КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробітної плати та умов праці
Право на надбавку за престижність праці
ПИТАННЯ: Чи має право на нарахування та виплату надбавки за престижність праці колишній практичний психолог виправного центру управління Державної пенітенціарної служби України в області за період з 20 січня 2012 до 28 березня 2013 р. з фонду зарплати установи поточного року (джерело фінансування - державний бюджет)?
ВІДПОВІДЬ: За статтею 21 Закону України «Про освіту» посада практичного психолога включена до Переліку посад педагогічних та науково-педагогічних працівників, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 14.06.2000 р. № 963.
Умови оплати праці педагогічних працівників, визначені наказом Міносвіти України від 26.09.2005 р. № 557 «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ», розробленим на виконання постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 р. № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери», та Інструкцією про порядок обчислення заробітної плати, працівників освіти, затвердженою наказом Міносвіти України від 15.04.93 р. № 102.
Водночас педагогічним працівникам у межах фонду оплати праці виплачується надбавка в граничному розмірі - 20% посадового окладу за престижність праці згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 23.03.2011 р. № 373 «Про встановлення надбавки педагогічним працівникам дошкільних, позашкільних, загальноосвітніх, професійно-технічних навчальних закладів, вищих навчальних закладів І-II рівня акредитації, інших установ і закладів незалежно від їх підпорядкування» (із змінами).
Конкретний розмір надбавки встановлюється керівником закладу (установи) залежно від наявних коштів на ці цілі.
Надбавка встановлюється у диференційованому розмірі в межах установленого граничного розміру. У межах фонду оплати праці керівник закладу (установи) може виплачувати надбавку в максимальному розмірі.
Згідно зі ст. 22 Бюджетного кодексу України головні розпорядники коштів, крім затвердження кошторисів розпорядників бюджетних коштів нижчого рівня (плани використання бюджетних коштів їхніх одержувачів), здійснюють управління ними в межах установлених бюджетних повноважень, забезпечуючи ефективне, результативне і цільове використання таких коштів, проводять внутрішній контроль за повнотою надходжень, узяттям бюджетних зобов'язань розпорядниками бюджетних коштів нижчого рівня й одержувачами цих коштів та їхнім витрачанням.
Олена КОЦУРАК, головний спеціаліст
"Праця i зарплата" N 7 (1019), 15 лютого 2017 р.
Передплатний iндекс: 30214