КОНСУЛЬТУЄ ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ
Призначення пенсії за
період роботи на Крайній Півночі
ПИТАННЯ: Більш як 15 років працював на Крайній Півночі, крїм того 14 років - у шкідливих умовах за Списком № 2. За якими нормами мені буде призначено пенсію та чи буде враховано стаж роботи на Крайній Півночі? Чи потрібно замовляти довідку про заробітну плату за 2007-2012 рр. з Пенсійного фонду Росії?
ВІДПОВІДЬ: Між Урядом України і Урядом Російської Федерації 15 січня 1993 р. було підписано Угоду, яка передбачає, що громадяни обох країн, що домовляються, які пропрацювали не менш як 15 календарних років у районах Крайньої Півночі або не менш як 20 календарних років у місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, незалежно від місця їхнього постійного проживання на території обох держав мають право на пенсію за віком:
чоловіки - за досягнення 55 років і загального стажу роботи - не менш як 25 років;
жінки - за досягнення 50 років і загального стажу роботи - не менш як 20 років.
Громадянам, які працювали як у районах Крайньої Півночі, так і в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, один рік роботи у місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, зараховується за дев'ять місяців роботи в районах Крайньої Півночі.
Під час визначення права на зниження пенсійного віку враховується лише час роботи; час навчання, військової служби в таких місцевостях не вважається таким, що дає право на зниження віку.
Крім того, під час визначення права на зниження пенсійного віку робота в цих місцевостях обчислюється календарно.
Також слід пам'ятати, що під час призначення пенсії за ст. 1 цієї тимчасової Угоди на території України для визначення розміру пенсії зараховується стаж, набутий у районах Крайньої Півночі й у місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, лише до 1 січня 1991 р. При цьому заробітна плата для обчислення пенсії також ураховується лише за період роботи до цієї дати. Розмір пенсії визначається за нормами Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» та залежить від страхового стажу і заробітку особи.
Пенсія в тій її частині, яка відповідає тривалості трудового стажу, виробленого в районах Крайньої Півночі або в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, починаючи з 1 січня 1991 р. призначається компетентними органами Російської Федерації та обчислюється за нормами законодавства Російської Федерації на підставі формуляра, що оформляється управлінням Пенсійного фонду України за місцем проживання і направляється до Пенсійного фонду Російської Федерації.
Виплату належних особі сум пенсії Пенсійний фонд України проводить після надходження відповідних відомостей та коштів від Пенсійного фонду Російської Федерації.
Статтею 8 Угоди про порядок переведення і виплати пенсій передбачено, що переведення пенсії або її частини провадиться один раз на квартал.
Цей порядок є чинним до дати набуття права особи на пенсійне забезпечення згідно із законодавством України. Після цієї дати урахування страхового (трудового) стажу та заробітку, виробленого в районах Крайньої Півночі після 1 січня 1991 p., провадиться українською стороною і розмір пенсії за весь стаж переглядається за нормами законодавства України.
Якщо законодавством однієї із Сторін, що домовляються, передбачено більш пільгові умови і норми пенсійного забезпечення громадян, які працювали в районах Крайньої Півночі і місцевостях, прирівняних до районів. Крайньої Півночі, для призначення пенсії за віком на території такої держави застосовується чинне законодавство цієї Сторони.
Це означає, наприклад, якщо особа працювала в районах Крайньої Півночі 15 років, але вона має право на пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до ст. 13 Закону України від 05.11.91 р. № 1788 «Про пенсійне забезпечення» (далі - Закон № 1788), за Списком № 2 (за наявності, наприклад, у чоловіка 12 років шести місяців пільгового стажу за Списком № 2 та потрібного загального стажу роботи пенсія призначається за досягнення 55-річного віку), то цій особі пенсію буде призначено зі зниженням віку відповідно до ст. 13 Закону № 1788 за роботу в шкідливих умовах. Розмір пенсії буде визначено з урахуванням усього стажу та заробітку, в тому числі набутого в районах Крайньої Півночі і місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, після 1 січня 1991 р., за нормами законодавстві України. Підстав для будь-яких пенсійних виплат Російською стороною в такому разі не вбачається.
Як правило, в трудових книжках особи відсутні всі відомості, потрібні для того, щоб вона вийшла на пільгову пенсію (не зазначено її зайнятість у шкідливих умовах упродовж повного робочого дня, перебування в неоплачуваних відпустках, страйках, не зазначено характеру виконуваних нею робіт, яким Списком передбачено її професію чи роботу, яку вона виконувала, розділ, підрозділ цих Списків, код, Класифікатора професій тощо), для підтвердження пільгового стажу вимагається пільгова довідка за формою, встановленою постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.93 р. № 637 (додаток 5 до Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній).
У довідці має бути зазначено:
- періоди роботи, що зараховуються до пільгового стажу;
- професію або посаду;
- характер виконуваної роботи;
- розділ, підрозділ, пункт, найменування (або номери) Списків, якими передбачено ці роботи;
- первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видано таку довідку.
Видавати такі довідки мають право тільки підприємства, на яких працювала особа, або їхні правонаступники.
Крім пільгової довідки, подається копія (копії) наказу (наказів) підприємства про результати атестації робочих місць з додатком, у якому зазначено перелік робочих місць працівників та їхнє право на пенсію за віком на пільгових умовах за Списком № 1 чи № 2.
Якщо підприємство ліквідоване і правонаступника немає, підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установленої для окремих категорій працівників, провадиться в порядку, визначеному Пенсійним фондом України (постанова правління від 10.11.2006 р. № 18-1) за погодженням з Мінпраці та Мінфіном України, відповідними комісіями, створеними при головних управліннях Пенсійного фонду України в кожній області та м. Києві.
У разі підтвердження не менш як 12 років шести місяців пільгового стажу за Списком № 2 та за наявності потрібного стажу роботи Вам призначать пенсію за віком на пільгових умовах. При цьому під час обчислення розміру пенсії буде враховано стаж роботи на Крайній Півночі, в тому числі набутий після 1 січня 1991 р.
Щодо документального підтвердження стажу роботи на Крайній Півночі з 2007 до 2012 р. та заробітку за цей самий період, то Порядком подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», затвердженим постановою правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 р. № 22-1, зареєстрованою в Мін'юсті України 27.12.2005 р. за № 1566/11846 (далі - Порядок № 22-1), визначено, що особи, яким пенсія призначається відповідно до міжнародних договорів (угод) у галузі пенсійного забезпечення, подають документи про стаж, визначені Порядком підтвердження наявного трудового стажу, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.93 р. № 637 (трудову книжку, довідки про періоди роботи тощо), та довідку про заробітну плату згідно з додатком 1 до Порядку № 22-1. Проте слід зазначити, що до заробітку, з якого обчислюється пенсія, не зараховуються суми районного коефіцієнта та північної надбавки (за періоди заробітку після 1 січня 1992 р.). Та, крім цього, відповідно до Угоди про гарантії прав громадян держав - учасниць Співдружності Незалежних Держав у галузі пенсійного забезпечення від 13.03.92 р. заробіток у російських рублях починаючи з грудня 1992 р. ураховується для обчислення розміру пенсії з урахуванням курсу російського рубля до гривні за даними Нацбанку України на дату, з якої особі призначається пенсія в Україні.
Отже, для зарахування до страхового стажу періоду роботи з 2007 до 2012 р. для призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком № 2 до Пенсійного фонду потрібно подати трудову книжку (довідку про період роботи), а для підтвердження заробітку - довідку згідно з додатком 1 до Порядку № 22-1.
Начальник відділу
Галина МАСТЮГІНА
"Праця i зарплата" N 39 (1003), 19 жовтня 2016 р.
Передплатний iндекс: 30214