчення зберігається в архіві Установи постійно.
2.3.10. Супровідна медична документація на дитину, яка прийнята до Установи, зберігається в індивідуальному пакеті протягом всього часу перебування дитини в Установі та підклеюється до історії розвитку дитини.
2.3.11. Під час тимчасового перебування дітей-вихованців Установи в лікувально-профілактичному закладі діти не вважаються такими, що вибули з будинку дитини. Про переміщення дитини (стаціонар, дитячий будинок) адміністрація Установи зобов'язана повідомити батьків або осіб, що їх замінюють.
2.3.12. Адміністрація Установи виконує обов'язки опікуна по відношенню до дітей, яким органи опіки та піклування опікунів (усиновителів) не призначили.
2.3.13. Адміністрація Установи сприяє, щоб дітям-сиротам та дітям, які залишилися без піклування батьків, були своєчасно оформлені та видані документи про інвалідність, пенсійні свідоцтва і доходи за приватизаційними сертифікатами.
2.4. Порядок виписування дітей з Установи.
2.4.1. Виписування дітей з Установи проводиться:
У разі повернення їх у сім'ю за заявою батьків або осіб, що їх замінюють. Подовження терміну перебування дитини в Установі здійснюється за наказом Департаменту охорони здоров'я.
З метою захисту прав та інтересів дітей у випадках необгрунтованої відмови батьків (або осіб, які їх замінюють), забрати дитину після закінчення терміну перебування, зазначеного у заяві, Установа має право подати позов до суду про позбавлення їх батьківських прав.
Повернення дітей батькам, які раніше дали згоду на їх усиновлення (тобто відмовилися від дітей), здійснюється відповідно до частини шостої статті 217 Сімейного кодексу України;
у разі переведення у дитячий будинок системи Міністерства освіти і науки України на підставі висновку психолого-медико-педагогічної консультації та направлення (путівок) Служби у справах дітей та сім'ї виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації);
у разі переведення у спеціалізований дитячий будинок чи інші заклади системи Міністерства соціальної політики України на підставі висновку психолого-медико-педагогічної консультації та направлення (путівок) Департаменту соціальної політики виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації);
у разі передання на усиновлення на підставі рішення суду;
у разі передання під опіку на підставі рішення органу опіки та піклування.
2.4.2. У разі переведення дитини з Установи у заклади системи Міністерства освіти і науки України або Міністерства соціальної політики України передаються оригінали всієї документації, яка є у дитини.
2.4.3. Дані про дітей, які підлягають переведенню у дитячі заклади системи Міністерства освіти і науки України чи Міністерства соціальної політики України, повідомляються цим закладам за три місяці до терміну переведення.
2.4.4. Установа забезпечує дітей, які переводяться, сезонним одягом та взуттям.
2.4.5. Передання дітей на усиновлення здійснюється згідно із законодавством України.
У разі передання на усиновлення у журналі обліку приймання дітей у будинок дитини (Ф-121-0) головний лікар Установи робить позначку про передання дитини на усиновлення без зазначення прізвища та адреси усиновителя, дати та рішення суду (за винятком іноземних усиновителів). Ця інформація зберігається у головного лікаря Установи і може бути представлена тільки слідчим та судовим органам за їх офіційною вимогою.
3. Принципи діяльності установи
3.1. Відносини Установи з підприємствами, установами, організаціями та громадянами в усіх сферах господарської діяльності будуються на договірних засадах згідно із законодавством України.
3.2. Утримання Установи і оплата праці здійснюється за рахунок бюджетних коштів, а також коштів, отримання яких передбачено законодавством України.
3.3. Установа реалізує в повному обсязі права і обов'язки у сферах планування, матеріально-технічного постачання, організації праці та заробітної плати, фінансів, цін та охорони навколишнього природного середовища, передбачених законодавством України.
3.4. Установа є одержувачем коштів бюджету в межах бюджетних асигнувань у бюджеті міста Києва.
4. Управління установою
4.1. Управління Установою здійснює головний лікар (далі - Керівник) на основі єдиноначальності. Керівник Установи несе персональну відповідальність за діяльність Установи.
4.2. Керівник Установи призначається на посаду і звільняється з посади наказом директора Департаменту охорони здоров'я на контрактній основі за погодженням із заступником голови Київської міської державної адміністрації згідно з розподілом обов'язків.
Заступники Керівника Установи призначаються на посаду і звільняються з посади наказом Керівника Установи за погодженням з Департаментом охорони здоров'я.
Інших працівників Установи призначає на посаду і звільняє з посади Керівник Установи.
4.3. Керівник у межах повноважень:
самостійно вирішує всі питання діяльності Установи;
видає накази, обов'язкові до виконання всіма працівниками;
вживає заходів до заохочення працівників та накладає стягнення;
затверджує положення про структурні підрозділи, посадові інструкції, складає штатний розпис Установи в межах встановлених фондів оплати праці та нормативів чисельності працівників і подає на затвердження директорові Департаменту охорони здоров'я;
подає на затвердження директорові Департаменту охорони здоров'я кошторис, план асигнувань на бюджетний рік та структуру Установи;
діє від імені Установи, без довіреності представляє її інтереси в усіх підприємствах, установах та організаціях незалежно від форм власності, органах державної влади та органах місцевого самоврядування;
укладає договори, видає доручення, має право першого підпису на фінансових, банківських та інших документах Установи.
5. Організація праці та заробітна плата
5.1. В Установі для найбільш повного використання трудового потенціалу і створення умов для високоефективної діяльності кожного працівника:
5.1.1. Проводиться атестація та раціоналізація робочих місць, визначається їх кількість.
5.1.2. Встановлюються форми організації праці працівників, здійснюється тарифікація та встановлюються працівникам надбавки до посадового окладу за високі досягнення у праці, складність, напруженість у роботі, професійну майстерність та інші доплати і надбавки згідно із законодавством України.
5.1.3. Встановлюється режим робочого часу, а також тривалість додаткових відпусток, згідно із законодавством України про працю.
5.2. Оплата праці працівників Установи здійснюється згідно з відповідними законами України, постановами Кабінету Міністрів України, наказами Міністерства охорони здоров'я України, іншими нормативно-правовими актами в межах асигнувань, визначених кошторисом.
6. Матеріально-технічна база і кошти установи
6.1. Матеріально-технічну базу і кошти Установи складають основні фонди та оборотні кошти, а також інші матеріальні цінності та фінансові ресурси, вартість яких відображена у самостійному балансі.
6.2. Майно Установи належить до комунальної власності територіальної громади міста Києва і закріплюється за нею на праві оперативного управління.
6.3. Витрати на утримання Установи фінансуються за рахунок бюджету міста Києва та інших джерел, передбачених законодавством України.
6.4. Установа має право отримувати плату за надання послуг, залучати матеріальні та фінансові ресурси, отримувати гранти, дарунки та благодійні внески в порядку, визначеному законами, іншими нормативно-правовими актами та цим Статутом.
6.5. Установа має право виключно за згодою Власника або уповноваженого ним органу відчужувати закріплене за нею майно, надавати в оренду або безоплатне користування (позичку), передавати в заставу нерухоме майно, обладнання, інвентар та інші цінності, а також списувати з балансу основні засоби в установленому порядку.
6.6. Доходи Установи використовуються виключно для фінансування видатків на утримання Установи, реалізації мети (цілей, завдань) та напрямів діяльності, визначених цим Статутом.
6.7. Установа дотримується заборони розподілу отриманих доходів або їх частини серед засновників, членів органів управління Установи та її працівників (крім оплати їхньої праці, нарахування єдиного соціального внеску) та інших пов'язаних з ними осіб.
7. Облік, звітність, контроль
7.1. Установа здійснює оперативний, бухгалтерський і первинний медичний облік результатів діяльності, надає фінансову та статистичну звітність у порядку, визначеному законодавством України.
Фінансова звітність Установи надається Департаменту комунальної власності м. Києва виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) в установленому порядку.
7.2. Перевірку окремих напрямів діяльності Установи здійснюють уповноважені органи відповідно до законодавства України.
7.3. Ревізію та перевірку діяльності Установи здійснює Власник або уповноважений ним орган у встановленому порядку.
8. Лікарська таємниця
8.1. Медичні працівники Установи та інші особи, яким у зв'язку з виконанням професійних або службових обов'язків стало відомо про хворобу, медичне обстеження, огляд та їх результати, інтимну і сімейну сторони життя громадянина, не мають права розголошувати ці відомості, крім передбачених законодавством випадків.
8.2. Установа в процесі діяльності забезпечує анонімність пацієнта під час використання інформації, що становить лікарську таємницю.
8.3. Захист та оброблення персональних даних Установою здійснюється для конкретних і законних цілей, визначених за однозначною згодою суб'єкта персональних даних, або у випадках, передбачених законами України, та у порядку, встановленому законодавством.
9. Зміни до статуту установи
9. Зміни до Статуту Установи вносяться відповідно до законодавства України в тому ж порядку, в якому він був затверджений.
10. Припинення установи
10.1. Припинення Установи здійснюється шляхом її реорганізації (злиття, приєднання, поділу, перетворення) або ліквідації за рішенням Власника, за рішенням суду в порядку, встановленому законодавством України.
10.2. У разі припинення Установи працівникам, що звільняються, гарантується додержання їх прав і інтересів відповідно до законодавства України про працю.
10.3. У разі ліквідації Установи її активи, майно будуть передані іншій неприбутковій організації відповідного виду або зараховано до доходу бюджету.
Виконуючий обов'язки керівника апарату Є. Ситніченко
Затверджено
Розпорядження Київської міської державної адміністрації
01.04.1997 N 388
(в редакції розпорядження виконавчого органу
Київської міської ради
(Київської міської державної адміністрації)
07.07.2016 N 514)
Статут
Київської міської клінічної офтальмологічної лікарні
"Центр мікрохірургії ока"
(Нова редакція)
(Ідентифікаційний код 05389534)
1. Загальні положення
1.1. Київська міська клінічна офтальмологічна лікарня "Центр мікрохірургії ока" (далі - Установа) є бюджетною неприбутковою установою, заснованою на комунальній власності територіальної громади міста Києва, підпорядкованою Департаменту охорони здоров'я виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) (далі - Департамент охорони здоров'я).
Засновником та власником Установи є територіальна громада міста Києва, від імені якої виступає Київська міська рада (далі - Власник).
1.2. Установа у діяльності керується Конституцією України, законами України, постановами Верховної Ради України, указами і розпорядженнями Президента України, актами Кабінету Міністрів України, рішеннями Київської міської ради, розпорядженнями Київського міського голови, виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), наказами Міністерства охорони здоров'я України, Департаменту охорони здоров'я, цим Статутом та іншими нормативно-правовими актами.
1.3. Установа має відокремлене майно, самостійний баланс, рахунки у відповідних органах Державної казначейської служби України.
1.4. Найменування Установи:
повне найменування: Київська міська клінічна офтальмологічна лікарня "Центр мікрохірургії ока";
скорочене найменування: КМКОЛ "ЦМХО".
1.5. Місце розташування Установи: просп. Комарова, 3, м. Київ, 03680.
1.6. До складу Установи входять відокремлені структурні підрозділи без права юридичної особи:
Консультативно-діагностична поліклініка для дорослих - вул. Метробудівська, 12, м. Київ, 03065;
Дитяча консультативно-діагностична поліклініка - вул. Стражеска, 6, м. Київ, 03680;
Міський науково-практичний центр лазерних методів лікування - вул. Мостицька, 9, м. Київ, 04074.
1.7. Установа є юридичною особою, має штамп та печатку з власним найменуванням, інші печатки, штампи, бланки.
2. Мета і предмет діяльності установи
2.1. Установа створюється і функціонує з метою підвищення доступності та якості медичної допомоги в разі ефективного і раціональнішого використання ресурсів. Головним завданням Установи є забезпечення потреб населення у кваліфікованій і доступній медичній допомозі.
2.2. Предметом діяльності Установи є:
медична практика;
надання населенню згідно з вимогами відповідних нормативно-правових актів медичних послуг, спрямованих на збереження, поліпшення та відновлення здоров'я в галузі офтальмології;
провадження іншої діяльності, потрібної для належного забезпечення профілактики, діагностики та лікування хвороб, травм чи інших розладів хворих з очною патологією;
організація взаємодії з іншими закладами охорони здоров'я з метою забезпечення наступництва у наданні медичної допомоги на різних рівнях та ефективного використання ресурсів системи медичного обслуговування.
надання населенню консультативно-діагностичних послуг;
здійснення учбово-методичної, науково-дослідної роботи в галузі медицини;
своєчасна госпіталізація і стаціонарне лікування хворих, кваліфіковане надання населенню медичної допомоги;
консервативне і оперативне лікування хворих;
організація надання населенню медичної спеціалізованої допомоги високого рівня на базі інших медичних закладів шляхом спрямування фахівців Установи до цих закладів у порядку, встановленому законодавством;
надання невідкладної медичної допомоги хворим при гострих та раптових захворюваннях, травмах, відповідно до законодавства України;
провадження діяльності, пов'язаної з відпуском, використанням, придбанням, зберіганням, перевезенням, знищенням наркотичних засобів, психотропних речовин та прекурсорів, у порядку, передбаченому законодавством України;
розроблення, впровадження та проведення прогресивних методів лікування;
створення належних умов для проведення лікувально-оздоровчої практики;
експертиза тимчасової непрацездатності хворих, видача, продовження листів непрацездатності, надання трудових рекомендацій хворим, що потребують переводу на інші ділянки роботи, своєчасне направлення хворих на медико-санітарну експертну комісію, здійснення медичної експертизи хворих у галузі офтальмології;
надання платних медичних послуг населенню згідно із законодавством України;
підготовка, перепідготовка та підтримання належного кваліфікаційного рівня медичного персоналу Установи;
навчально-методична, науково-дослідницька робота;
підготовка, проведення та участь у семінарах, симпозіумах тощо з питань діагностики, лікування;
надання спеціалізованої офтальмологічної допомоги на рівні сучасних технологій.
Якщо для провадження деяких видів діяльності, передбачених цим пунктом, потрібний спеціальний дозвіл (ліцензія), Установа отримує його в порядку, визначеному законодавством України.
3. Принципи діяльності установи
3.1. Відносини Установи з підприємствами, установами, організаціями та громадянами в усіх сферах господарської діяльності будуються на договірних засадах згідно із законодавством України.
3.2. Утримання Установи і оплата праці здійснюється за рахунок бюджетних коштів, а також коштів, отримання яких передбачено законодавством України.
3.3. Установа реалізує в повному обсязі права і обов'язки у сферах планування, матеріально-технічного постачання, організації праці та заробітної плати, фінансів, цін та охорони навколишнього природного середовища, передбачених законодавством України.
3.4. Установа є одержувачем коштів бюджету в межах бюджетних асигнувань у бюджеті міста Києва.
4. Управління установою
4.1. Управління Установою здійснює головний лікар (далі - Керівник) на основі єдиноначальності. Керівник Установи несе персональну відповідальність за діяльність Установи.
4.2. Керівник Установи призначається на посаду і звільняється з посади наказом директора Департаменту охорони здоров'я на контрактній основі за погодженням із заступником голови Київської міської державної адміністрації згідно з розподілом обов'язків.
Заступники Керівника Установи призначаються на посаду і звільняються з посади наказом Керівника Установи за погодженням з директором Департаменту охорони здоров'я.
Інших працівників Установи призначає на посаду і звільняє з посади Керівник Установи.
4.3. Керівник у межах повноважень:
самостійно вирішує всі питання діяльності Установи;
видає накази, обов'язкові до виконання всіма працівниками;
вживає заходів до заохочення працівників та накладає стягнення;
затверджує положення про структурні підрозділи, посадові інструкції, складає штатний розпис Установи в межах встановлених фондів оплати праці та нормативів чисельності працівників і подає на затвердження директорові Департаменту охорони здоров'я;
подає на затвердження директорові Департаменту охорони здоров'я кошторис, план асигнувань на бюджетний рік та структуру Установи;
діє від імені Установи, без довіреності представляє її інтереси в усіх підприємствах, установах та організаціях незалежно від форм власності, органах державної влади та органах місцевого самоврядування;
укладає договори, видає доручення, має право першого підпису на фінансових, банківських та інших документах Установи.
5. Організація праці та заробітна плата
5.1. В Установі для найповнішого використання трудового потенціалу і створення умов для високоефективної діяльності кожного працівника:
5.1.1. Проводиться атестація та раціоналізація робочих місць, визначається їх кількість.
5.1.2. Встановлюються форми організації праці працівників, здійснюється тарифікація та встановлюються працівникам надбавки до посадового окладу за високі досягнення у праці, складність, напруженість у роботі, професійну майстерність та інші доплати і надбавки згідно із законодавством України.
5.1.3. Встановлюється режим робочого часу, а також тривалість додаткових відпусток згідно із законодавством України про працю.
5.2. Оплата праці працівників Установи здійснюється згідно з відповідними законами України, постановами Кабінету Міністрів України, наказами Міністерства охорони здоров'я України, іншими нормативно-правовими актами в межах асигнувань, визначених кошторисом.
6. Матеріально-технічна база і кошти установи
6.1. Матеріально-технічну базу і кошти Установи складають основні фонди та оборотні кошти, а також інші матеріальні цінності та фінансові ресурси, вартість яких відображена у самостійному балансі.
6.2. Майно Установи належить до комунальної власності територіальної громади міста Києва і закріплюється за нею на праві оперативного управління.
6.3. Витрати на утримання Установи фінансуються за рахунок бюджету міста Києва та інших джерел, передбачених законодавством України.
6.4. Установа має право отримувати плату за надання послуг, залучати матеріальні та фінансові ресурси, отримувати гранти, дарунки та благодійні внески в порядку, визначеному законами, іншими нормативно-правовими актами і цим Статутом.
6.5. Установа має право виключно за згодою Власника або уповноваженого ним органу відчужувати закріплене за нею майно, надавати в оренду або безоплатне користування (позичку), передавати у заставу нерухоме майно, обладнання, інвентар та інші цінності, а також списувати з балансу основні засоби в установленому порядку.
6.6. Доходи Установи використовуються виключно для фінансування видатків на утримання Установи, реалізації мети (цілей, завдань) та напрямів діяльності, визначених цим Статутом.
6.7. Установа дотримується заборони розподілу отриманих доходів або їх частини серед засновників, членів органів управління Установи та її працівників (крім оплати їхньої праці, нарахування єдиного соціального внеску) та інших пов'язаних з ними осіб.
7. Облік, звітність, контроль
7.1. Установа здійснює оперативний, бухгалтерський і первинний медичний облік результатів діяльності, надає фінансову та статистичну звітність у порядку, визначеному законодавством України.
Фінансова звітність Установи надається Департаменту комунальної власності м. Києва виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) в установленому порядку.
7.2. Перевірку окремих напрямів діяльності Установи здійснюють уповноважені органи відповідно до законодавства України.
7.3. Ревізію та перевірку діяльності Установи здійснює Власник або уповноважений ним орган у встановленому порядку.
8. Лікарська таємниця
8.1. Медичні працівники Установи та інші особи, яким у зв'язку з виконанням професійних або службових обов'язків стало відомо про хворобу, медичне обстеження, огляд та їх результати, інтимну і сімейну сторони життя громадянина, не мають права розголошувати ці відомості, крім передбачених законодавством випадків.
8.2. Установа в процесі діяльності забезпечує анонімність пацієнта під час використання інформації, що становить лікарську таємницю.
8.3. Захист та оброблення персональних даних Установа здійснює для конкретних і законних цілей, визначених за однозначною згодою суб'єкта персональних даних, або у випадках, передбачених законами України, та у порядку, встановленому законодавством.
9. Зміни до статуту установи
9. Зміни до Статуту Установи вносяться відповідно до законодавства України в тому ж порядку, в якому він був затверджений.
10. Припинення установи
10.1. Припинення Установи здійснюється шляхом її реорганізації (злиття, приєднання, поділу, перетворення) або ліквідації за рішенням Власника, за рішенням суду в порядку, встановленому законодавством України.
10.2. У разі припинення Установи працівникам, що звільняються, гарантується додержання їх прав і інтересів відповідно до законодавства України про працю.
10.3. У разі ліквідації Установи її активи, майно будуть передані іншій неприбутковій організації відповідного виду або зараховано до доходу бюджету.
Виконуючий обов'язки керівника апарату Є. Ситніченко