КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробітної плати та умов праці
Про оплату праці працівників
Центру соціально-психологічної реабілітації дітей
ПИТАННЯ: У якому порядку оплачують працю директора та помічників вихователя Центру соціально-психологічної реабілітації дітей? Чи можна встановити їм надбавки за постановами Кабміну від 20.04.2007 р. № 643 та від 23.03.2011 p. N 373?
ВІДПОВІДЬ: Нині умови оплати праці працівників центрів соціально-психологічної реабілітації дітей (далі - Центр) визначені наказом Мінсоцполітики України від 18.05.2015 р. № 526 «Про умови оплати праці працівників закладів соціального захисту дітей і закладів соціального обслуговування» (зі змінами, далі - наказ № 526).
З ухваленням наказу № 526 визнано таким, що втратив чинність, наказ Міністерства України у справах сім'ї, молоді та спорту від 15.03.2006 р. № 794 «Про впорядкування умов оплати праці працівників притулків для дітей, центрів соціально-психологічної допомоги, соціально-психологічної реабілітації дітей, соціально-психологічної реабілітації дітей та молоді з функціональними обмеженнями, соціальних гуртожитків для дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування, соціальних центрів матері та дитини, центрів для ВІЛ-інфікованих дітей та молоді, центрів ресоціалізації наркозалежної молоді».
Пунктом 4 наказу № 526 передбачено, що посадові оклади (ставки заробітної плати, тарифні ставки) та умови оплати праці керівникам, фахівцям, службовцям, робітникам структурних підрозділів й окремим працівникам закладів соціального захисту дітей і закладів соціального обслуговування, посади (професії) яких не передбачені цим наказом, установлюються в розмірах, визначених для аналогічних категорій працівників бюджетних установ, закладів та організацій відповідних галузей.
Зокрема, оплата праці педагогічних працівників Центру провадиться в порядку, визначеному для педагогічних працівників закладів освіти.
Перелік посад педагогічних працівників затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 14.06.2000 р. № 963 «Про затвердження переліку посад педагогічних та науково-педагогічних працівників» (далі - постанова № 963).
Розміри посадових окладів директора Центру та помічника вихователя визначені додатками до наказу № 526.
Водночас згідно з постановою № 963 посада директора Центру віднесена до педагогічних посад.
За даними, наведеними в листі, директор Центру є педагогічним працівником з відповідним стажем педагогічної роботи. Отже, враховуючи норми Типового положення про центр соціально-психологічної реабілітації дітей, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 28.01.2004 р. № 87, щодо поширення на працівників центрів соціально-психологічної реабілітації дітей умов оплати праці працівників закладів освіти для дітей і підлітків, які потребують соціальної допомоги та реабілітації, директор Центру зі статусом педагогічного працівника має право на виплати, передбачені для педагогічних працівників закладів освіти, а саме:
підвищення посадового окладу на 20% згідно з пп. «в» п. 28 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом Міносвіти України від 15.04.93 р. № 102 (далі - Інструкція № 102). Таке підвищення посадового окладу утворює новий посадовий оклад, на який нараховуються надбавки, доплати, допомога на оздоровлення:
надбавку в граничному розмірі 20% посадового окладу (ставки заробітної плати) згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 23.03.2011 р. № 373 "Про встановлення надбавки педагогічним працівникам дошкільних, позашкільних, загальноосвітніх, професійно-технічних навчальних закладів І-II рівня акредитації, інших установ і закладів незалежно від їх підпорядкування» (із змінами);
надбавку за вислугу років і допомогу на оздоровлення під час надання щорічної відпустки відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 31.01.2001 р. № 78 «Про реалізацію окремих положень частини першої статті 57 Закону України «Про освіту», частини першої статті 25 Закону України «Про загальну середню освіту», частини другої статті 18 і частини першої статті 22 Закону України «Про позашкільну освіту».
Якщо директор Центру немає статусу педагогічного працівника (немає належної освіти, професійно-практйчної підготовки, атестації, педагогічного стажу тощо), то оплата праці провадиться виключно за нормами наказу № 526. При цьому йому може виплачуватися надбавка за вислугу років у Порядку, визначеному наказом Мінсоцполітики України від 15.06.2011 р. № 239, як для працівників державних та комунальних установ соціального захисту населення.
Щодо посади помічника вихователя, то вона не належить до посад педагогічних працівників.
Водночас згідно з пп. «в» п. 28 Інструкції № 102 педагогічним працівникам (у тому числі майстрам виробничого навчання) та помічникам вихователів у позашкільних та дитячих дошкільних закладах (групах) для дітей і підлітків, які мають вади фізичного чи розумового розвитку, потребують особливих умов виховання або тривалого лікування, в загальноосвітніх, професійно-технічних, вищих навчальних закладах І-II рівнів акредитації (класах, групах) для дітей та підлітків, які потребують особливих умов виховання або тривалого лікування (в тому числі в разі індивідуального навчання таких дітей), посадові оклади підвищуються на 20 %.
Характеристика робіт помічника вихователя передбачає під керівництвом вихователя підготовку й організацію занять, супроводження на прогулянки, одягання, роздягання, умивання, загартування, купання, годування дітей, укладання їх до постелі, забезпечення санітарного стану приміщень, обладнання, інвентарю, просушування одягу дітей.
Отже, якщо в Центрі педагогічні працівники проводять соціально-педагогічну корекцію дітей і підлітків, які мають вади фізичного чи розумового розвитку, потребують особливих умов виховання або тривалого лікування, то помічникам вихователів, як і педагогічним працівникам Центру, посадові оклади підвищуються відповідно до пп. «в» п. 28 Інструкції № 102.
Головний спеціаліст,
Світлана КОНОВАЛ
"Праця i зарплата" N 4 (1016), 25 січня 2017 р.
Передплатний iндекс: 30214