КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробітної плати та умов праці
Щодо виплати педагогічному працівникові
ПИТАННЯ: Педпрацівник, призначений класним керівником, має тижневе навантаження - 18 год (ставка). Також він донавантажений виконанням обов'язків заступника директора ліцею з навчально-методичної роботи обсягом 0,25 ставки.
Чи має право працівник на доплату за виконання обов'язків класного керівника? У якому розмірі (на яку посаду) має нараховуватися йому стимулююча доплата (щорічна грошова винагорода, щорічна допомога на оздоровлення до відпустки)?
ВІДПОВІДЬ: Педагогічним і науково-педагогічним працівникам передбачено виплату одноразової допомоги на оздоровлення в розмірі місячного посадового окладу (ставки заробітної плати) під час надання щорічної відпустки згідно зі ст. 57 Закону України «Про освіту», яка є обов'язковою.
Перелік посад педагогічних і науково-педагогічних працівників затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 14.06.2000 р. № 963.
Відповідно до п. 4 постанови Кабінету Міністрів України від 31.01.2001 р. № 78 «Про реалізацію окремих положень частини першої статті 57 Закону України «Про освіту», частини першої статті 25 Закону України «Про загальну середню освіту», частини другої статті 18 та частини першої статті 22 Закону України «Про позашкільну освіту» допомога на оздоровлення під час надання щорічної відпустки виплачується працівникам, які обіймають посади педагогічних або науково-педагогічних працівників (за основною посадою), в розмірі місячного посадового окладу (ставки заробітної плати) незалежно від тижневого (річного) навчального навантаження або обсягу роботи, що виконується.
Згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 р. № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки, розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» (із змінами) та наказом Міністерства освіти і науки України від 26.09.2005 р. № 557 «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ», затвердженим на виконання цієї постанови, керівникам навчальних закладів, установ освіти та наукових установ надано право в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів і видатків, надавати працівникам матеріальну допомогу, в тому числі на оздоровлення, в сумі не більш ніж один посадовий оклад на рік, крім матеріальної допомоги на поховання.
Постановою Кабінету Міністрів України від 05.06.2000 р. № 898 «Про затвердження порядку використання коштів, передбачених ст. 68 Закону України «Про Державний бюджет України на 2000 рік» затверджено Порядок надання щорічної грошової винагороди педагогічним працівникам навчальних закладів державної та комунальної форми власності за сумлінну працю, зразкове виконання службових обов'язків.
Згідно з цією постановою розмір щорічної грошової винагороди не може перевищувати одного посадового окладу (ставки заробітної плати) з урахуванням підвищень.
Доплата за класне керівництво вчителям, викладачам, старшим викладачам, майстрам виробничого навчання та іншим педагогічним працівникам (крім керівників) загальноосвітніх шкіл, середніх спеціальних та професійно-технічних навчальних закладів передбачена п. 36 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом Міністерства освіти України від 15.04.93 р. № 102.
Заступник директора,
Алла ЛИТВИН
"Праця i зарплата" N 27 (991), 20 липня 2016 р.
Передплатний iндекс: 30214