КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробітної плати та умов праці
Щодо підвищеної зарплати за
забезпечення проведення АТО
ПИТАННЯ: За який період нараховується підвищена зарплата - з урахуванням періоду фактичного пересування в зоні проведення АТО чи з моменту набрання чинності постановою Кабміну від 22.07.2015 р. N 522?
На яких підставах нараховується підвищена зарплата працівникам, призваним на строкову військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації на особливий період і за якими відповідно до ст. 119 КЗпП зберігається місце роботи і середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, де вони працювали на час призову?
ВІДПОВІДЬ: За постановою Кабінету Міністрів України від 22.07.2015 р. № 522 «Про особливості оплати праці працівників, які беруть участь у забезпеченні проведення антитерористичної операції» (далі - постанова № 522), яка набрала чинності.з 29 липня 2015 p., працівникам установ, закладів та організацій, що фінансуються з бюджету, які беруть участь у забезпеченні проведення антитерористичної операції (далі - АТО) безпосередньо в районах її проведення, заробітна плата за фактичний час перебування в таких районах підвищується на 50% (за наявності підтвердних документів).
Ураховуючи положення постанови № 522, заробітна плата працівникам, які беруть участь у забезпеченні проведення АТО, підвищується на 50% за період робочого часу, коли вони фактично перебували в таких районах.
Правова таке підвищення мають працівники («цивільні» - не військовослужбовці), які на підставі окремих рішень (наказів, клопотань) Антитерористичного центру при Службі безпеки України залучаються для виконання трудових функцій в зоні проведення АТО.
Наприклад, для забезпечення проведення АТО можуть бути залучені такі працівники: лікарі-хірурги всіх найменувань, парамедики, лікарі-терапевти, санінструктори, психологи, середній медичний персонал, водії, механіки-водії, механіки, працівники центральних та місцевих органів виконавчої влади й інші категорії працівників.
Територіальне підприємства, установи, заклади та організації, працівники яких беруть участь у забезпеченні проведення антитерористичної операції, можуть бути розташовані як в зоні проведення АТО, так і в інших регіонах України.
Ці працівники вважаються такими, що перебувають у службовому відрядженні відповідно до Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом Мінфіну України від 13.03.98 р. № 59 (зі змінами), зареєстрованим у Мін'юсті України 31.03.98 р. за № 218/2658.
Норми постанови № 522 не поширюються на працівників, які призвані на строкову військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці і за якими відповідно до ст. 119 КЗпП на строк до закінчення особливого періоду або до дня фактичної демобілізації зберігаються місце роботи, посада і середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, де вони працювали на час призову.
Інна СКОВЛЮК, головний спеціаліст;
Світлана КОНОВАЛ, головний спеціаліст
"Праця i зарплата" N 32 (996), 31 серпня 2016 р.
Передплатний iндекс: 30214