Щодо працевлаштування працівників ДЮСШ
(Умови й оплата праці працівників закладів
фізичної культури та спорту)
ПИТАННЯ: Чи мають право працювати й надалі тренерами-викладачами, директорами, заступниками директорів з навчально-тренувальної роботи працівники, якщо вони мають вищу освіту за спеціальністю «фізичне виховання», освітньо-кваліфікаційний рівень спеціаліста, кваліфікацію вчителів фізичного виховання середньої школи, фізичного виховання, фізичної культури, фізичної культури і валеології, організатора туристичної роботи; інструктора з фізичного виховання дітей дошкільного віку та були прийняті на ці посади в ДЮСШ до 30 березня 2016 p., тобто до ухвалення постанови Кабміну від 30.03.2016 р. № 248?
Чи мали право особи прийматися на ці посади в ДЮСШ за названими спеціальністю та кваліфікацією з 1 вересня 2016 р. з нового навчального року після ухвалення названої постанови?
ВІДПОВІДЬ: За статтею 58 Конституції України закони та нормативно-правові акти не мають зворотної дії в часі, крім випадків, коли вони пом'якшують або скасовують відповідальність особи.
Рішенням Конституційного Суду України від 09.02.99 р. № 1-рп/99 установлено, що надання зворотної дії в часі нормативно-правовим актам може бути передбачено відповідним законом або нормативно-правовим актом.
Ураховуючи, що така норма постановою Кабінету Міністрів України від 30.03.2016 р. № 248 «Про внесення змін до Положення про дитячо-юнацьку спортивну школу» (далі - постанова № 248) не передбачена, вважається, що її чинність не поширюється на правовідносини, які склалися до набрання чинності цією постановою.
Чинність нормативно-правового акта в часі треба розуміти так, що вона починається з моменту набрання цим актом чинності і припиняється з утратою ним чинності, тобто до події, факту застосовується той закон або нормативно-правовий акт, під час чинності якого вони настали або мали місце.
Викладене свідчить, що визначені п. 31, 40 і 42 постанови № 248 вимоги не поширюються на осіб, які вже працювали в школі на моменти ухвалення.
З огляду на викладене у керівництва спортивної школи та осіб, уповноважених приймати працівників на роботу, відсутні правові підстави для розрівання трудових відносин, укладених з працівниками спортивної школи, і вони можуть продовжувати прзиювати на обійманих посадах до набрання чинності постановою № 248.
Прийняття на названі в листі посади, крім працівників, які мають кваліфікацію організзтора туристичної роботи, інструктора з фізичного виховання дітей дошкільного віку, після набрання чинності постановою № 248 провадиться виключно за вимогами, установленими Положенням про дитячо-юнацьку спортивну школу (зі змінами).
Тамара ГОНЧАР, консультант
"Праця i зарплата" N 41 (1005), 09 листопада 2016 р.
Передплатний iндекс: 30214