КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробітної плати та умов праці
Розрахунок середньої зарплати для виплати
матеріальної допомоги звільненим з військової служби
ПИТАННЯ: Як розрахувати середню зарплату для виплати матеріальної допомоги військовослужбовцям, звільненим з військової строкової служби, передбачену постановою Кабміну від 08.04.2015 р. № 185: за останні два місяці роботи на день призову працівника чи за останні 12 календарних місяців роботи?
ВІДПОВІДЬ: Порядком використання коштів, передбачених у державному бюджеті для виплати матеріальної допомоги військовослужбовцям, звільненим з військової строкової служби, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 04.04.2015 р. № 185, установлено, що бюджетні кошти спрямовуються на виплату матеріальної допомоги громадянам, які працювали на підприємствах, в установах й організаціях та звільнилися з військової строкової служби, в розмірі середньої заробітної плати на день призову (але не менш ніж мінімальна заробітна плата, встановлена на день призову), обчисленої відповідно до норм Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.95 р. № 100 (далі - Порядок).
За пунктом 2 Порядку в усіх випадках збереження середньої заробітної плати, крім оплати часу відпусток, обчислення середньої заробітної плати провадиться виходячи з виплат за останні два календарних місяці, що передують місяцю, в якому відбувається подія, з якою пов'язана виплата.
Порядком не передбачено, що зазначені місяці мають бути повністю відпрацьовані. Якщо впродовж двох розрахункових місяців відпрацьовано хоча б один день, обчислення середньої заробітної плати проводитиметься виходячи із нарахованої заробітної плати за цей день.
Якщо впродовж двох місяців не відпрацьовано жодного робочого дня, обчислення середньої заробітної плати проводиться виходячи з виплат за попередні два календарних місяці. Якщо і впродовж цих місяців не відпрацьовано жодного робочого дня, обчислення середньої заробітної плати проводиться виходячи з установленого в трудовому договорі працівника окладу чи тарифної ставки (п. 4 Порядку).
Начальник відділу,
Неля СИНЬКО
"Праця i зарплата" N 35 (999), 21 вересня 2016 р.
Передплатний iндекс: 30214