КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробітної плати та умов праці
Про виплату допомоги на оздоровлення
ПИТАННЯ: Медпрацівник працює на 0,5 ставки. Як такому працівникові нарахувати допомогу на оздоровлення?
ВІДПОВІДЬ: Згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 11.05.2011 р. № 524 «Питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» з 1 січня 2012 р. медичним і фармацевтичним працівникам державних та комунальних закладів (установ) виплачується допомога на оздоровлення в розмірі посадового окладу під час надання основної щорічної відпустки.
За угодою між працівником і власником або уповноваженим ним органом трудовий договір може бути укладений як на повну ставку (1,0), так і на 0,75, 0,5; 0,25 ставки. Оплата праці в цих випадках провадиться пропорційно до відпрацьованого часу.
Згідно з пунктом 1.4 Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення, затверджених наказом Мінпраці та МОЗ України від 05.10.2005 р. № 308/519 (далі - Умови), розміри посадових окладів (тарифних ставок) визначаються за тарифними розрядами Єдиної тарифної сітки, які встановлюються професіоналам, фахівцям залежно від наявної кваліфікаційної категорії і відображаються в тарифікаційному списку (додаток 1).
Оплачують працівникам фактично відпрацьований час виходячи з посадового окладу (тарифної ставки) або залежно від виконання норм виробітку і відрядних розцінок з урахуванням підвищень, доплат та надбавок, передбачених чинним законодавством.
У штатному розписі працівникові встановлюється розмір посадового окладу з урахуванням підвищень (якщо вони передбачені умовами оплати праці), який відображений у графі 12 тарифікаційного списку (додаток 1 до Умов).
.Якщо працівник уклав трудовий договір на 0,5 ставки (окладу), то всі інші виплати (надбавки, доплати тощо) нараховуються на 0,5 посадового окладу з підвищенням. У розмірі 0,5 посадового окладу з підвищенням також виплачується грошова допомога на оздоровлення, оскільки в такому разі це розмір посадового окладу конкретного працівника.
Головний спеціаліст,
Світлана КОНОВАЛ
"Праця i зарплата" N 43 (1007), 23 листопада 2016 р.
Передплатний iндекс: 30214