КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробітної плати та умов праці
Щодо розрахунку стажу роботи
для встановлення надбавки
ПИТАННЯ: Працівник Центру перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ та організацій з 1 грудня 2014 р. працює начальником навчально-організаційного відділу (державна служба - один рік п'ять місяців), з 1 грудня 2002 р. працював провідним спеціалістом Центру (12 років). Який стаж роботи ураховується для встановлення надбавки за роботу в Центрі?
ВІДПОВІДЬ: Постановою Кабінету Міністрів України від 31.08.2016 р. № 571 «Деякі питання оплати праці працівників центрів перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ та організацій» (далі - центр) визначено умови оплати праці працівників центрів на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів через унесення змін до розділу І «Освіта» додатка 2 до постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 р. № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери».
При цьому працівникам центрів, посади яких до набрання чинності Законом України від 10.12.2015 р. № 889-VIII «Про державну службу» (далі - Закон № 889) були віднесені до відповідних категорій посад державних службовців, виплачується надбавка у відсотках до посадового окладу за стаж роботи в названих центрах у таких розмірах: понад три роки - 10%, понад п'ять років- 15, понад 10 років - 20, понад 15 років - 25, понад 20 років - 30, понад 25 років - 40% посадового окладу.
До стажу роботи для встановлення цієї надбавки зараховується стаж державної служби за періоди роботи (служби) до набрання чинності Законом № 889 та період роботи в центрі після набрання чинності цим Законом.
Під час подальшої роботи працівників у центрі на посадах, що були віднесені до відповідних категорій посад державних службовців, у разі виникнення права на підвищення надбавки її розмір змінюється.
Якщо на час набрання чинності Законом № 889 посада, яку обіймав працівник, не належала до категорії посад державних службовців, права на названу надбавку працівник не має.
Заступник директора,
Алла ЛИТВИН
"Праця i зарплата" N 14 (1026), 12 квня 2017 р.
Передплатний iндекс: 30214