МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ
ЛИСТ
26.11.2015 N 2/4-13-2467-15
Щодо оплати праці заступника директора НВК з дошкільної освіти
У департаменті загальної середньої та дошкільної освіти розглянули лист <...> та інформуємо.
Відповідно до частини третьої статті 12 Закону України "Про дошкільну освіту" для задоволення освітніх потреб громадян дошкільний навчальний заклад може входити до складу навчально-виховного комплексу "дошкільний навчальний заклад - загальноосвітній навчальний заклад", "загальноосвітній навчальний заклад - дошкільний навчальний заклад" або до складу об'єднання з іншими навчальними закладами.
Діяльність навчально-виховних комплексів урегульовано Положенням про навчально-виховний комплекс "дошкільний навчальний заклад - загальноосвітній навчальний заклад", "загальноосвітній навчальний заклад - дошкільний навчальний заклад", затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12 березня 2003 року N 306 (далі - Положення про НВК).
Згідно з пунктом 15 Положення про НВК директор та заступник (заступники) директора навчально-виховного комплексу призначаються на посаду та звільняються з посади відповідно до законодавства. Заступник директора, який відповідає за діяльність дошкільного підрозділу, повинен мати відповідну вищу педагогічну освіту (мається на увазі "дошкільну", оскільки стосується діяльності дошкільного підрозділу).
Трудові відносини у навчально-виховному комплексі регулюються законодавством України про працю, законами України "Про освіту", "Про дошкільну освіту", "Про загальну середню освіту" та іншими нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до них.
Призначення на посаду та звільнення з посади керівних кадрів (керівника, його заступників) державного та комунального навчально-виховного комплексу здійснює відповідний орган управління освітою.
Пунктом 16 Типових штатних нормативів дошкільних навчальних закладів, затверджених наказом Міністерства освіти і науки України від 04.11.2010 р. N 1055, <...>, штатні нормативи працівників дошкільних відділень навчально-виховних комплексів "дошкільний навчальний заклад - загальноосвітній навчальний заклад", "загальноосвітній навчальний заклад - дошкільний навчальний заклад" розраховуються відповідно до цих штатних нормативів.
Щодо розміру оплати праці, то відповідно до п. 3 наказу Міністерства освіти і науки України від 26.09.2005 р. N 557 "Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ" <...>, посадові оклади заступників керівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ установлюються на 5 - 15 відсотків нижче, ніж посадовий оклад (ставка заробітної плати) відповідного керівника, визначеного за схемами тарифних розрядів, затверджених цим наказом.
Відповідно до п. 91 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом Міністерства освіти України від 15.04.93 р. N 102, керівні працівники дитячих дошкільних закладів можуть виконувати роботу вихователів у цій же установі в обсязі не більше 18 годин на тиждень. Зазначена робота може виконуватися як в основний робочий час, так і за його межами, і сумісництвом не вважається. Оплата проводиться понад основний посадовий оклад (ставку).
Директор департаменту Ю. Кононенко