КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробітної плати та умов праці
Щодо зарахування до стажу роботи для
виплати надбавки за вислугу років
ПИТАННЯ: Чи зараховується працівникові терцентру соцобслуговування (надання соціальних послуг) до стажу роботи, що дає право на надбавку за вислугу років, період роботи директором терцентру та начальником відділу контролю (нагляду) за призначенням та виплатою пенсій (посади держслужби)?
ВІДПОВІДЬ: Надбавка за вислугу років працівникам державних та комунальних установ соціального захисту виплачується в Порядку, затвердженому наказом Мінсоцполітики України від 15.06.2011 р. № 239 (далі - Порядок).
Перелік посад працівників установ соціального захисту, які мають право на встановлення надбавки за вислугу років, визначено п. 3 Порядку: керівники установ соціального захисту населення та їхні заступники з основного виду діяльності, керівники структурних підрозділів та їхні заступники із соціальної, психологічної, педагогічної, фізичної, медичної, трудової, професійної реабілітації, надання соціальних (соціально-медичних) послуг (допомог), соціального обслуговування, медичного супроводу, спостереження, забезпечення стаціонарного проживання тощо, крім тих, що мають право на виплату надбавки (доплати) за стаж роботи (вислугу років) на інших підставах, інструктори з трудової адаптації, методисти з професійної реабілітації, організатори культурно-дозвіллєвої діяльності, фахівці із соціальної роботи (із соціальної допомоги вдома, з фізичної реабілітації), соціальні працівники.
Надбавка за вислугу років установлюється залежно від стажу роботи в таких розмірах: понад три роки - 10%; понад 10 років - 20%; понад 20 років - 30% до посадового окладу.
Згідно з п. 4 Порядку до стажу роботи, що дає право на встановлення надбавки за вислугу років, включається час роботи в державних і комунальних установах, закладах та організаціях, незалежно від підпорядкування, на посадах, визначених п. 3 Порядку, за умови, що оплачують працю таких працівників відповідно до умов оплати праці працівників державних та комунальних установ соціального захисту населення.
Умови оплати праці працівників державних та комунальних установ соціального захисту населення з 1 вересня 2005 р. і донині визначаються згідно з наказом Мінпраці та МОЗ України від 05.10.2005 ,р. № 308/519 «Про впорядкування Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення» (з 1 березня 2001 до 1 вересня 2005 р. - наказом Мінпраці і МОЗ України від 06.04.2001 р. № 161/137).
Пунктом 4 Порядку не передбачено зараховувати до стажу роботи, який дає право на встановлення надбавки за вислугу років працівникам установ соціального захисту, населення, час державної служби та служби в органах місцевого самоврядування.
Головний спеціаліст,
Світлана КОНОВАЛ
"Праця i зарплата" N 11 (1023), 22 березня 2017 р.
Передплатний iндекс: 30214