КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробітної плати та умов праці
Порядок надання допомоги
для вирішення соціально-побутових питань
ПИТАННЯ: Чи має право керівник державного органу надати держслужбовцю матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань за рахунок економії фонду оплати праці, враховуючи той факт, що під час формування бюджетного запиту за КЕКВ 2.111 на відповідний рік не було передбачено коштів на надання такої допомоги?
ВІДПОВІДЬ: За частиною 2 ст. 54 Закону України «Про державну службу» державним службовцям може надаватися матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань.
На виконання норм Закону України від 10.12.2015 р. № 889-VIII постановою Кабінету Міністрів України від 08.08.2016 р. № 500 затверджено Порядок надання державним службовцям матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань (далі - Порядок).
Порядком визначено, що державним службовцям матеріальна допомога може надаватися один раз на рік у розмірі середньомісячної заробітної плати на підставі особистої заяви.
Рішення про надання матеріальної допомоги державним службовцям ухвалює керівник державної служби в державному органі в межах затвердженого фонду оплати праці.
Матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань не є обов'язковою виплатою і може надаватися в межах кошторисних призначень на оплату праці за наявності фінансового ресурсу після забезпечення працівників державного органу обов'язковими виплатами (посадовий оклад, надбавки за ранг і вислугу років, грошова допомога під час надання основної щорічної відпустки).
Заступник директора,
Алла ЛИТВИН
"Праця i зарплата" N 6 (1018), 8 лютого 2017 р.
Передплатний iндекс: 30214