КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробітної плати та умови праці
Відділ регулювання умов та охорони праці
Щодо права на додаткову відпустку
та надбавку за особливі умови праці
ПИТАННЯ: Чи мають право на додаткову відпустку за особливий характер праці працівники навчально-реабілітаційного центру розвитку дитини дошкільного віку, який відповідно до статуту підприємства обслуговує дітей з порушенням психологічного розвитку, розладами мови, поведінки, неврозами та неврозоподібним станом, соматичне та астенічне ослаблених, якщо діти потребують корекції фізичного або психологічного розвитку? Чи мають право ці працівники на надбавку за особливі умови праці в розмірі 25% посадового окладу?
ВІДПОВІДЬ: Організаційні засади діяльності навчально-реабілітаційних центрів визначені Положенням про навчально-реабілітаційний центр, затвердженим наказом Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України від 16.08.2012 р. № 920.
Згідно з цим Положенням навчально-реабілітаційний центр - це загальноосвітній навчальний заклад, метою діяльності якого є реалізація права на освіту дітей з особливими освітніми потребами, зумовленими складними вадами розвитку.
Право працівників на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці визначається відповідно до Списку виробництв, робіт, професій і посад працівників, робота яких, пов'язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров'я, що дає право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці, затвердженого постановою Кабінету рМіністрів України від 17.11.97 р. № 1290 (із змінами).
Згідно з підрозділом «Дитячі психіатричні (психоневрологічні) лікувально-профілактичні заклади та установи, відділення, палати та кабінети (крім призначених для лікування дітей з ураженням центральної нервової системи без порушення психіки); установи, відділення: соціального захисту населення, школи (класи), школи-інтернати (класи), дитячі будинки (групи), дитячі будинки-інтернати (групи), дитячі садки (групи), ясла-садки (групи), ясла (групи) та будинки дитини (групи) для розумово відсталих дітей та дітей з ураженням центральної нервової системи з порушенням психіки. Дитячі будинки-інтернати для сліпих та глухонімих дітей» розділу XVII «Охорона здоров'я, освіта та соціальна допомога» зазначеного вище Списку право на відпустку за особливий характер праці надається працівникам, посади яких перелічені в цьому підрозділі (поз. 32- 45), зайнятим безпосереднім обслуговуванням хворих у цих установах та підрозділах.
Безпосереднє обслуговування хворих - це робота, яку виконують в умовах контакту медичного працівника і пацієнта, а саме: діагностичні й лікувальні процедури, заходи з догляду за хворими, створювання відповідного лікувально-оздоровчого режиму (лист Мінпраці та МОЗ України від 04.12.96 р. № 06/1-4088).
До цих робіт може бути віднесено проведення масажу, ін'єкцій, процедур, маніпуляцій, годування хворих, їхнє транспортування, санітарну обробку хворих, санітарно-гігієнічну обробку ванн, миття посуду, інструментарію, прибирання палат і допоміжних приміщень у відділеннях тощо.
Отже, лише в разі віднесення підрозділів центру (відділення, школи, школи-інтернату, класу, групи) до названої категорії закладів відповідним працівникам можуть надаватися щорічні додаткові відпустки встановленої тривалості.
Також згідно з позицію 129 названого розділу Списку право на щорічну відпустку тривалістю до семи календарних днів мають лікарі, молодші спеціалісти з медичною освітою, молодші медичні сестри з догляду за хворими, молодші медичні сестри, які працюють у лікувально-профілактичних установах (відділеннях, групах), установах (відділеннях, групах) соціального забезпечення, установах (групах) освіти для дітей з фізичними вадами або з ураженням центральної нервової системи з порушенням опорно-рухового апарату без порушення психіки.
За позиціями 132-134 цього самого розділу надається відповідна відпустка медичним працівникам усіх установ охорони здоров'я, освіти, соціального забезпечення та будинків відпочинку, які окремо не передбачені розділом «Охорона здоров'я, освіта та соціальна допомога» Списку.
Конкретна тривалість щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці встановлюється колективним чи трудовим договором залежно від часу зайнятості працівника в цих умовах.
Умови та розміри оплати праці працівників навчальних закладів та установ освіти врегульовані наказом Міносвіти України від 26.09.2005 р. № 557 «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ» (із змінами) та Інструкцією про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженою наказом Міносвіти від 15.04.93 р. № 102.
Положення цієї Інструкції застосовуються в частині, що не суперечить умовам оплати праці, визначеним наказом Міносвіти № 557.
Згідно з пп. «в» п. 28 Інструкції педагогічним працівникам та помічникам вихователів у позашкільних та дитячих дошкільних закладах (групах) для дітей і підлітків, які мають вади фізичного чи розумового розвитку, потребують особливих умов виховання або тривалого лікування, в загальноосвітніх, професійно-технічних, вищих навчальних закладах І-II рівнів акредитації (класах, групах) для дітей та підлітків, які потребують особливих умов виховання або тривалого лікування (в тому числі в разі індивідуального навчання таких дітей) посадові оклади підвищуються на 20%.
Щодо медичних працівників навчально-реабілітаційного центру, то умови та розміри оплати їхньої праці визначаються за наказом Мінпраці і МОЗ України від 05.10.2005 р. № 308/519 «Про впорядкування Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення», згідно з пп. 7 п. 2.4.5 якого посадові оклади медичних працівників спеціальних закладів (центрів) для дітей та підлітків, які потребують особливих умов виховання, реабілітації та догляду, підвищуються на 30%.
Начальник відділу,
Сергій РЯБОКОНЬ
"Праця i зарплата" N 3 (1015), 18 січня 2017 р.
Передплатний iндекс: 30214