КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробітної плати та умов праці
Право на додатокову оплачувану відпустку
ПИТАННЯ: Працівниця в серпні 2013 p. звільнилася у зв'язку зі вступом на денну форму навчання до Національної академії державного управління при президентові України, зі збереженням свого робочого місця. Під час звільнення одержала компенсацію за всі невикористані відпустки, передбачені законодавством.
Пройшовши спеціальну перевірку відомостей щодо особи, яка претендує на посаду, пов'язану з виконанням функцій держави або місцевого самоврядування, у червні 2015 р. вона була призначена на посаду як така, що закінчила навчання, зі стажем державної служби - 10 років сім місяців чотири дні.
Чи має вона право на додаткову оплачувану відпустку посадової особи місцевого самоврядування тривалістю п'ять календарних днів, якщо 10 років державної служби в неї припадає на період навчання і після закінчення навчального закладу вона отримала щорічну відпустку?
ВІДПОВІДЬ: За статтею 2 Закону України «Про відпустки» право на відпустки мають громадяни України, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями.
Право посадових осіб органів місцевого самоврядування на додаткову оплачувану відпустку передбачене ст. 21 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування». Порядок і умови надання таких відпусток регулюються постановою Кабінету Міністрів України від 27.04.94 р. № 250.
Виникнення права на таку додаткову оплачувану відпустку та її тривалість залежать від наявності відповідного стажу служби в органі місцевого самоврядування.
Згідно з п. 21 Положення про прийом слухачів до Національної академії державного управління при Президентові України, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 01.04.2013 р. № 255 (далі - Положення), у разі зарахування на навчання за денною формою працівник органу, установи звільняється з обійманої посади за ст. 38 КЗпП у зв'язку зі вступом до Національної академії.
Час навчання в Національній академії за денною формою та час відпустки, що надається згідно з п. 32 Положення, зараховуються випускникам Національної академії до стажу державної служби або служби в органах місцевого самоврядування, якщо до вступу до Національної академії вони перебували на державній службі або службі в органах місцевого самоврядування і після закінчення навчання та відпустки й проходження спеціальної перевірки відомостей щодо осіб, які претендують на посаду, пов'язану з виконанням функцій держави або місцевого самоврядування, розпочали роботу у відповідному органі, установі (п. 22 Положення).
Згідно з п. 32 Положення слухачам, які закінчили навчання за денною формою за державним замовленням й отримали документ про вищу освіту встановленого зразка освітнього ступеня магістра за спеціальністю «публічне управління та адміністрування» галузі знань «управління та адміністрування», надається відпустка на 30 календарних днів та виплачується місячна стипендія за рахунок стипендіального фонду.
Отже, працівник, який був звільнений зі служби у зв'язку зі вступом до Національної академії (не перебував у трудових відносинах), після повернення на роботу в установу не має права на додаткову відпустку за стаж служби - 10 років, що виповнився в період навчання. Після виповнення 11 років стажу служби в органі місцевого самоврядування він може скористатися такою додатковою відпусткою, оскільки період навчання зараховується до стажу служби, що дає право на таку відпустку.
Віталіна КОРКУШКО, завідувач сектору;
Олена УСЕНКО, головний спеціаліст
"Праця i зарплата" N 26 (990), 13 липня 2016 р.
Передплатний iндекс: 30214