КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробітної плати та умов праці
Оплата праці в гірських районах
ПИТАННЯ: Специфіка роботи працівниці (фахівець з інтерв'ювання) полягає в проведенні обстеження населення через відвідування домогосподарств за місцем проживання. Чи поширюється постанова Кабміну від 11.08.95 р. № 648 на такого фахівця, що постійно проживає та працює на території населених пунктів, яким надано статус гірських?
ВІДПОВІДЬ: Критерії, за якими населені пункти набувають статусу гірських, основні засади державної політики щодо розвитку гірських населених пунктів та гарантії соціального захисту громадян, що в них проживають, працюють або надаються, визначені Законом України «Про статус гірських населених пунктів в Україні» (далі - Закон).
Згідно з п. 1 ст. 6 Закону умови оплати праці осіб, які працюють у гірських районах, установлюються Кабінетом Міністрів України.
Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 11.08.95 р. № 648 «Про умови оплати праці осіб, які працюють у гірських районах» (із змінами, далі - постанова № 648) в установах й організаціях, розташованих на території населених пунктів, яким надано статус гірських, тарифні ставки і посадові оклади працівників, установлені за рішеннями Кабінету Міністрів України або за його дорученням, підвищуються на 25%.
За статтею 2 Закону перелік населених пунктів, яким надається статус гірських, затверджується Кабінетом Міністрів України.
Отже, чинність названої постанови поширюється на працівників, які постійно працюють в установах й організаціях, розташованих на території населених пунктів, яким надано статус гірських, незалежно від того, проживають вони в цьому населеному пункті чи ні.
Поняття «які постійно працюють» означає, що постійне робоче місце працівника знаходиться в населеному пункті, якому надано статус гірського.
Якщо установа, організація розташовані поза межами населеного пункту, якому надано статус гірського, але мають філії, представництва, відділення, інші відокремлені підрозділи і робочі місця в населених пунктах, що мають статус гірських, на працівників, які постійно в них працюють, поширюється статус особи, що проживає і працює на території населеного пункту, якому надано статус гірського, і на них поширюється чинність постанови № 648.
Згідно зі ст. 5 Закону статус особи, яка проживає і працює на території населеного пункту, якому надано статус гірського, надається громадянам, які постійно проживають, постійно працюють у цьому населеному пункті, про що таким громадянам виконавчим органом відповідної місцевої ради видається посвідчення встановленого зразка.
Відповідно до п. 2 Положення про порядок видачі посвідчення громадянина, який проживає, працює (навчається) на території гірського населеного пункту, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 19.03.96 р. № 345, посвідчення є документом, який підтверджує, що громадянинові (громадянці) надано статус особи, яка проживає, працює (навчається) на території населеного пункту, якому надано статус гірського, на підставі якого надаються пільги, встановлені ст. 3 і 6 Закону.
При цьому документ, на підставі якого видається посвідчення про те, що громадянин працює в гірському населеному пункті, - це довідка з місця роботи.
Отже, нарахування підвищеного на 25% окладу провадять на підставі посвідчення з моменту прийняття працівника на роботу в установу, організацію, яка знаходиться в гірському населеному пункті.
Оксана ГУЗЕНКО,
головний спеціаліст
"Праця i зарплата" N 43 (1007), 23 листопада 2016 р.
Передплатний iндекс: 30214