Про щорічну грошову винагороду
(Умови й оплата праці працівників
закладів фізичної культури та спорту)
ПИТАННЯ: У якому розмірі виплачується щорічна грошова винагорода тренерам-викладачам спортивних шкіл і чи мають вони право на одержання такої виплати за сумісництвом?
ВІДПОВІДЬ: Згідно з п. 1 Порядку виплати щорічної грошової винагороди за сумлінну працю, зразкове виконання службових обов'язків окремим категоріям працівників спортивних шкіл усіх типів та спеціалізованих навчальних закладів спортивного профілю, затвердженого наказом № 2850, право на таку виплату мають тренери-викладачі спортивних шкіл усіх типів, крім тих, які працюють за сумісництвом.
Розмір щорічної грошової винагороди не може перевищувати однієї ставки заробітної плати. Згідно з п. 2 названого наказу цей Порядок застосовується із січня 2003 р.
Тренерам-викладачам, які працюють у спеціалізованих ДЮСШ та з групами спортивного вдосконалення і вищої спортивної майстерності в ДЮСШ, а також обіймають посаду старшого тренера-викладача, щорічну грошову винагороду виплачують у розмірі, не більшому від однієї ставки заробітної плати, з урахуванням підвищення за спеціалізацію, для старшого тренера-викладача - відповідно на 15%, тренерам-викладачам за роботу з інвалідами та дітьми, які мають вади розумового або фізичного розвитку, - до 20% (п. 3, 4 і 5 додатка 6 до наказу № 2097) без урахування фактичного розміру навчально-тренувального навантаження.
Відповідно до п. 3 цього наказу щорічну грошову винагороду надають відповідно до положення, затвердженого керівником спортивної школи в межах фонду оплати праці, передбаченого кошторисом спортивної школи.
Тамара ГОНЧАР, консультант
"Праця i зарплата" N 1-2 (1013-1014), 11 січня 2017 р.
Передплатний iндекс: 30214