КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробітної плати та умов праці
Оплата праці лікарів у зоні АТО
ПИТАННЯ: Чи має право лікар-xipypг ЦРЛ, увільнений від роботи на час мобілізації (є довідка про його безпосередню участь в АТО, забезпечення її проведення і захист незалежності, суверенітету та територіальної цілісності України), на підвищення зарплати на 50% як працівник установи, що фінансується з бюджету, який бере участь у забезпеченні проведення АТО безпосередньо в районах її проведення за фактичний час перебування в таких районах згідно з постановою Кабміну від 22.07.2015 р. N 522?
Як визначається середня зарплата такому лікарю-хірургу: діленням заробітної плати на кількість фактично відпрацьованих днів чи годин?
ВІДПОВІДЬ: За частиною 1 постанови Кабінету Міністрів України від 22.07.2015 р. № 522 «Про особливості оплати праці працівників, які беруть участь у забезпеченні проведення антитерористичної операції» (далі - постанова № 522) працівникам установ, закладів та організацій, що фінансуються з бюджету, які беруть участь у забезпеченні проведення антитерористичної операції (далі - АТО) безпосередньо в районах її проведення, заробітна плата за фактичний час перебування в таких районах підвищується на 50% (зa наявності підтвердних документів).
Частиною 6 і 7 ст. 4 Закону України «Про боротьбу з тероризмом» передбачено, що до участі в АТО за рішенням керівництва АТО можуть бути залучені з дотриманням вимог цього Закону й інші центральні та місцеві органи виконавчої влади, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи, організації незалежно від підпорядкованості і форми власності, їхні посадові особи, а також громадяни за їхньої згоди.
Координацію діяльності суб'єктів, які залучаються до боротьби з тероризмом, здійснює Антитерористичний центр при Службі безпеки України (далі - АТЦ при СБУ).
Таким чином, конкретний перелік посад (професій) працівників підприємств, установ, закладів та організацій, яких у той чи інший період слід задіяти в забезпеченні проведення АТО, визначає АТЦ при СБУ.
Це, зокрема, можуть бути такі працівники: лікарі-хірурги всіх найменувань, парамедики, лікарі-терапевти, санінструктори, психологи, середній медичний персонал, водії, механіки-водії, механіки, працівники центральних та місцевих органів виконавчої влади, інші категорії працівників.
Тобто право на підвищення заробітної плати на 50% за фактичний час перебування в районах проведення АТО відповідно до постанови № 522 мають тільки ті працівники підприємств, установ, закладів та організацій, які через АТЦ при СБУ направляються для забезпечення проведення АТО. При цьому зазначені підприємства, установи, заклади та організації територіальне можуть бути розташовані як у самій зоні проведення АТО, так і в інших регіонах України.
Залучають працівників для виконання функціональних обов'язків та завдань із забезпечення проведення АТО безпосередньо в районах її проведення на підставі відповідних рішень АТЦ при СБУ (погоджених в установленому порядку із суб'єктами, яких залучають до боротьби з тероризмом) та відповідного клопотання (рішення) штабу АТО.
Працівники (невійськовослужбовці), які прибувають до районів проведення АТО для забезпечення її проведрння, вважаються такими, що перебувають у службовому відрядженні відповідно до Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом Мінфіну України від 13.03.98 р. № 59 (зі змінами).
Оплата праці провадиться в порядку, визначеному ст. 121 КЗпП. Працівникам, направленим у службове відрядження, оплачують виконану роботу відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим від середнього заробітку.
Заробітна плата працівникам, які направляються в зону АТО для забезпечення її проведення, обчислюється так. Денний заробіток працівника (місячна заробітна плата, нарахована працівникові за умовами трудового договору, ділиться на місячну норму тривалості робочого часу на відповідний місяць, затверджену правилами внутрішнього трудового розпорядку для такого підрозділу, .працівника) підвищується на коефіцієнт 1,5 та множиться на кількість фактично відпрацьованих працівником у зоні АТО робочих днів.
Нараховують працівникові підвищену заробітну плату після його повернення з відрядження із зони АТО з підтвердними документами про фактичний час перебування в цій зоні.
Сума такого підвищення заробітної плати є додатковою заробітною платою і як гарантована державою складова заробітної плати враховується для обчислення середньої заробітної плати відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 08.02.95 р. № 100 «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати».
Головний спеціаліст,
Світлана КОНОВАЛ
"Праця i зарплата" N 43 (1007), 23 листопада 2016 р.
Передплатний iндекс: 30214