КОНСУЛЬТУЄ ДЕРЖАВНА ФІСКАЛЬНА СЛУЖБА УКРАЇНИ
Департамент доходів і зборів з фізичних осіб
Відділ адміністрування єдиного внеску
Нарахування єдиного внеску на
заробітну плату працюючого інваліда
ПИТАННЯ: Чи нараховується єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування працюючим інвалідам?
ВІДПОВІДЬ: Відносини у сфері державної політики з адміністрування єдиного внеску регулюються виключно Законом України від 08.07.2010 p. № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» (далі - Закон № 2464).
За частиною 2 ст. 2 Закону № 2464 тільки цим Законом визначаються принципи збору та ведення обліку єдиного внеску, платники єдиного внеску, порядок нарахування, обчислення та сплати єдиного внеску і його розмір.
Статтею 4 Закону № 2464 визначено вичерпний перелік платників єдиного внеску. За абзацом першим п. 1 ч. 1 ст. 7 Закону № 2464 базою для нарахування єдиного внеску для його платників є сума нарахованої кожній застрахованій особі заробітної плати за видами виплат, які включають основну і додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні.виплати, в тому числі в натуральній формі, що визначаються відповідно до Закону України від 24.03.95 р. № 108/95-ВР «Про оплату праці» (далі - Закон № 108), та сума винагороди фізичним особам за виконання робіт (надання послуг) за цивільно-правовими договорами.
Згідно зі ст. 1, 4, 6-8, 10, 12, 25 та п. 9-2 - 9-5 розділу VIII «Прикінцеві та перехідні положення» Закону № 2464 Мінфіном України розроблено Інструкцію про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, затверджену наказом від 20.04.2015 р. № 449 (далі - Інструкція), яка є нормативно-правовим актом.
Єдиний внесок для підприємств, установ й організацій, у яких працюють інваліди, встановлюється відповідно до» Закону № 2464 у розмірі 8,41% суми нарахованої заробітної плати за видами виплат, які включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні й компенсаційні виплати, в тому числі в натуральній формі, що визначаються згідно із Законом № 108, та суми оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності, що провадяться за рахунок коштів роботодавця, і допомоги по тимчасовій непрацездатності, допомоги по вагітності та пологах для працюючих інвалідів (п. 5 розділу III Інструкції).
Підтвердженням установлення працівникові інвалідності відповідно до абзацу другого п. 7 розділу III Інструкції є завірена копія довідки до акта огляду медико-соціальною експертною комісією щодо встановлення групи інвалідності (далі - довідка МСЕК). Завіряє копію довідки безпосередньо підприємство, установа або організація, зазначені в абзацах другому, п'ятому-сьомому пп. 1 п. 1 розділу II Інструкції.
Єдиний внесок у розмірах, визначених п. 5-7 розділу III Інструкції, нараховують з дати встановлення групи інвалідності, але не раніше від одержання завіреної копії довідки до акта огляду МСЕК, та закінчується датою припинення інвалідності (абзац третій п. 7 розділу III Інструкції).
Довідка МСЕК є первинним документом щодо встановлення групи інвалідності, тому використання інших вторинних документів, які видаються на підставі цієї довідки, є недоцільним.
Обчислюють єдиний внесок на підставі бухгалтерських та інших документів, відповідно до яких провадиться нарахування (обчислення) або які підтверджують нарахування (обчислення) виплат (доходу), на які відповідно до Закону № 2464 нараховується єдиний внесок (ч. 2 ст. 9 Закону № 2464).
За відсутності довідки МСЕК на момент обчислення єдиного внеску немає підстави для нарахування роботодавцем єдиного внеску в розмірі 8,41%.
Таким чином, нарахування роботодавцем єдиного внеску в розмірі 8,41 % на заробітну плату такої категорії працівників провадиться з моменту встановлення групи інвалідності, але не раніше від одержання підприємством названої довідки.
Головний державний ревізор
- інспектор Анжеліка РОГОВЕЦЬ
"Праця i зарплата" N 41 (1005), 09 листопада 2016 р.
Передплатний iндекс: 30214