КИЇВСЬКИЙ МІСЬКИЙ ГОЛОВА

РОЗПОРЯДЖЕННЯ
27.01.2017 N 28

Про оголошення повторних конкурсів на зайняття
вакантних посад державної служби категорії "Б"

Відповідно до пункту 2 частини першої статті 30 Закону України "Про державну службу", Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року N 246, Порядку визначення спеціальних вимог до осіб, які претендують на зайняття посад державної служби категорій "Б" і "В", затвердженого наказом Національного агентства України з питань державної служби від 06 квітня 2016 року N 72, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 27 квітня 2016 року за N 647/28777:

1. Оголосити повторний конкурс на зайняття вакантної посади заступника директора Департаменту з питань державного архітектурно-будівельного контролю міста Києва виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) (категорія "Б").

2. Оголосити повторний конкурс на зайняття вакантної посади заступника директора Департаменту - начальника управління торгівлі та побуту Департаменту промисловості та розвитку підприємництва виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) (категорія "Б").

3. Визначити, що Литвиненко Наталія Петрівна - головний спеціаліст відділу з питань служби в органах місцевого самоврядування, державної служби та підвищення кваліфікації управління по роботі з персоналом апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) виконує функції адміністратора під час проведення конкурсних відборів на зайняття вакантних посад державної служби категорії "Б", зазначених у пунктах 1, 2 цього розпорядження.

4. Затвердити умови проведення повторного конкурсу на зайняття вакантної посади заступника директора Департаменту з питань державного архітектурно-будівельного контролю міста Києва виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) (категорія "Б"), що додаються.

5. Затвердити умови проведення повторного конкурсу на зайняття вакантної посади заступника директора Департаменту - начальника управління торгівлі та побуту Департаменту промисловості та розвитку підприємництва виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) (категорія "Б"), що додаються.

6. Апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) забезпечити:

оприлюднення цього розпорядження, матеріалів засідань конкурсної комісії на Єдиному веб-порталі територіальної громади міста Києва;

передачу міжрегіональному управлінню Національного агентства України з питань державної служби у місті Києві, Київській, Чернігівській та Черкаській областях цього розпорядження про оголошення повторних конкурсів та умови їх проведення в електронній формі не пізніше наступного робочого дня з дня його видання;

вжиття в установленому порядку інших необхідних заходів, пов'язаних з виконанням цього розпорядження.

7. Контроль за виконанням цього розпорядження залишаю за собою.

Голова В. Кличко

Затверджено
Розпорядження Київського міського голови
27.01.2017 N 28

Умови
проведення повторного конкурсу на зайняття вакантної посади заступника
директора Департаменту з питань державного архітектурно-будівельного
контролю міста Києва виконавчого органу Київської міської ради
(Київської міської державної адміністрації) (категорія "Б")

Загальні умови

Посадові обов'язки:  Заступник директора Департаменту з питань державного архітектурно-будівельного контролю міста Києва виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації):
1. Спрямовує та контролює діяльність управління дозвільних процедур, відділу дозвільних документів, відділу аналізу містобудівної документації, які йому безпосередньо підпорядковуються, та координує роботу сектору організаційного забезпечення, інформатизації та зв'язків з громадськістю.
2. Забезпечує виконання дозвільних та реєстраційних функцій у сфері містобудівної діяльності, покладених на Департамент, відповідно до нормативно-правових актів, несе персональну відповідальність за стан реалізації цих повноважень.
3. Забезпечує організацію роботи щодо надання (отримання, реєстрації), повернення (відмови у видачі) чи анулювання (скасування реєстрації) документів, що дають право на виконання підготовчих та будівельних робіт; реєстрації, повернення, скасування реєстрації декларацій про готовність об'єкта до експлуатації.
4. Організовує роботу щодо подання до Державної архітектурно-будівельної інспекції України інформації, необхідної для внесення до єдиного реєстру документів, що дають право на виконання підготовчих та будівельних робіт і засвідчують прийняття в експлуатацію закінчених будівництвом об'єктів, відомостей про повернення на доопрацювання, відмову у видачі, скасування та анулювання зазначених документів.
5. Забезпечує взаємодію, в межах повноважень, з Департаментом економіки та інвестиції виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) в частині перевірки інформації стосовно виконання в установленому порядку замовниками обов'язків щодо укладення договору про пайову участь у створенні і розвитку інженерно-транспортної та соціальної інфраструктури міста Києва та сплати пайової участі у створенні соціальної та інженерно-транспортної інфраструктури міста Києва.
6. Забезпечує взаємодію, в межах повноважень, з Департаментом (Центром) надання адміністративних послуг виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації).
7. Забезпечує в установленому порядку співпрацю з іншими структурними підрозділами виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), з міністерствами, іншими центральними органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, районними в місті Києві державними адміністраціями, підприємствами, установами і організаціями всіх форм власності з питань, що належать до компетенції підпорядкованих структурних підрозділів.
8. Забезпечує здійснення заходів щодо запобігання і протидії корупції.
9. Забезпечує організацію та участь у нарадах, семінарах, засіданнях та інших заходах, що організовуються для розгляду питань, що відносяться до компетенції підпорядкованих структурних підрозділів.
10. Забезпечує виконання доручень Київського міського голови, першого заступника та заступників голови Київської міської державної адміністрації, директора Департаменту, відповідно до розподілу обов'язків.
11. Здійснює подання інформації та звітності у
межах компетенції до виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), Державної архітектурно-будівельної інспекції України та інших органів.
12. Здійснює підготовку інформаційних та аналітичних матеріалів для подання Київському міському голові.
13. Здійснює аналіз роботи підпорядкованих структурних підрозділів, підготовки планів та узагальнення показників їх роботи.
14. Забезпечує надання пропозицій та бере участь у розробленні проектів нормативно-правових актів з питань, що належать до компетенції підпорядкованих структурних підрозділів.
15. Вживає заходи щодо інформаційного забезпечення Департаменту, проводить роботу із засобами масової інформації, визначає зміст та час проведення інформаційних заходів з питань, віднесених до компетенції підпорядкованих структурних підрозділів.
16. Забезпечує організацію робіт з укомплектування, зберігання, обліку та використання архівних документів.
17. Забезпечує організацію роботи з охорони праці та протипожежної безпеки.
18. Підписує:
листи про повернення замовникам декларацій про початок виконання підготовчих або будівельних робіт, які подані чи оформлені з порушенням вимог, передбачених чинним законодавством;
листи про повернення замовникам декларацій про готовність об'єкта до експлуатації, які подані чи оформлені з порушенням вимог, передбачених чинним законодавством.
19. Розглядає в межах своїх повноважень кореспонденцію, яка надходить до Департаменту, та накладає відповідні резолюції щодо виконання документів.
20. Розглядає, візує та підписує, в межах своїх посадових обов'язків, вихідну кореспонденцію Департаменту.
21. Здійснює особистий прийом громадян та представників юридичних осіб з питань,
віднесених до компетенції підпорядкованих структурних підрозділів.
22. Координує питання:
взаємодії з правоохоронними органами з питань, що належать до компетенції підпорядкованих структурних підрозділів;
розроблення пропозицій щодо вдосконалення законодавства з питань, що належать до компетенції підпорядкованих структурних підрозділів.
23. Забезпечує організацію роботи з виконання інших функцій, віднесених до компетенції Департаменту, та окремих доручень директора Департаменту. 
Умови оплати праці:  1) посадовий оклад - 6250,00 гривень - відповідно до додатка 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року N 15 "Питання оплати праці працівників державних органів";
2) надбавка до посадового окладу за ранг - відповідно до додатка 2 до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року N 15 "Питання оплати праці працівників державних органів";
3) інші надбавки, доплати та премії - відповідно до статті 52 Закону України "Про державну службу";
4) додаткові стимулюючі виплати у вигляді надбавки за інтенсивність праці та надбавки за виконання особливо важливої роботи - відповідно до Положення про застосування стимулюючих виплат державним службовцям, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року N 15 "Питання оплати праці працівників державних органів". 
Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду:  Відповідно до частини першої статті 34 Закону України "Про державну службу" призначення на посаду здійснюється безстроково.
Відповідно до частин другої та третьої статті 35 Закону України "Про державну службу" при призначенні особи на посаду державної служби вперше встановлення випробування є обов'язковим. Випробування при призначенні на посаду державної служби встановлюється строком до шести місяців. 
Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання:  Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, подає (особисто або поштою) конкурсній комісії такі документи:
1) копію паспорта громадянина України;
2) письмову заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів до зайняття посади державної служби (за формою), до якої додається резюме у довільній формі;
3) письмову заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України "Про очищення влади", та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону або копію довідки встановленої форми про результати такої перевірки;
4) копію (копії) документа (документів) про освіту;
5) заповнену особову картку встановленого зразка;
6) декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік.
Особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, має інвалідність та потребує у зв'язку з цим розумного пристосування, подає заяву (за формою) про забезпечення в установленому порядку розумного пристосування. 
Дата, час і місце проведення конкурсу:  Конкурс проводиться за адресою: м. Київ, вул. Хрещатик, 36.
Конкурс проводиться поетапно:
1) прийняття рішення про оголошення конкурсу - 27.01.2017 року;
2) оприлюднення рішення про оголошення конкурсу - 30.01.2017 року;
3) приймання документів від осіб, які бажають взяти участь у конкурсі - 31.01.2017 - 14.02.2017 року (включно);
4) попередній розгляд поданих документів на відповідність встановленим законом вимогам - 15.02.2017 - 17.02.2017 року;
5) проведення тестування та визначення його результатів - 20.02.2017 року;
6) розв'язання ситуаційних завдань та визначення їх результатів - 22.02.2017 року;
7) проведення співбесіди та визначення її результатів - 24.02.2017 року;
8) проведення підрахунку результатів конкурсу та визначення переможця конкурсу та другого за результатами конкурсу кандидата - 24.02.2017 року;
9) оприлюднення результатів конкурсу - до 10.03.2017 року (включно).
За рішенням конкурсної комісії з проведення конкурсу на зайняття вакантної посади заступника директора Департаменту з питань державного архітектурно-будівельного контролю міста Києва виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) дата та час п'ятого - восьмого етапів конкурсу можуть бути змінені, про що конкурсантів буде повідомлено додатково. 
Прізвище, ім'я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу:  Литвиненко Наталія Петрівна, головний спеціаліст відділу з питань служби в органах місцевого самоврядування, державної служби та підвищення кваліфікації управління по роботі з персоналом апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), контактний телефон +38 (044) 202-74-07, адреса електронної пошти kadrv@kma.gov.ua 

Вимоги до професійної компетентності

Загальні вимоги

1.  Освіта:  Присвоєно ступінь вищої освіти не нижче магістра (у разі коли особа, яка претендує на зайняття посади державної служби категорії "Б", здобула вищу освіту за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста (повну вищу освіту) відповідно до підпункту 2 пункту 2 розділу XV "Прикінцеві та перехідні положення" Закону України "Про вищу освіту", така освіта прирівнюється до вищої освіти ступеня магістра) - відповідно до пункту "б" частини першої статті 19 Закону України "Про державну службу". 
2.  Досвід роботи:  Досвід роботи на посадах державної служби категорій "Б" чи "В" або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років - відповідно до пункту 3 частини другої статті 20 Закону України "Про державну службу". 
3.  Володіння державною мовою:  Вільно. 

Спеціальні вимоги

1.  Освіта:  Вища освіта у галузі архітектури та будівництва, та/або вища освіта за спеціальністю "Право".
Визначається відповідно до напрямів підготовки фахівців у вищих навчальних закладах, затверджених наказами Міністерства вищої і середньої спеціальної освіти СРСР від 09 вересня 1954 року N 975, від 30 жовтня 1964 року N 339, від 05 вересня 1975 року N 831 та від 17 листопада 1978 року N 790, постановами Кабінету Міністрів України від 18 травня 1994 року N 325, від 24 травня 1997 року N 507, від 13 грудня 2006 року N 1719, від 20 червня 2007 року N 839, від 27 серпня 2010 року N 787, від 29 квітня 2015 року N 266 (залежно від року отримання вищої освіти). 
2.  Знання законодавства:  Конституція України,
Кодекс адміністративного судочинства України,
закони України:
"Про адміністративні послуги",
"Про архітектурну діяльність",
"Про державну службу",
"Про запобігання корупції",
"Про місцеве самоврядування в Україні",
"Про місцеві державні адміністрації",
"Про основи містобудування",
"Про регулювання містобудівної діяльності",
"Про столицю України - місто-герой Київ",
"Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо децентралізації повноважень у сфері архітектурно-будівельного контролю та удосконалення містобудівного законодавства",
"Про Перелік документів дозвільного характеру у сфері господарської діяльності",
постанови Кабінету Міністрів України від 13 квітня 2011 року N 461 "Питання прийняття в експлуатацію закінчених будівництвом об'єктів",
від 13 квітня 2011 року N 466 "Деякі питання виконання підготовчих і будівельних робіт",
від 27 квітня 2011 року N 557 "Про затвердження Порядку віднесення об'єктів будівництва до IV і V категорій складності",
наказу Міністерства регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України від 24 червня 2011 року N 92 "Про затвердження Порядку ведення єдиного реєстру документів, що дають право на виконання підготовчих та будівельних робіт і засвідчують прийняття в експлуатацію закінчених будівництвом об'єктів, відомостей про повернення на доопрацювання, відмову у видачі, скасування та анулювання зазначених документів", зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 19.07.2011 за N 885/19623,
наказу Міністерства регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України від 16 травня 2011 року N 45 "Про затвердження Порядку розроблення проектної документації на будівництво об'єктів", зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 01.06.2011 за N 651/19389. 
3.  Професійні чи технічні знання:  Вміння застосовувати норми законодавства України з питань дозвільних та реєстраційних функцій у сфері містобудівної діяльності, зокрема, щодо надання (отримання, реєстрації), повернення (відмови у видачі) чи анулювання (скасування реєстрації) документів, що дають право на виконання підготовчих та будівельних робіт, та щодо надання (реєстрації), повернення (відмови у видачі) чи скасування реєстрації документів, що підтверджують прийняття в експлуатацію закінчених будівництвом об'єктів. 
4.  Спеціальний досвід роботи:  Досвід роботи у галузі архітектури та будівництва, та/або за спеціальністю "Право". 
5.  Знання сучасних інформаційних технологій:  1) базові знання в галузі інформатики й сучасних інформаційних технологій, уміння працювати в мережі Інтернет, зокрема знання:
методології застосування інформаційних комп'ютерних систем і технологій аналітичного та управлінського характеру, орієнтованих на формування і прийняття рішень;
основних принципів та алгоритмів обробки інформації, сучасних інформаційних технологій, теорії алгоритмів та математичної логіки;
системного та прикладного програмного забезпечення управління базами даних та інформаційними системами;
експлуатації програмних засобів в комп'ютерних системах та мережах;
2) здатність застосовувати знання та розуміння для розв'язання якісних та кількісних задач;
3) уміння застосовувати інформаційні комп'ютерні системи з інтегрованою інформацією, технології інформаційного і системного аналізу, відповідно до сучасних концепцій інженерії даних і знань, інформаційного моделювання для забезпечення ефективного функціонування організаційних структур;
4) навички комп'ютерної інформаційної підтримки усіх видів робіт з інтегрованою інформацією: інформаційний аналіз, нагромадження, зображення та застосування знань, пошук закономірностей та тенденцій, моделювання інформаційних систем і процесів;
5) здатність використовувати методології та технології супроводу програмних засобів аналізу та прийняття рішень, підтримка їхнього життєвого циклу, включаючи експертні та мультиагентні системи, системи керування базами даних і знань, комп'ютерні та інформаційні мережі. 
6.  Лідерство:  1) встановлення цілей, пріоритетів та орієнтирів;
2) стратегічне планування;
3) ведення ділових переговорів;
4) вміння обґрунтовувати власну позицію;
5) досягнення кінцевих результатів. 
7.  Прийняття ефективних рішень:  1) вміння вирішувати комплексні завдання, ефективно використовувати ресурси (у тому числі фінансові і матеріальні);
2) вміння вільно орієнтуватися у суспільно-політичному просторі, відбирати, аналізувати та узагальнювати інформацію;
3) аналіз державної політики та планування заходів з її реалізації;
4) вміння працювати з великими масивами інформації;
5) вміння працювати при багатозадачності;
6) встановлення цілей, пріоритетів та орієнтирів. 
8.  Комунікації та взаємодія:  1) вміння ефективної комунікації та публічних виступів;
2) співпраця та налагодження партнерської взаємодії;
3) відкритість. 
9.  Впровадження змін:  1) формування та реалізація плану змін;
2) здатність продукувати нові ідеї, управлінські рішення, соціальні технології;
3) здатність підтримувати зміни та працювати з реакцією на них;
4) оцінка ефективності здійснених змін. 
10.  Управління організацією роботи та персоналом:  1) організація і контроль роботи;
2) управління проектами;
3) управління якісним обслуговуванням;
4) вміння працювати в команді та керувати командою;
5) мотивування, оцінка і розвиток підлеглих;
6) вміння розв'язання конфліктів;
7) розуміння сучасних проблем менеджменту;
8) володіння технологією адміністративної роботи. 
11.  Особистісні компетенції:  1) принциповість, рішучість і вимогливість під час прийняття рішень;
2) спрямованість на служіння суспільству, захист національних інтересів;
3) аналітичні здібності;
4) дисципліна і системність;
5) інноваційність та креативність;
6) самоорганізація та орієнтація на розвиток;
7) особиста ввічливість, тактовність та витримка;
8) дипломатичність та гнучкість;
9) незалежність, неупередженість та ініціативність;
10) вміння працювати в стресових ситуаціях. 
12.  Управління публічними фінансами:  1) знання основ бюджетного законодавства;
2) знання системи державного контролю у сфері публічних фінансів. 
13.  Робота з інформацією:  1) знання законодавства про інформацію;
2) вміння працювати в умовах електронного урядування. 

Керівник апарату В. Бондаренко

Затверджено
Розпорядження Київського міського голови
27.01.2017 N 28

Умови
проведення повторного конкурсу на зайняття вакантної посади
заступника директора Департаменту - начальника управління
торгівлі та побуту Департаменту промисловості та розвитку
підприємництва виконавчого органу Київської міської ради
(Київської міської державної адміністрації) (категорія "Б")

Загальні умови

Посадові обов'язки:  Заступник директора Департаменту - начальник управління торгівлі та побуту Департаменту промисловості та розвитку підприємництва виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації):
1. очолює управління торгівлі та побуту Департаменту промисловості та розвитку підприємництва виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), основними завданнями якого є:
- забезпечення державної політики у сфері торгівлі та побутових послуг, в тому числі сприяння забезпеченню міста продовольчими ресурсами, організації оптової, роздрібної торгівлі, ресторанного господарства;
- участь у розробці державних програм розвитку галузі торгівлі та сфери побутового обслуговування населення, харчової та переробної промисловості, економічного розвитку України, а також державних цільових програм з цих напрямків;
- участь у реалізації державної політики, розроблення та виконання регіональних інноваційно-інвестиційних та інших програм з напрямків діяльності управління торгівлі та побуту;
- консультативно-інформаційна підтримка підготовки та перепідготовки кадрів для сфери торгівлі та побутового обслуговування населення;
- взаємодія з громадськими організаціями та об'єднаннями з питань розвитку та удосконалення торговельного та побутового обслуговування населення;
- вирішення питань щодо пайової участі (внеску) в утриманні об'єктів благоустрою міста Києва, розрахунку її розмірів, укладанню договорів про сплату пайової участі (внеску) в утриманні об'єктів благоустрою міста Києва;
- організаційне забезпечення розміщення майданчиків для харчування біля стаціонарних закладів ресторанного господарства на території міста Києва;
2. здійснює аналіз функціонування торгівельної галузі міста, аналіз споживання продовольчих товарів, підготовка пропозицій щодо пріоритетних напрямів їх розвитку, пропозиції до програм соціально-економічного розвитку міста, участь у розробці програм та підготовці угод на поставку сільськогосподарської продукції;
3. координує роботу з формування регіональних сезонних товарних запасів плодоовочевої продукції, інших груп продовольчих товарів;
4. здійснення моніторингу, економічного аналізу рівня цін та динаміки цін на регіональному, вітчизняному ринках продовольства, бере участь у розробці пропозицій з питань цінової політики на споживчому ринку міста у створенні інформування про попит і пропозицію;
5. здійснює в межах, визначених законодавством, контроль за дотриманням підприємствами торгівлі та побутового обслуговування правил торгівлі та побутового обслуговування, інших нормативно-правових актів, що регулюють підприємницьку діяльність в цій сфері;
6. координує організацію та приймає участь у проведенні на території міста виставок, ярмарків, конференцій, семінарів, нарад, конкурсів, відзначення визначних дат, річниць, професійних свят за напрямами, віднесеними до компетенції управління торгівлі та побуту Департаменту;
7. здійснює розробку та підготовку пропозицій до проектів рішень Київської міської ради, розпоряджень виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) та наказів Департаменту, що стосується сфери споживчого ринку;
8. здійснює опрацювання звернень і пропозицій державних органів, підприємств, установ, організації, в тому числі громадських, засобів масової інформації, народних депутатів і громадян з питань споживчого ринку. 
Умови оплати праці:  1) посадовий оклад - 6250,00 гривень - відповідно до додатка 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року N 15 "Питання оплати праці працівників державних органів";
2) надбавка до посадового окладу за ранг - відповідно до додатка 2 до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року N 15 "Питання оплати праці працівників державних органів";
3) інші надбавки, доплати та премії - відповідно до статті 52 Закону України "Про державну службу";
4) додаткові стимулюючі виплати у вигляді надбавки за інтенсивність праці та надбавки за виконання особливо важливої роботи - відповідно до Положення про застосування стимулюючих виплат державним службовцям, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року N 15 "Питання оплати праці працівників державних органів". 
Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду:  Відповідно до частини першої статті 34 Закону України "Про державну службу" призначення на посаду здійснюється безстроково.
Відповідно до частин другої та третьої статті 35 Закону України "Про державну службу" при призначенні особи на посаду державної служби вперше встановлення випробування є обов'язковим. Випробування при призначенні на посаду державної служби встановлюється строком до шести місяців. 
Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання:  Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, подає (особисто або поштою) конкурсній комісії такі документи:
1) копію паспорта громадянина України;
2) письмову заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів до зайняття посади державної служби (за формою), до якої додається резюме у довільній формі;
3) письмову заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України "Про очищення влади", та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону або копію довідки встановленої форми про результати такої перевірки;
4) копію (копії) документа (документів) про освіту;
5) заповнену особову картку встановленого зразка;
6) декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік.
Особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, має інвалідність та потребує у зв'язку з цим розумного пристосування, подає заяву (за формою) про забезпечення в установленому порядку розумного пристосування. 
Дата, час і місце проведення конкурсу:  Конкурс проводиться за адресою: м. Київ, вул. Хрещатик, 36.
Конкурс проводиться поетапно:
1) прийняття рішення про оголошення конкурсу - 27.01.2017 року;
2) оприлюднення рішення про оголошення конкурсу - 30.01.2017 року;
3) приймання документів від осіб, які бажають взяти участь у конкурсі - 31.01.2017 - 14.02.2017 року (включно);
4) попередній розгляд поданих документів на відповідність встановленим законом вимогам - 15.02.2017- 17.02.2017 року;
5) проведення тестування та визначення його результатів - 20.02.2017 року;
6) розв'язання ситуаційних завдань та визначення їх результатів - 22.02.2017 року;
7) проведення співбесіди та визначення її результатів - 24.02.2017 року;
8) проведення підрахунку результатів конкурсу та визначення переможця конкурсу та другого за результатами конкурсу кандидата - 24.02.2017 року;
9) оприлюднення результатів конкурсу - до 10.03.2017 року (включно).
За рішенням конкурсної комісії з проведення конкурсу на зайняття вакантної посади заступника директора Департаменту - начальника управління торгівлі та побуту Департаменту промисловості та розвитку підприємництва виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) дата та час п'ятого - восьмого етапів конкурсу можуть бути змінені, про що конкурсантів буде повідомлено додатково. 
Прізвище, ім'я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу:  Литвиненко Наталія Петрівна, головний спеціаліст відділу з питань служби в органах місцевого самоврядування, державної служби та підвищення кваліфікації управління по роботі з персоналом апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), контактний телефон +38 (044) 202-74-07, адреса електронної пошти kadry@kma.gov.ua 

Вимоги до професійної компетентності

Загальні вимоги

1  Освіта:  Присвоєно ступінь вищої освіти не нижче магістра (у разі коли особа, яка претендує на зайняття посади державної служби категорії "Б", здобула вищу освіту за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста (повну вищу освіту) відповідно до підпункту 2 пункту 2 розділу XV "Прикінцеві та перехідні положення" Закону України "Про вищу освіту", така освіта прирівнюється до вищої освіти ступеня магістра) - відповідно до пункту "б" частини першої статті 19 Закону України "Про державну службу". 
2  Досвід роботи:  Досвід роботи на посадах державної служби категорій "Б" чи "В" або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років - відповідно до пункту 3 частини другої статті 20 Закону України "Про державну службу". 
3  Володіння державною мовою:  Вільно 

Спеціальні вимоги

1  Освіта:  Вища освіта у галузі управління та адміністрування, та/або за спеціальностями "Економіка", та/або "Право".
Визначається відповідно до напрямів підготовки фахівців у вищих навчальних закладах, затверджених наказами Міністерства вищої і середньої спеціальної освіти СРСР від 09 вересня 1954 року N 975, від 30 жовтня 1964 року N 339, від 05 вересня 1975 року N 831 та від 17 листопада 1978 року N 790, постановами Кабінету Міністрів України від 18 травня 1994 року N 325, від 24 травня 1997 року N 507, від 13 грудня 2006 року N 1719, від 20 червня 2007 року N 839, від 27 серпня 2010 року N 787, від 29 квітня 2015 року N 266 (залежно від року отримання вищої освіти). 
2  Знання законодавства:  Знання:
Конституції України.
Податкового кодексу України.
Господарського кодексу України.
законів України:
"Про запобігання корупції";
"Про державну службу";
"Про місцеві державні адміністрації";
"Про місцеве самоврядування в Україні";
"Про столицю України - місто-герой Київ";
"Про адміністративні послуги";
"Про господарські товариства";
"Про громадські об'єднання";
"Про державне прогнозування та розроблення програм економічного і соціального розвитку України";
"Про державне регулювання виробництва і обігу спирту етилового, коньячного і плодового, алкогольних напоїв та тютюнових виробів";
"Про державні цільові програми";
"Про державно-приватне партнерство";
"Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань";
"Про дозвільну систему у сфері господарської діяльності";
"Про доступ до публічної інформації";
"Про засади державної регуляторної політики у сфері господарської діяльності";
"Про захист прав споживачів";
"Про ліцензування видів господарської діяльності";
"Про Національну програму сприяння розвитку малого підприємництва в Україні";
"Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності";
"Про Перелік документів дозвільного характеру у сфері господарської діяльності";
"Про розвиток та державну підтримку малого і середнього підприємництва в Україні";
"Про розповсюдження примірників аудіовізуальних творів, фонограм, відеограм, комп'ютерних програм, баз даних".
Указу Президента України від 22.06.2009 N 466/2009 "Про стимулювання розвитку підприємницької діяльності в умовах світової фінансової кризи";
розпорядження Президента України від 14.10.2004 N 251 "Про підтримку проведення Всеукраїнського конкурсу якості продукції (товарів, робіт, послуг) - "100 кращих товарів України",
постанов Кабінету Міністрів України:
від 16.05.94 N 313 "Про затвердження правил побутового обслуговування населення";
від 30.07.96 N 854 "Про затвердження Правил роздрібної торгівлі алкогольними напоями";
від 25.12.96 N 1548 "Про встановлення повноважень органів виконавчої влади та виконавчих органів міських рад щодо регулювання цін (тарифів)";
від 25.03.99 N 460 "Про затвердження Правил роздрібної торгівлі ювелірними та іншими виробами з дорогоцінних металів, дорогоцінного каміння, дорогоцінного каміння органогенного утворення та напівдорогоцінного каміння";
від 16.11.2001 N 1502 "Про щорічний Всеукраїнський конкурс якості";
від 04.01.2002 N 3 "Про Порядок оприлюднення у мережі Інтернет інформації про діяльність органів виконавчої влади";
від 11.03.2004 N 308 "Про затвердження методик проведення аналізу впливу та відстеження результативності регуляторного акта";
від 15.06.2006 N 833 "Про затвердження Порядку провадження торговельної діяльності та правил торговельного обслуговування на ринку споживчих товарів";
від 17.10.2007 N 1222 "Про затвердження Порядку декларування зміни оптово-відпускних цін на продовольчі товари";
від 05.03.2009 N 278 "Про заходи щодо стабілізації цін за надання послуг та оренду торгових приміщень (площ) у торговельних об'єктах, на ринках з продажу продовольчих та непродовольчих товарів в умовах фінансово-економічної кризи";
від 11.11.2009 N 1200 "Про затвердження Порядку здійснення оптової та роздрібної торгівлі транспортними засобами та їх складовими частинами, що мають ідентифікаційні номери";
від 06.08.2014 N 385 "Про затвердження Державної стратегії регіонального розвитку на період до 2020 року";
розпоряджень Кабінету Міністрів України:
від 13.05.2009 N 516-р "Питання проведення продовольчих ярмарків";
від 25.06.2008 N 902-р "Про вимоги щодо функціонування об'єктів роздрібної торгівлі книжковою продукцією";
відомчих нормативно-правових актів:
наказ Головного державного інспектора ветеринарної медицини України від 04.06.96 N 23 "Про затвердження Ветеринарно-санітарних правил для ринків", зареєстрований в Міністерстві юстиції України 19.06.96 р. за N 314/1339;
наказ Міністерства зовнішніх економічних зв'язків України від 13.03.95 N 37 "Про затвердження Правил комісійної торгівлі непродовольчими товарами", зареєстрований в Міністерстві юстиції України 22 березня 1995 р. за N 79/615;
наказ Міністерства зовнішніх економічних зв'язків і торгівлі України від 24.06.96 N 349 "Про затвердження Інструкції про Книгу відгуків і пропозицій на підприємствах роздрібної торгівлі та у закладах ресторанного господарства", зареєстрований в Міністерстві юстиції України 3 липня 1996 р. за N 336/1361;
наказ Міністерства зовнішніх економічних зв'язків і торгівлі України від 08.07.96 N 369 "Про затвердження Правил роботи дрібнороздрібної торговельної мережі", зареєстрований в Міністерстві юстиції України 23 липня 1996 р. за N 372/1397;
наказ Міністерства зовнішніх економічних зв'язків і торгівлі України від 04.01.97 N 2 "Про затвердження Інструкції про порядок позначення роздрібних цін на товари народного споживання в підприємствах роздрібної торгівлі та закладах ресторанного господарства", зареєстрований в Міністерстві юстиції України 20 січня 1997 р. за N 4/1808;
наказ Міністерства зовнішніх економічних зв'язків і торгівлі України від 08.07.97 N 343 "Про затвердження Інструкції про порядок оформлення суб'єктами господарювання операцій при здійсненні комісійної торгівлі непродовольчими товарами", зареєстрований в Міністерстві юстиції України 19 серпня 1997 р. N 324/2128;
наказ Міністерства економіки та з питань європейської інтеграції України від 24.07.2002 N 219 "Про затвердження Правил роботи закладів (підприємств) ресторанного господарства", зареєстрований в Міністерстві юстиції України 20 серпня 2002 р. за N 680/6968;
наказ Міністерства економіки та з питань європейської інтеграції України від 24.07.2002 N 218 "Про затвердження Правил роздрібної торгівлі тютюновими виробами", зареєстрований в Міністерстві юстиції України 20 серпня 2002 р. за N 679/6967;
наказ Міністерства економіки та з питань європейської інтеграції України від 11.07.2003 N 185 "Про затвердження Правил роздрібної торгівлі продовольчими товарами", зареєстрований в Міністерстві юстиції України 23 липня 2003 р. за N 628/7949;
наказ Міністерства економіки України від 12.10.2009 N 1111 "Про затвердження Нормативів забезпеченості місцями в закладах ресторанного господарства та Порядку застосування нормативів забезпеченості місцями в закладах ресторанного господарства", зареєстрований в Міністерстві юстиції України 3 листопада 2009 р. за N 1015/17031;
наказ Міністерства економіки України від 19.04.2007 N 104 "Про затвердження Правил роздрібної торгівлі непродовольчими товарами", зареєстрований в Міністерстві юстиції України 8 листопада 2007 р. за N 1257/14524;
Національний стандарт України ДСТУ 4281:2004 "Заклади ресторанного господарства. Класифікація";
Національний стандарт України ДСТУ 4303:2004 "Роздрібна та оптова торгівля. Терміни та визначення понять";
Національний стандарт України ДСТУ 4518:2008 "Продукти харчові. Маркування для споживачів. Загальні правила";
Галузевий класифікатор "Класифікація послуг і продукції у сфері побутового обслуговування" (ГК 201-01-2001), затверджений наказом Міністерства економіки та з питань європейської інтеграції України від 19.02.2002 N 51;
Державні санітарні правила та норми для перукарень різних типів ДСПіН 2.2.2.022-99.
інших нормативно-правових актів у даній сфері правового регулювання. 
3  Професійні чи технічні знання:  Законодавство у сфері торгівлі та побутових послуг. Основи економіки, фінансів, ринку праці, трудового законодавства. 
4  Спеціальний досвід роботи:  Досвід роботи у галузі управління та адміністрування, та/або за спеціальностями "Економіка", та/або "Право". 
5  Знання сучасних інформаційних технологій:  1) базові знання в галузі інформатики й сучасних інформаційних технологій, уміння працювати в мережі Інтернет, зокрема знання:
методології застосування інформаційних комп'ютерних систем і технологій аналітичного та управлінського характеру, орієнтованих на формування і прийняття рішень;
основних принципів та алгоритмів обробки інформації, сучасних інформаційних технологій, теорії алгоритмів та математичної логіки;
системного та прикладного програмного забезпечення управління базами даних та інформаційними системами;
експлуатації програмних засобів в комп'ютерних системах та мережах;
2) здатність застосовувати знання та розуміння для розв'язання якісних та кількісних задач;
3) уміння застосовувати інформаційні комп'ютерні системи з інтегрованою інформацією, технології інформаційного і системного аналізу, відповідно до сучасних концепцій інженерії даних і знань, інформаційного моделювання для забезпечення ефективного функціонування організаційних структур;
4) навички комп'ютерної інформаційної підтримки усіх видів робіт з інтегрованою інформацією: інформаційний аналіз, нагромадження, зображення та застосування знань, пошук закономірностей та тенденцій, моделювання інформаційних систем і процесів;
5) здатність використовувати методології та технології супроводу програмних засобів аналізу та прийняття рішень, підтримка їхнього життєвого циклу, включаючи експертні та мультиагентні системи, системи керування базами даних і знань, комп'ютерні та інформаційні мережі. 
6  Лідерство:  1) встановлення цілей, пріоритетів та орієнтирів;
2) стратегічне планування;
3) ведення ділових переговорів;
4) вміння обґрунтовувати власну позицію;
5) досягнення кінцевих результатів. 
7  Прийняття ефективних рішень:  1) вміння вирішувати комплексні завдання, ефективно використовувати ресурси (у тому числі фінансові і матеріальні);
2) вміння вільно орієнтуватися у суспільно-політичному просторі, відбирати, аналізувати та узагальнювати інформацію;
3) аналіз державної політики та планування заходів з її реалізації;
4) вміння працювати з великими масивами інформації;
5) вміння працювати при багатозадачності;
6) встановлення цілей, пріоритетів та орієнтирів. 
8  Комунікація та взаємодія:  1) вміння ефективної комунікації та публічних виступів;
2) співпраця та налагодження партнерської взаємодії;
3) відкритість. 
9  Впровадження змін:  1) формування та реалізація плану змін;
2) здатність продукувати нові ідеї, управлінські рішення, соціальні технології;
3) здатність підтримувати зміни та працювати з реакцією на них;
4) оцінка ефективності здійснених змін. 
10  Управління організацією роботи та персоналом:  1) організація і контроль роботи;
2) управління проектами;
3) управління якісним обслуговуванням;
4) вміння працювати в команді та керувати командою;
5) мотивування, оцінка і розвиток підлеглих;
6) вміння розв'язання конфліктів;
7) розуміння сучасних проблем менеджменту;
8) володіння технологією адміністративної роботи. 
11  Особистісні компетенції:  1) принциповість, рішучість і вимогливість під час прийняття рішень;
2) спрямованість на служіння суспільству, захист національних інтересів;
3) аналітичні здібності;
4) дисципліна і системність;
5) інноваційність та креативність;
6) самоорганізація та орієнтація на розвиток;
7) особиста ввічливість, тактовність та витримка;
8) дипломатичність та гнучкість;
9) незалежність, неупередженість та ініціативність;
10) вміння працювати в стресових ситуаціях. 
12  Управління публічними фінансами:  1) знання основ бюджетного законодавства;
2) знання системи державного контролю у сфері публічних фінансів. 
13  Робота з інформацією:  1) знання законодавства про інформацію;
2) вміння працювати в умовах електронного урядування. 

Керівник апарату В. Бондаренко

Документи що посилаються на цей