КОНСУЛЬТУЄ ДЕРЖАВНА СЛУЖБА СТАТИСТИКИ УКРАЇНИ
Відділ статистики оплати праці
Щодо порядку подання
статистичної звітності з праці
ПИТАННЯ 1: Підприємство має відокремлені та структурні підрозділи. Куди подавати звіти з праці - за юридичною адресою підприємства чи за місцем розташування підрозділу?
ВІДПОВІДЬ 1: Респондентом державних статистичних спостережень зі статистики праці є юридична особа або відокремлений підрозділ юридичної особи (далі - підприємство), але звіти респондент може подавати як за себе, так і окремо за кожен свій структурний підрозділ.
Для юридичної особи передбачено подання статистичної звітності з праці за місцезнаходженням, включаючи дані щодо відокремлених та структурних підрозділів (виробництв, цехів, відділень, дільниць тощо), які розташовані на одній з нею території (місто, район).
Відокремлені підрозділи, розташовані на іншій адміністративній території (місто, район), ніж їхнє головне підприємство, подають форми статистичної звітності з праці за своїм місцезнаходженням.
Якщо юридична особа або відокремлений підрозділ (підприємство) має структурні підрозділи, які розташовані на іншій адміністративній території (місто, район), або провадять інші види діяльності, ніж саме підприємство, та сумарно мають значну питому вагу (не менш як 30%) у загальній чисельності працівників, тоді підприємство подає форми № 1-ПВ (місячна) та № 1-ПВ (квартальна) «Звіт з праці» щодо кожного зі структурних підрозділів за їхнім (юридичної особи, відокремленого підрозділу) місцезнаходженням.
У разі невідповідності юридичної та фактичної адреси підприємства звіт подається за фактичною адресою (місцем провадження виробничої діяльності або розташування офісу).
За статтею 18 Закону України від 17.09.92 р. № 2614-ХІІ «Про державну статистику» респонденти зобов'язані безкоштовно, в повному обсязі, за формою, передбаченою звітно-статистичною документацією, у визначені терміни подавати органам державної статистики достовірну статистичну інформацію, в тому числі з обмеженим доступом, і дані бухгалтерського обліку.
Проведення державних статистичних спостережень з праці суспільно важливе для отримання економічних і соціальних показників, а участь у них усіх відібраних респондентів забезпечує надійну та об'єктивну оцінку ситуації у сфері оплати праці.
ПИТАННЯ 2: Чи може підприємство почати подавати звіти з праці посеред календарного року?
ВІДПОВІДЬ 2: Сукупність респондентів, що підлягають обстеженню за формами № 1-ПВ (місячна) та № 1-ПВ (квартальна) «Звіт з праці», визначається Держстатом України наприкінці календарного року. Відбір респондентів проводиться за Методикою формування сукупності для проведення обстеження підприємств із питань статистики праці, остання редакція якої затверджена наказом Держстату України від 26.01.2016 р. № 14.
Для відбору респондентів як критерій застосовується показник середньої кількості працівників, отриманий за даними державних статистичних спостережень, фінансової звітності та адміністративних джерел. В обстеженні можуть брати участь підприємства із середньою чисельністю працівників 10 і більше осіб (з урахуванням штатних працівників, сумісників та працюючих за цивільно-правовими договорами). При цьому великі та середні підприємства (чисельність працівників на яких становить 50 і більше осіб) обстежуються суцільно, а малі (від 10 до 49 осіб включно) - вибірково, фізичні особи - підприємці та наймані в них працівники не обстежуються.
Сукупність підприємств, які обстежуються суцільно, впродовж звітного року щомісяця може бути доповнена за рахунок новостворених, тобто таких, що утворилися або розпочали діяльність наприкінці попереднього року або на початку звітного, на яких середня чисельність працівників відповідає цензу, встановленому для суцільного обстеження. Також у разі збільшення середньої чисельності працівників малдго підприємства до 100 осіб і більше (за рахунок злиття або розширення діяльності), таке підприємство стає респондентом, що бере участь в обстеженні через подання статистичної звітності за формами № 1-ПВ (місячна) та № 1 -ПВ (квартальна) «Звіт з праці».
Вибіркова сукупність упродовж звітного року не змінюється.
Про потребу подання тієї чи іншої форми державного статистичного спостереження респондентів повідомляють територіальні органи Держстату. Також на офіційному сайті Держстату є рубрика «Сервіс для респондентів», де респондент має змогу отримати інформацію про те, які форми державних статистичних спостережень має подавати його підприємство (установа, організація) упродовж поточного року до органів державної статистики.
ПИТАННЯ 3: Яка відповідальність установлена за неподання чи порушення строків подання статистичної звітності?
ВІДПОВІДЬ 3: За статтею 18 Закону України «Про державну статистику» респонденти зобов'язані безкоштовно, в повному обсязі, за формою, передбаченою звітно-статистичною документацією, у визначені терміни подавати органам державної статистики достовірну статистичну інформацію, в тому числі з обмеженим доступом, і дані бухгалтерського обліку.
Респонденти, відібрані для обстеження з питань статистики праці, несуть відповідальність згідно зі ст. 186-3 Кодексу України про адміністративні правопорушення: неподання органам державної статистики даних для проведення державних статистичних спостережень або подання їх недостовірними, не в повному обсязі, не за формою, передбаченою звітно-статистичною документацією, чи із запізненням, тягне за собою накладення адміністративного штрафу на посадових осіб від 10 до 15 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (від 170 до 255 грн).
Перелічені дії, вчинені повторно впродовж року після накладення адміністративного стягнення, тягнуть за собою накладення штрафу вже від 15 до 25 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (від 255 до 425 грн).
Тетяна БОЧКАРЬОВА,
начальник відділу
"Праця i зарплата" N 38 (1002), 12 жовтня 2016 р.
Передплатний iндекс: 30214