КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробітної плати та умов праці
Про оплату часу відрядження
ПИТАННЯ 1: У якому порядку оплачується держслужбовцю час перебування у відрядженні?
ВІДПОВІДЬ 1: Відносини, що виникають у зв'язку із вступом на державну службу, її проходженням та припиненням, правовий статус державного службовця регулює Закон України від 10.12.2015 p. № 889-VIII «Про державну службу» (далі - Закон).
За статтею 5 Закону чинність норм законодавства про працю поширюється на державних службовців у частині відносин, не врегульованих цим Законом.
Питання службових відряджень державних службовців урегульовано ст. 42 Закону, відповідно до якої за державним службовцем на весь період відрядження зберігається його посада і заробітна плата.
Статтею 50 Закону визначено складові заробітної плати державного cлужбовця.
Отже, оплата періоду відрядження провадиться з урахуванням ст. 42 Закону, а саме: державному службовцеві за час відрядження виплачують його заробітну плату.
ПИТАННЯ 2: Які гарантії встановлені для відряджених працівників? Чи є відрядженим педагогічний працівник вищого навчального закладу, направлений офіційним опонентом на захист дисертації?
ВІДПОВІДЬ 2: Питання, пов'язані із службовими відрядженнями, врегульовані ст. 121 КЗпП і пп. 140.1.7 п. 140.7 ст. 140 Податкового кодексу України (далі - Кодекс).
Відповідно до ст. 121 КЗпП працівникам, які направляються у службове відрядження, оплачують виконану роботу відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим від середнього заробітку.
Підпунктом 140.1.7 п. 140.1 ст. 140 Кодексу встановлено, що суми та склад витрат на відрядження державних службовців, а також інших осіб, що направляються у відрядження підприємствами, установами та організаціями, які повністю або частково утримуються за рахунок бюджетних коштів, визначаються Кабінетом Міністрів України.
На виконання цієї норми Кабінет Міністрів України ухвалив відповідну постанову від 02.02.2011 р. № 98, а Мінфін України видав наказ від 17.03.2011 р. № 362, яким викладено в новій редакції Інструкцію про службові відрядження в межах України та за кордон (далі - Інструкція).
Нова редакція Інструкції є обов'язковою для підприємств, установ та організацій, що повністю або частково утримуються за рахунок бюджетних коштів.
Пунктом 1 розділу І Інструкції зазначено, що службовим відрядженням вважається поїздка працівника за розпорядженням керівникаорганудержавноївлади, підприємства, установи та організації, що повністю або частково утримується (фінансується) за рахунок бюджетних коштів, на певний строк до іншого населеного пункту для виконання службового доручення поза місцем його постійної роботи (за наявності документів, що підтверджують зв'язок службового відрядження з основною діяльністю підприємства).
Начальник відділу,
Неля СИНЬКО
"Праця i зарплата" N 38 (1002), 12 жовтня 2016 р.
Передплатний iндекс: 30214