КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Відділ регулювання умов і охорони праці
Про встановлення норми тривалості
робочого тижня дезінфектора
ПИТАННЯ: Чи правомірно дезінфектору центральної міської лікарні встановити 36-годинний робочий тиждень за результатами атестації робочого місця дезінфектора, проведеної санітарне - епідеміологічною станцією протокольно, без санітарно-гігієнічного дослідження?
ВІДПОВІДЬ: Право на скорочену тривалість робочого тижня за роботу із шкідливими умовами праці визначається згідно з Переліком виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими умовами праці, робота в яких дає право на скорочену тривалість робочого тижня, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.2001 р. № 163.
Згідно з підрозділом «Загальні професії медичних працівників установ охорони здоров'я, соціального захисту населення та освіти» розділу XXXII «Охорона здоров'я, освіта та соціальна допомога» названого Переліку право на скорочену тривалість робочого тижня мають дезінфектори, зайняті на осередковій, камерній і профілактичній дезінфекції, дезінсекції, дератизації в лікувально-профілактичних закладах.
За пунктом 9 Порядку застосування названого Переліку, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 23.03.2001 р. № 122, скорочена тривалість робочого тижня встановлюється колективним договором залежно від результатів атестації робочих місць за умовами праці, яка проводиться згідно з Порядком, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 01.08.92 р. № 442.
Також відповідно до п. 7 цього Порядку, якщо в названому Переліку відсутні записи «постійно зайнятий» або «що постійно працює», скорочена тривалість робочого часу, згідно із зазначеною в Переліку тривалістю, встановлюється працівникові лише в ті дні, коли він фактично був зайнятий у шкідливих умовах праці не менш як половину тривалості робочого часу, встановленого для працівників цих виробництв, цехів, професій, посад.
Ураховуючи особливий характер праці працівників установ охорони здоров'я та неможливість проведення на відповідних робочих місцях санітарно-гігієнічних досліджень виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу через відсутність відповідних засобів вимірювальної техніки та методик, під час проведення атестації робочих місць в цих установах може застосуватися Інструкція, затверджена заступником Головного державного експерта з умов праці України та заступником Головного державного санітарного лікаря України (лист Мінпраці України від 05.05.95 р. № 06-1544 та МОЗ України від 17.05.95 р. № 5.05.08-370), згідно з якою атестація відповідних робочих місць проводиться комісійне, без проведення санітарно-гігієнічних досліджень, у тому числі і для визначення права відповідних працівників на скорочену тривалість робочого тижня.
Отже, дезінфектору, про якого йдеться в листі, може встановлюватися скорочена тривалість робочого часу в разі дотримання названих вимог.
Головний спеціаліст,
Тетяна ХОРОМСЬКА
"Праця i зарплата" N 12 (1024), 29 березня 2017 р.
Передплатний iндекс: 30214