МІНІСТЕРСТВО РЕГІОНАЛЬНОГО РОЗВИТКУ, БУДІВНИЦТВА ТА
ЖИТЛОВО-КОМУНАЛЬНОГО ГОСПОДАРСТВА УКРАЇНИ
НАКАЗ
15.03.2017 N 52
Про виконання Плану заходів щодо реалізації
положень Генеральної угоди про регулювання основних
принципів і норм реалізації соціально-економічної
політики і трудових відносин в Україні
З метою забезпечення своєчасного виконання Плану заходів щодо реалізації положень Генеральної угоди про регулювання основних принципів і норм реалізації соціально-економічної політики і трудових відносин в Україні, затвердженого розпорядженням Кабінету Міністрів України від 28 грудня 2016 року N 1044 (далі - План заходів), наказую:
1. Затвердити завдання і заходи Мінрегіону з виконання Плану заходів щодо реалізації положень Генеральної угоди про регулювання основних принципів і норм реалізації соціально-економічної політики і трудових відносин в Україні, затвердженого розпорядженням Кабінету Міністрів України від 28 грудня 2016 року N 1044, згідно з додатком.
2. Керівникам структурних підрозділів Мінрегіону, визначеним відповідальними за виконання завдань і заходів, забезпечити їх безумовне виконання та до 10 липня, 10 січня надавати відповідну інформацію Управлінню ціноутворення, економіки та договірних відносин у будівництві (Шоломицька Л. М.) для узагальнення.
3. Управлінню ціноутворення, економіки та договірних відносин у будівництві до 15 числа місяця, що настає за звітним періодом, подавати Мінсоцполітики узагальнену інформацію станом на 1 січня та 1 липня про хід виконання Плану заходів.
4. Визнати таким, що втратив чинність, наказ Мінрегіону від 19 грудня 2011 року N 353 "Про виконання Плану заходів щодо реалізації положень Генеральної угоди про регулювання основних принципів і норм реалізації соціально-економічної політики і трудових відносин в Україні на 2010 - 2012 роки".
5. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.
Перший заступник Міністра В. А. Негода
Додаток
до наказу Міністерства регіонального розвитку,
будівництва та житлово-комунального
господарства України
15.03.2017 N 52
Завдання і заходи
Мінрегіону з виконання Плану заходів щодо реалізації положень
Генеральної угоди про регулювання основних принципів і норм
реалізації соціально-економічної політики і трудових відносин
в Україні, затвердженого розпорядженням Кабінету Міністрів
України від 28 грудня 2016 року N 1044
| Положення Генеральної угоди | Органи, відповідальні за виконання заходу | Зміст заходу Міністерства | Структурні підрозділи Міністерства, відповідальні за виконання заходу | Строк виконання |
| Розділ I Підвищення конкурентоспроможності національного виробника та забезпечення зростання рівня зайнятості |
||||
| Сторони зобов'язалися докладати спільних зусиль, спрямованих на: | ||||
| 1.1. Розвиток внутрішнього ринку, зниження імпортозалежності, підтримку вітчизняного виробництва, в першу чергу, шляхом забезпечення прозорої податкової, тарифної та митної політики, забезпечення поліпшення умов роботи бізнесу при внесенні змін до митного та податкового законодавства | Мінекономрозвитку, Мінфін, ДФС, інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади відповідно до компетенції Мінрегіон |
сприяти розвитку внутрішнього ринку, зниженню рівня імпортозалежності та вживати заходів з метою підтримки вітчизняного виробництва у сферах будівництва, промисловості будівельних матеріалів і житлово-комунального господарства зокрема, шляхом правового і технічного регулювання та прозорої тарифної політики | Департамент з питань проектування об'єктів будівництва, технічного регулювання та науково-технічного розвитку (Рябова О. О.) Департамент економіки систем життєзабезпечення (Хоцянівська Н. В.) |
протягом строку дії Угоди |
| 1.3. Подолання технологічної відсталості та прискорення оновлення основних засобів з метою підвищення конкурентоспроможності підприємств та створення сучасних робочих місць | Мінекономрозвитку, Мінфін, Фонд держмайна, інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади Мінрегіон |
сприяти подоланню технологічної відсталості підприємств житлово-комунальної галузі, прискоренню оновлення основних засобів з метою підвищення конкурентоспроможності підприємств та створення сучасних робочих місць | Департамент систем життєзабезпечення та житлової політики (Корчак Д. В.) |
протягом строку дії Угоди |
| 1.4. Удосконалення системи технічного регулювання | Мінекономрозвитку, інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади Мінрегіон |
удосконалювати систему технічного регулювання, зокрема шляхом погодження із спільним представницьким органом роботодавців та спільним представницьким органом об'єднань профспілок проектів нормативно-правових актів, розроблених з метою удосконалення системи технічного регулювання, а також участі їх представників у нарадах, семінарах, конференціях з обговорення питань удосконалення системи технічного регулювання | Департамент з питань проектування об'єктів будівництва, технічного регулювання та науково-технічного розвитку (Рябова О. О.) |
протягом строку дії Угоди |
| 1.5. Активізація роботи у сфері стандартизації шляхом залучення представників Сторін до роботи в технічних комітетах та у робочих групах з розроблення технічних регламентів | міністерства, інші центральні органи виконавчої влади Мінрегіон |
залучати представників Сторін до участі в роботі робочих груп з розроблення технічних регламентів | Департамент з питань проектування об'єктів будівництва, технічного регулювання та науково-технічного розвитку (Рябова О. О.) Департамент систем життєзабезпечення та житлової політики (Корчак Д. В.) |
протягом строку дії Угоди |
| 1.8. Створення умов для легалізації трудових відносин та збільшення економічної активності населення, сталого скорочення нелегальної (тіньової) зайнятості населення | Мінсоцполітики, Мінекономрозвитку, Держпраці, ДФС, інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади, обласні, Київська міська держадміністрації відповідно до компетенції Мінрегіон |
вживати заходів щодо недопущення нелегальної (тіньової) зайнятості на підприємствах та організаціях, що відносяться до сфери управління Мінрегіону | Відділ управління державною власністю (Павлюк В. М.) Сектор внутрішнього аудиту (Бринюк Я. М.) |
протягом строку дії Угоди |
| 1.9. Проведення консультацій з основних напрямів державної цінової і тарифної політики щодо: | проводити консультації з представниками Сторін з питань основних напрямів державної цінової і тарифної політики щодо: | |||
| 1.9.1 соціальних наслідків проведення реформ у сфері природних монополій та у житлово-комунальному господарстві; | Мінекономрозвитку, Антимонопольний комітет, Міненерговугілля, Мінінфраструктури, Мінрегіон, Мінсоцполітики відповідно до компетенції | соціальних наслідків проведення реформ у сфері житлово-комунального господарства | Департамент економіки систем життєзабезпечення (Хоцянівська Н. В.) |
протягом строку дії Угоди |
| 1.9.2 здійснення заходів щодо адресної підтримки окремих категорій громадян; | міністерства, інші центральні органи виконавчої влади Мінрегіон |
здійснення заходів, в межах компетенції, щодо адресної підтримки окремих категорій громадян | Департамент економіки систем життєзабезпечення (Хоцянівська Н. В.) |
протягом строку дії Угоди |
| 1.9.3 мінімізації негативного впливу підвищення цін/тарифів на рівень життя населення та ефективність функціонування галузей; | Мінекономрозвитку, Мінсоцполітики, Міненерговугілля, Мінрегіон, Мінінфраструктури, інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади відповідно до компетенції | мінімізації негативного впливу підвищення цін/тарифів на рівень життя населення та ефективність функціонування галузей | Департамент економіки систем життєзабезпечення (Хоцянівська Н. В.) |
протягом строку дії Угоди |
| 1.9.4 встановлення цін/тарифів на продукцію (послуги) суб'єктів природних монополій, підприємств житлово-комунального господарства та послуги зв'язку на економічно обґрунтованому рівні; | Мінекономрозвитку, Міненерговугілля, Мінрегіон, Мінінфраструктури, інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади відповідно до компетенції | встановлення цін/тарифів на житлово-комунальні послуги на економічно обґрунтованому рівні | Департамент економіки систем життєзабезпечення (Хоцянівська Н. В.) |
протягом строку дії Угоди |
| 1.9.5 вдосконалення існуючих механізмів регулювання цін на продукцію та послуги природних монополій на внутрішньому ринку; | Мінекономрозвитку, Міненерговугілля, Мінрегіон, Мінінфраструктури, інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади відповідно до компетенції за участю НКРЕКП (за згодою) | вдосконалення наявних механізмів регулювання тарифів на житлово-комунальні послуги | Департамент економіки систем життєзабезпечення (Хоцянівська Н. В.) |
протягом строку дії Угоди |
| 1.9.6 підготовки рішень національних комісій під час формування і провадження державної політики ціноутворення у сфері природних монополій для промислових споживачів та населення; | Мінекономрозвитку, Антимонопольний комітет, Міненерговугілля, Мінінфраструктури, Мінрегіон, інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади відповідно до компетенції за участю НКРЕКП (за згодою) | підготовки рішень національних комісій під час формування і провадження державної політики ціноутворення у сфері природних монополій для промислових споживачів та населення | Департамент економіки систем життєзабезпечення (Хоцянівська Н. В.) |
протягом строку дії Угоди |
| 1.9.7 визначення механізмів здійснення спільного контролю Сторін за встановленням цін і тарифів на продукцію та послуги суб'єктів природних монополій; | Міненерговугілля, Мінрегіон, Мінінфраструктури, Мінекономрозвитку, Мінагрополітики, Держпродспоживслужба відповідно до компетенції за участю НКРЕКП (за згодою) | Визначення відповідно до компетенції механізмів здійснення спільного контролю Сторін за встановленням цін і тарифів на житлово-комунальні послуги | Департамент економіки систем життєзабезпечення (Хоцянівська Н. В.) |
протягом строку дії Угоди |
| 1.9.8 здійснення аналізу перехресного субсидування при формуванні тарифів на електричну і теплову енергію, транспортні послуги | Мінінфраструктури, Міненерговугілля, Мінрегіон, Мінфін, Антимонопольний комітет за участю НКРЕКП (за згодою) | Здійснення аналізу перехресного субсидування під час формування тарифів на електричну і теплову енергію | Департамент економіки систем життєзабезпечення (Хоцянівська Н. В.) |
протягом строку дії Угоди |
| 1.10. Здійснення за підтримки держави заходів щодо відновлення виробництва та запобігання можливому банкрутству підприємств, які мають стратегічне значення для держави | Мінекономрозвитку, інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади, Фонд державного майна, Мін'юст, обласні, Київська міська держадміністрації відповідно до компетенції Мінрегіон |
вживати заходи з метою відновлення виробництва та запобігання можливому банкрутству підприємств, що перебувають у сфері управління Мінрегіону та які мають стратегічне значення для держави, з урахуванням положень Закону України "Про державну допомогу суб'єктам господарювання" | Відділ управління державною власністю (Павлюк В. М.) |
протягом строку дії Угоди |
| 1.11. Надання безоплатно профспілковим організаціям інформації про стан виконання покупцями державного майна (концесіонерами) зобов'язань за договорами його купівлі-продажу (фіксованими умовами конкурсів), концесійних договорів стосовно забезпечення зайнятості, оплати праці, збереження соціальних об'єктів та з інших питань соціально-трудових відносин | Фонд державного майна, міністерства, інші центральні органи виконавчої влади, Мінрегіон |
надавати профспілковим організаціям на безоплатній основі інформацію про стан виконання покупцями державного майна (концесіонерами) зобов'язань за договорами його купівлі-продажу (фіксованими умовами конкурсів), концесійних договорів стосовно забезпечення зайнятості, оплати праці, збереження соціальних об'єктів та з інших питань соціально-трудових відносин | Відділ управління державною власністю (Павлюк В. М.) |
протягом строку дії Угоди |
| 1.12. Залучення представників профспілок до проведення перевірки стану виконання умов договорів купівлі-продажу (концесії) державного майна, укладених у процесі приватизації (концесії), в частині виконання його покупцями (концесіонерами) зобов'язань щодо соціальної діяльності акціонерних товариств і до вжиття визначених законодавством заходів у разі виявлення порушень таких умов | Фонд державного майна, міністерства, інші центральні органи виконавчої влади, обласні, Київська міська державна адміністрації відповідно до компетенції Мінрегіон |
забезпечувати залучення представників профспілок до проведення перевірки стану виконання умов договорів купівлі-продажу (концесії) державного майна, укладених у процесі приватизації (концесії), в частині виконання його покупцями (концесіонерами) зобов'язань щодо соціальної діяльності акціонерних товариств і до вжиття визначених законодавством заходів у разі виявлення порушень таких умов | Відділ управління державною власністю (Павлюк В. М.) Сектор внутрішнього аудиту (Бринюк Я. М.) |
протягом строку дії Угоди |
| 1.13. Включення представників профспілкових організацій до складу комісій з питань: приватизації, передачі у концесію, реструктуризації, реорганізації та ліквідації суб'єктів господарювання, передачі об'єктів соціально-культурного призначення з державної власності у комунальну | Фонд державного майна, міністерства, інші центральні органи виконавчої влади, обласні, Київська міська державна адміністрації відповідно до компетенції Мінрегіон |
забезпечувати включення представників профспілкових організацій до складу комісій з питань: приватизації, передачі у концесію, реструктуризації, реорганізації та ліквідації суб'єктів господарювання, які відносяться до сфери управління Мінрегіону, передачі об'єктів соціально-культурного призначення з державної власності у комунальну | Відділ управління державною власністю (Павлюк В. М.) |
протягом строку дії Угоди |
| 1.14. Залучення представників профспілкових організацій підприємств до проведення консультацій щодо підготовки змін до договорів купівлі-продажу державного майна в частині соціального пакета зобов'язань | Фонд державного майна, міністерства, інші центральні органи виконавчої влади, обласні, Київська міська державна адміністрації відповідно до компетенції Мінрегіон |
сприяти залученню представників профспілкових організацій підприємств, що відносяться до сфери управління Мінрегіону, до проведення консультацій щодо підготовки змін до договорів купівлі-продажу державного майна в частині соціального пакета зобов'язань | Відділ управління державною власністю (Павлюк В. М.) |
протягом строку дії Угоди |
| 1.18. Обговорення під час засідань комітетів, робочих груп, інших робочих органів, створених Національною тристоронньою соціально-економічною радою, у разі потреби із залученням керівників центральних органів виконавчої влади, представників сторін соціального діалогу, найбільш актуальних проблемних питань діяльності бізнесу, проектів нормативно-правових актів з питань економічної, фінансової, митно-тарифної та регуляторної політики | Мінсоцполітики, Мінекономрозвитку, Мінфін, ДФС, ДРС, інші центральні органи виконавчої влади відповідно до компетенції Мінрегіон |
забезпечити розгляд (у разі потреби - із залученням керівників центральних органів виконавчої влади, представників сторін соціального діалогу) проблемних питань діяльності бізнесу, проектів нормативно-правових актів з питань економічної, фінансової, митно-тарифної та регуляторної політики під час засідань комітетів, робочих груп, інших робочих органів, утворених Національною тристоронньою соціально-економічною радою | Департамент економіки систем життєзабезпечення (Хоцянівська Н. В.) Управління ціноутворення, економіки та договірних відносин у будівництві (Шоломицька Л. М.) Структурні підрозділи відповідно до компетенції |
протягом строку дії Угоди |
| 1.19. Забезпечення дотримання процедури погодження із соціальними партнерами проектів нормативно-правових актів з питань економічної, митно-тарифної, соціальної політики | міністерства, інші центральні органи виконавчої влади, які є головними розробниками проектів відповідних нормативно-правових актів Мінрегіон |
здійснювати соціальний діалог під час розроблення проектів законів, інших нормативно-правових актів з питань економічної, митно-тарифної, соціальної політики в порядку, передбаченому додатком 4 до Угоди | Департамент економіки систем життєзабезпечення (Хоцянівська Н. В.) Управління ціноутворення, економіки та договірних відносин у будівництві (Шоломицька Л. М.) Структурні підрозділи відповідно до компетенції |
протягом строку дії Угоди |
| 1.20. Забезпечення здійснення головними розробниками проектів нормативно-правових актів аналізу їх впливу на інвестиційний клімат та ринок праці | міністерства, інші центральні органи виконавчої влади, які є головними розробниками проектів відповідних нормативно-правових актів Мінрегіон |
проводити аналіз впливу на інвестиційний клімат та ринок праці проектів нормативно-правових актів під час їх розроблення | Структурні підрозділи відповідно до компетенції | протягом строку дії Угоди |
| Для забезпечення реального вирішення проблемних питань економічного розвитку і діяльності бізнесу в країні Сторони домовилися: |
||||
| 1.25. Проводити спільний моніторинг платних послуг, які є умовою для отримання адміністративних послуг, та у разі необхідності вживати заходів для скорочення їх кількості та оптимізації вартості | міністерства, інші центральні органи виконавчої влади, обласні, Київська міська державні адміністрації Мінрегіон |
проводити разом із представниками Сторін соціального діалогу аналіз інформації щодо платних послуг, які є умовою для отримання адміністративних послуг, та у разі необхідності вживати заходів для скорочення їх кількості та оптимізації вартості | Департамент державних програм та розвитку житлового будівництва (Козловська Н. В.) |
протягом строку дії Угоди |
| Для забезпечення зайнятості населення, збереження та розвитку трудового потенціалу Сторони домовились: |
||||
| 1.31. Залучати сторони соціального діалогу до розробки державних та галузевих стандартів освіти, кваліфікаційних характеристик, професійних стандартів | МОН, Мінсоцполітики, інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади Мінрегіон |
здійснювати соціальний діалог під час розроблення кваліфікаційних характеристик професій працівників будівельної галузі в порядку, передбаченому додатком 4 до Угоди | Управління ціноутворення, економіки та договірних відносин у будівництві (Шоломицька Л. М.) |
протягом строку дії Угоди |
| 1.32. Проводити підвищення кваліфікації працівників не рідше одного разу на п'ять років, а також проводити професійну перепідготовку та підвищувати кваліфікацію працівників у періоди їх неповної зайнятості та для працівників, які перебувають під загрозою вивільнення | міністерства, інші центральні органи виконавчої влади, обласні, Київська міська держадміністрації Мінрегіон |
рекомендувати керівникам підприємств, установ та організацій, що відносяться до сфери управління Мінрегіону, вживати заходів з метою підвищення кваліфікації працівників не рідше одного разу на п'ять років, професійної перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників у періоди їх неповної зайнятості та працівників, які перебувають під загрозою вивільнення | Відділ управління державною власністю (Павлюк В. М.) Управління (служба) управління персоналом (Гнутова І. О.) |
протягом строку дії Угоди |
| 1.33. Забезпечувати участь сторін соціального діалогу у процесах розроблення прогнозних та програмних документів економічного і соціального розвитку, обговоренні результатів реалізації програмних документів, у тому числі галузевих стратегій розвитку | Мінекономрозвитку, Мінсоцполітики, інші центральні органи виконавчої влади Мінрегіон |
проводити консультації із сторонами соціального діалогу під час розроблення прогнозних та програмних документів економічного і соціального розвитку, обговорення результатів реалізації програмних документів, у тому числі галузевих стратегій розвитку, в порядку, передбаченому додатком 4 до Угоди | Департамент економіки систем життєзабезпечення (Хоцянівська Н. В.) Управління ціноутворення, економіки та договірних відносин у будівництві (Шоломицька Л. М.) Структурні підрозділи відповідно до компетенції |
протягом строку дії Угоди |
| 1.35. Здійснювати подальшу дерегуляцію підприємницької діяльності шляхом скорочення документів дозвільного характеру, розширення застосування декларативного принципу, лібералізації процедур здійснення нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності | Мінекономрозвитку, ДРС, інші центральні органи виконавчої влади Мінрегіон |
забезпечити дерегуляцію підприємницької діяльності шляхом зменшення кількості документів дозвільного характеру, розширення застосування декларативного принципу у сфері будівельної діяльності | Департамент державних програм та розвитку житлового будівництва (Козловська Н. В.) |
протягом строку дії Угоди |
| 1.36. Удосконалювати систему професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації, професійного навчання працівників та професійної орієнтації населення, умов здійснення наставництва | МОН, Мінекономрозвитку, Мінсоцполітики, інші центральні органи виконавчої влади Мінрегіон |
вжити заходів з метою удосконалення системи професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації, професійного навчання працівників житлово-комунальної і будівельної галузей та поліпшення умов здійснення наставництва | Департамент систем життєзабезпечення та житлової політики (Корчак Д. В.) Управління ціноутворення, економіки та договірних відносин у будівництві (Шоломицька Л. М.) |
протягом строку дії Угоди |
| 1.39. Формувати державне замовлення на підготовку фахівців та робітничих кадрів з урахуванням потреб ринку праці | Мінекономрозвитку, МОН, Мінсоцполітики, інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади Мінрегіон |
формувати державне замовлення на підготовку фахівців та робітничих кадрів для сфери житлово-комунального господарства з урахуванням потреб ринку праці | Департамент систем життєзабезпечення та житлової політики (Корчак Д. В.) |
щороку протягом строку дії Угоди |
| 1.40. Розвивати національну систему кваліфікацій, у тому числі підтримку діяльності існуючих та заохочення створення нових галузевих рад, розвиток систем незалежного підтвердження кваліфікацій, розроблення професійних стандартів, утворення укрупнених (інтегрованих) професій та у разі необхідності вносити їх до Національного класифікатора України "Класифікатор професій" ДК 003:2010 | Мінсоцполітики, МОН, інші центральні органи виконавчої влади Мінрегіон |
вжити заходів з метою розвитку національної системи кваліфікацій, у тому числі шляхом розроблення професійних стандартів, утворення укрупнених (інтегрованих) професій та у разі потреби внесення їх до Національного класифікатора України "Класифікатор професій" ДК 003:2010 | Департамент систем життєзабезпечення та житлової політики (Корчак Д. В.) Управління ціноутворення, економіки та договірних відносин у будівництві (Шоломицька Л. М.) |
протягом строку дії Угоди |
| РОЗДІЛ II Оплата, умови, охорона праці та соціальний захист працюючих |
||||
| Оплата праці | ||||
| Сторони домовились: | ||||
| 2.1. Темпи зростання середньої заробітної плати на підприємствах, організаціях небюджетної сфери усіх форм власності, де її розмір є меншим ніж 1,5 мінімальної заробітної плати, мають бути вищими, ніж прогнозний індекс споживчих цін на відповідний рік | міністерства, інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади, обласні, Київська міська держадміністрації Мінрегіон |
забезпечити вищі, ніж прогнозний індекс споживчих цін на відповідний рік, темпи зростання середньої заробітної плати на підприємствах, організаціях небюджетної сфери усіх форм власності, де її розмір є меншим ніж 1,5 мінімальної заробітної плати | Департамент економіки систем життєзабезпечення (Хоцянівська Н. В.) Управління ціноутворення, економіки та договірних відносин у будівництві (Шоломицька Л. М.) Відділ управління державною власністю (Павлюк В. М.) |
протягом строку дії Угоди |
| 2.2. Темпи зростання середньої заробітної плати на підприємствах, в організаціях небюджетної сфери усіх форм власності, де її розмір перевищує 3 (три) мінімальні заробітні плати, визначаються галузевими угодами з дотриманням гарантій, встановлених чинним законодавством | міністерства, інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади Мінрегіон |
визначати в галузевих угодах з дотриманням гарантій, установлених законодавством, темпи зростання середньої заробітної плати на підприємствах, в організаціях небюджетної сфери усіх форм власності, де її розмір перевищує три мінімальні заробітні плати | Департамент економіки систем життєзабезпечення (Хоцянівська Н. В.) Управління ціноутворення, економіки та договірних відносин у будівництві (Шоломицька Л. М.) Відділ управління державною власністю (Павлюк В. М.) |
протягом строку дії Угоди |
| 2.3. У разі зростання реального валового внутрішнього продукту сприяти зростанню реальної заробітної плати темпами, що перевищуватимуть темпи зростання валового внутрішнього продукту | міністерства, інші центральні органи виконавчої влади, обласні, Київська міська держадміністрації Мінрегіон |
сприяти у разі зростання реального валового внутрішнього продукту підвищенню реальної заробітної плати темпами, що перевищуватимуть темпи зростання валового внутрішнього продукту | Департамент економіки систем життєзабезпечення (Хоцянівська Н. В.) Управління ціноутворення, економіки та договірних відносин у будівництві (Шоломицька Л. М.) Відділ управління державною власністю (Павлюк В. М.) |
протягом строку дії Угоди |
| 2.5. Конкретний розмір мінімальних ставок (окладів) заробітної плати, міжпосадові, міжрозрядні співвідношення встановлюються в галузевих, територіальних угодах і колективних договорах | міністерства, інші центральні органи виконавчої влади, обласні, Київська міська Мінрегіон |
рекомендувати сторонам галузевих (міжгалузевих) угод і колективних договорів під час їх укладання встановлювати конкретний розмір мінімальних ставок (окладів) заробітної плати, міжпосадові, міжрозрядні співвідношення | Департамент економіки систем життєзабезпечення (Хоцянівська Н. В.) Управління ціноутворення, економіки та договірних відносин у будівництві (Шоломицька Л. М.) Відділ управління державною власністю (Павлюк В. М.) |
протягом строку дії Угоди |
| 2.6. Розмір заробітної плати некваліфікованого працівника небюджетної сфери за повністю виконану норму робочого часу в нормальних умовах праці повинен перевищувати розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб, визначений законом | міністерства, інші центральні органи виконавчої влади, обласні, Київська міська держадміністрації Мінрегіон |
рекомендувати сторонам галузевих (міжгалузевих) угод і колективних договорів під час їх укладання включати положення щодо умов оплати праці, за яких розмір заробітної плати некваліфікованого працівника небюджетної сфери за повністю виконану норму робочого часу в нормальних умовах праці повинен перевищувати розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб, визначений законом | Департамент економіки систем життєзабезпечення (Хоцянівська Н. В.) Управління ціноутворення, економіки та договірних відносин у будівництві (Шоломицька Л. М.) Відділ управління державною власністю (Павлюк В. М.) |
протягом строку дії Угоди |
| 2.7. Установити перелік і розміри доплат та надбавок до тарифних ставок, окладів і посадових окладів працівників, підприємств, установ і організацій, що мають міжгалузевий характер (крім бюджетної сфери), для встановлення у галузевих, територіальних угодах та колективних договорах згідно із додатком 3 до Угоди | міністерства, інші центральні органи виконавчої влади, обласні, Київська міська держадміністрації Мінрегіон |
рекомендувати сторонам галузевих угод і колективних договорів під час їх укладання встановити перелік і розміри доплат та надбавок до тарифних ставок, окладів і посадових окладів працівників, підприємств, установ і організацій, що мають міжгалузевий характер (крім бюджетної сфери) згідно із додатком 3 до Угоди | Департамент економіки систем життєзабезпечення (Хоцянівська Н. В.) Управління ціноутворення, економіки та договірних відносин у будівництві (Шоломицька Л. М.) Відділ управління державною власністю (Павлюк В. М.) |
протягом строку дії Угоди |
| 2.8. Здійснювати постійний моніторинг за своєчасністю і повнотою виплати заробітної плати та сплати єдиного соціального внеску. У разі виникнення загрози або підтвердження фактів несвоєчасності або неповної виплати заробітної плати та сплати єдиного соціального внеску вживати спільних оперативних заходів | Мінсоцполітики, Пенсійний фонд, Держпраці, ДФС, інші центральні органи виконавчої влади, обласні, Київська міська держадміністрації Мінрегіон |
забезпечити проведення постійного моніторингу за своєчасністю і повнотою виплати заробітної плати, сплати єдиного соціального внеску на підприємствах, організаціях, віднесених до сфери управління Мінрегіону, та у разі виникнення загрози або підтвердження фактів несвоєчасності або неповної виплати заробітної плати, сплати єдиного соціального внеску вживати спільних оперативних заходів | Відділ управління державною власністю (Павлюк В. М.) Сектор внутрішнього аудиту (Бринюк Я. М.) |
протягом строку дії Угоди |
| 2.12. Не допускати без проведення попередніх консультацій (переговорів) із сторонами соціального діалогу відповідно до Порядку здійснення соціального діалогу (додаток 4 до Угоди) ініціювання перегляду норм законів України, постанов Кабінету Міністрів України у бік зменшення розмірів доплат, надбавок, винагород, інших заохочувальних та компенсаційних виплат | міністерства, інші центральні органи виконавчої влади Мінрегіон |
забезпечити проведення попередніх консультацій (переговорів) із сторонами соціального діалогу відповідно до Порядку здійснення соціального діалогу (додаток 4 до Угоди) у разі ініціювання перегляду норм законів України, постанов Кабінету Міністрів України у бік зменшення розмірів доплат, надбавок, винагород, інших заохочувальних та компенсаційних виплат | Управління ціноутворення, економіки та договірних відносин у будівництві (Шоломицька Л. М.) Департамент економіки систем життєзабезпечення (Хоцянівська Н. В.) Структурні підрозділи відповідно до компетенції |
протягом строку дії Угоди |
| 2.17. Проводити постійний моніторинг та регулярно, але не рідше ніж один раз на півріччя, обмінюватися інформацією (розглядати за участю відповідних сторін на відповідних рівнях) про стан дотримання положень Угоди у сфері оплати праці та заходи, що вживаються для усунення виявлених порушень | міністерства, інші центральні органи виконавчої влади, обласні, Київська міська держадміністрації Мінрегіон |
у разі виявлення ініціативи представників сторін соціального діалогу на відповідних рівнях розглядати за їх участю питання щодо стану дотримання положень Угоди у сфері оплати праці | Відділ управління державною власністю (Павлюк В. М.) Сектор внутрішнього аудиту (Бринюк Я. М.) Департамент економіки систем життєзабезпечення (Хоцянівська Н. В.) Управління ціноутворення, економіки та договірних відносин у будівництві (Шоломицька Л. М.) |
протягом строку дії Угоди |
| 2.18. Вживати системних заходів для формування негативного ставлення у суспільстві до несвоєчасної виплати та необліковуваної заробітної плати | міністерства, інші центральні органи виконавчої влади, обласні, Київська міська держадміністрації Мінрегіон |
вживати в межах повноважень системних заходів для формування негативного ставлення на підприємствах до несвоєчасної виплати та нелегальної заробітної плати | Відділ управління державною власністю (Павлюк В. М.) Сектор внутрішнього аудиту (Бринюк Я. М.) Департамент економіки систем життєзабезпечення (Хоцянівська Н. В.) |
протягом строку дії Угоди |
| 2.19. Збільшити частку основної заробітної плати в структурі фонду оплати праці до кінця 2016 року до 62 відсотків, до кінця 2017 року - до 64 відсотків | міністерства, інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади, обласні, Київська міська держадміністрації Мінрегіон |
вжити заходів з метою збільшення частки основної заробітної плати в структурі фонду оплати праці: до кінця 2017 року - до 64 відсотків |
Департамент економіки систем життєзабезпечення (Хоцянівська Н. В.) Управління ціноутворення, економіки та договірних відносин у будівництві (Шоломицька Л. М.) Відділ управління державною власністю (Павлюк В. М.) |
до кінця 2017 року |
| Кабінет Міністрів України та Сторона роботодавців зобов'язуються: | ||||
| 2.20. Забезпечити починаючи з 2016 року щорічне зростання середньомісячної заробітної плати в цілому по економіці на рівні вищому, ніж прогнозний індекс споживчих цін | міністерства, інші центральні органи виконавчої влади, обласні, Київська міська держадміністрації Мінрегіон |
сприяти зростанню середньомісячної заробітної плати в цілому у сферах житлово-комунального господарства та будівництва на рівні вищому, ніж прогнозний індекс споживчих цін | Департамент економіки систем життєзабезпечення (Хоцянівська Н. В.) Управління ціноутворення, економіки та договірних відносин у будівництві (Шоломицька Л. М.) Відділ управління державною власністю (Павлюк В. М.) |
щороку |
| 2.21. При застосуванні на підприємствах, організаціях небюджетної сфери усіх форм власності альтернативних систем оплати праці (безтарифної, грейдової тощо) встановлювати нижню межу оплати за кваліфіковану працю не нижче розміру тарифної ставки робітника I розряду в небюджетній сфері. До розробки та впровадження систем оплати праці на підприємствах в обов'язковому порядку залучати представників профспілок | міністерства, інші центральні органи виконавчої влади, обласні, Київська міська держадміністрації Мінрегіон |
доручити керівникам підприємств та організацій, що перебувають у сфері дії Мінрегіону: | ||
| встановлювати нижню межу оплати за кваліфіковану працю не нижче розміру тарифної ставки робітника I розряду в небюджетній сфері при застосуванні на підприємствах, організаціях небюджетної сфери усіх форм власності альтернативних систем оплати праці (безтарифної, грейдової тощо) | Відділ управління державною власністю (Павлюк В. М.) |
протягом строку дії Угоди | ||
| залучати в обов'язковому порядку представників профспілок до розробки та впровадження систем оплати праці на підприємствах | Відділ управління державною власністю (Павлюк В. М.) |
протягом строку дії Угоди | ||
| 2.22. Протягом дії Угоди шляхом підвищення заробітної плати щороку зменшувати не менше ніж на 3 відсотки частку працівників, які отримують заробітну плату нижчу, ніж дві мінімальні заробітні плати, та не менше ніж на 2 відсотки збільшувати частку працівників, які отримують заробітну плату вищу, ніж чотири мінімальні заробітні плати | міністерства, інші центральні органи виконавчої влади, обласні, Київська міська держадміністрації Мінрегіон |
зменшувати не менше ніж на 3 відсотки частку працівників, які отримують заробітну плату нижчу, ніж дві мінімальні заробітні плати, та не менше ніж на 2 відсотки збільшувати частку працівників, які отримують заробітну плату вищу, ніж чотири мінімальні заробітні плати, шляхом підвищення заробітної плати | Департамент економіки систем життєзабезпечення (Хоцянівська Н. В.) Управління ціноутворення, економіки та договірних відносин у будівництві (Шоломицька Л. М.) Відділ управління державною власністю (Павлюк В. М.) |
щороку протягом строку дії Угоди |
| 2.23. Забезпечувати своєчасну і в повному обсязі виплату заробітної плати на підприємствах, установах, організаціях усіх форм власності | ДФС, Держпраці, Пенсійний фонд України, інші центральні органи виконавчої влади, обласні, Київська міська держадміністрації відповідно до компетенції Мінрегіон |
здійснювати контроль за своєчасною та в повному обсязі виплатою заробітної плати на підприємствах, установах, організаціях, що відносяться до сфери управління Мінрегіону | Відділ управління державною власністю (Павлюк В. М.) Сектор внутрішнього аудиту (Бринюк Я. М.) |
протягом строку дії Угоди |
| Кабінет Міністрів України зобов'язується: | ||||
| 2.25. Забезпечити до 1 вересня 2016 року погашення заборгованості із виплати заробітної плати на економічно активних підприємствах державної форми власності та на тих підприємствах, де частка державної форми власності перевищує 50 відсотків, не менше ніж на 50 відсотків від обсягів заборгованості, що склалася станом на 1 січня 2016 року, і не допускати утворення нових зарплатних боргів | міністерства, інші центральні органи виконавчої влади, обласні, Київська міська держадміністрації Мінрегіон |
вжити заходів з метою забезпечення погашення заборгованості із виплати заробітної плати на економічно активних підприємствах державної форми власності, що відносяться до сфери управління Мінрегіону, та на тих підприємствах, де частка державної форми власності перевищує 50 відсотків, не менше ніж на 50 відсотків від обсягів заборгованості, що склалася станом на 1 січня 2016 року, і не допускати утворення нових зарплатних боргів | Відділ управління державною власністю (Павлюк В. М.) |
відповідно до домовленостей Сторін |
| Вжити заходів для повного погашення заборгованості із заробітної плати на підприємствах усіх форм власності | - " - | вжити заходів в межах компетенції для повного погашення заборгованості із заробітної плати на підприємствах усіх форм власності | Департамент економіки систем життєзабезпечення (Хоцянівська Н. В.) Управління ціноутворення, економіки та договірних відносин у будівництві (Шоломицька Л. М.) Відділ управління державною власністю (Павлюк В. М.) |
протягом строку дії Угоди |
| У разі затримки виплати заробітної плати працівникам надавати на вимогу профспілок інформацію про наявність коштів на рахунках підприємства відповідно до законодавства | - " - | доручити керівникам підприємств, що відносяться до сфери управління Мінрегіону, у разі затримки виплати заробітної плати працівникам надавати на вимогу профспілок інформацію про наявність коштів на рахунках підприємства відповідно до законодавства | Відділ управління державною власністю (Павлюк В. М.) |
щороку протягом строку дії Угоди |
| Умови та охорона праці | ||||
| Сторони домовились: | ||||
| 2.46. Спільно опрацювати протягом 2016 - 2017 років пропозиції щодо ратифікації наступних Конвенцій Міжнародної організації праці: | опрацювати із представниками Сторін пропозиції щодо ратифікації Конвенції Міжнародної організації праці: | |||
| 2.46.3 N 167 1988 року про безпеку та гігієну праці у будівництві; | Мінсоцполітики, МОЗ, Держпраці, інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади Мінрегіон |
N 167 1988 року про безпеку та гігієну праці у будівництві (у разі надходження розробленого Мінсоцполітики проекту нормативно-правового акта) | Департамент з питань проектування об'єктів будівництва, технічного регулювання та науково-технічного розвитку (Рябова О. О.) |
протягом 2017 року |
| 2.50. Сприяти впровадженню системи управління охороною праці на підприємствах всіх форм власності, в тому числі управління ризиками | Держпраці, інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади, обласні, Київська міська держадміністрації Мінрегіон |
сприяти впровадженню системи управління охороною праці на підприємствах та організаціях, що відносяться до сфери управління Мінрегіону, в тому числі управління ризиками | Відділ управління державною власністю (Павлюк В. М.) |
протягом строку дії Угоди |
| Кабінет Міністрів України та Сторона роботодавців зобов'язуються: | ||||
| 2.52. Сприяти наданню роботодавцями на запит первинних профспілкових організацій інформації про здійснення на конкретних підприємствах, в установах, організаціях заходів щодо: | звернутись до керівників підприємств, що перебувають у сфері дії Мінрегіону, з проханням надавати на запит первинних профспілкових організацій інформацію про здійснення на конкретних підприємствах, в установах, організаціях заходів щодо: | |||
| 2.52.1 належної організації соціально-побутового забезпечення працівників (організація гарячого харчування, робота санітарно-побутових приміщень); | міністерства, інші центральні органи виконавчої влади, обласні, Київська міська держадміністрації Мінрегіон |
належної організації соціально-побутового забезпечення працівників (організація гарячого харчування, робота санітарно-побутових приміщень) | Відділ управління державною власністю (Павлюк В. М.) |
протягом строку дії Угоди |
| 2.52.2 проведення згідно із законодавством медичних оглядів працівників та своєчасного і повного виконання рекомендацій заключного акта за результатами періодичного медичного огляду працівників; | міністерства, інші центральні органи виконавчої влади, обласні, Київська міська держадміністрації Мінрегіон |
проведення згідно із законодавством медичних оглядів працівників та своєчасного і повного виконання рекомендацій заключного акта за результатами періодичного медичного огляду працівників | Відділ управління державною власністю (Павлюк В. М.) |
протягом строку дії Угоди |
| 2.52.3 своєчасного проведення атестації робочих місць та надання працівникам пільг і компенсацій за важкі та шкідливі умови праці | міністерства, інші центральні органи виконавчої влади, обласні, Київська міська держадміністрації Мінрегіон |
своєчасного проведення атестації робочих місць та надання працівникам пільг і компенсацій за важкі та шкідливі умови праці | Відділ управління державною власністю (Павлюк В. М.) |
протягом строку дії Угоди |
| Кабінет Міністрів України зобов'язується: | ||||
| 2.57. Забезпечити фінансування заходів Загальнодержавної соціальної програми поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища на 2014 - 2018 роки, затвердженої Законом України від 4 квітня 2013 р. N 178-VII, в межах видатків державних органів, визначених законом, та за рахунок інших джерел | Мінсоцполітики, Держпраці, інші центральні органи виконавчої влади, Мінфін, обласні, Київська міська держадміністрації Мінрегіон |
забезпечити фінансування заходів Загальнодержавної соціальної програми поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища на 2014 - 2018 роки, затвердженої Законом України від 4 квітня 2013 р. N 178-VII, в межах видатків, передбачених у державному бюджеті відповідним центральним органам виконавчої влади, а також за рахунок інших джерел | Фінансовий департамент (Касіяник А. В.) Департамент адміністративно-організаційного забезпечення (Фугель Л. М.) |
протягом строку дії Угоди |
| 2.58. Створити протягом 2016 року в центральних органах виконавчої влади, а до кінця 2017 року у місцевих органах виконавчої влади відповідно до Закону України "Про охорону праці" структурні підрозділи або визначити уповноважену особу з охорони праці та забезпечити їх належну роботу в рамках системи управління охороною праці на державному, галузевому і регіональному рівні | міністерства, інші центральні органи виконавчої влади, обласні, Київська міська держадміністрації Мінрегіон |
вжити заходів з метою утворення відповідно до Закону України "Про охорону праці" структурних підрозділів з охорони праці (або визначення уповноваженої особи з цих питань) та забезпечити їх належну роботу в рамках системи управління охороною праці | Управління (служба) управління персоналом (Гнутова І. О.) Департамент адміністративно-організаційного забезпечення (Фугель Л. М.) |
протягом строку дії Угоди |
| 2.63. Відповідно до статті 19 Закону України "Про охорону праці" доручити бюджетним установам щороку передбачати у розрахунках до кошторисів окремим розділом видатки на охорону праці, а головним розпорядникам бюджетних коштів забезпечити здійснення контролю за виконанням вказаного доручення | головні розпорядники бюджетних коштів, розпорядники бюджетних коштів нижчого рівня Мінрегіон |
передбачати відповідно до статті 19 Закону України "Про охорону праці" у розрахунках до кошторисів окремим розділом видатки на охорону праці, | Фінансовий департамент (Касіяник А. В.) Департамент адміністративно-організаційного забезпечення (Фугель Л. М.) |
щороку |
| Соціальний захист працюючих | ||||
| Сторони домовились: | ||||
| 2.84. Провести протягом 2016 - 2017 років тристоронні консультації за участю міжнародних експертів щодо удосконалення системи державних соціальних стандартів та гарантій з метою їх наближення до міжнародних стандартів | Мінсоцполітики, Мінекономрозвитку, Мінфін, інші центральні органи виконавчої влади Мінрегіон |
провести тристоронні консультації за участю міжнародних експертів щодо удосконалення системи державних соціальних стандартів у сфері житлово-комунального господарства | Департамент економіки систем життєзабезпечення (Хоцянівська Н. В.) |
протягом 2017 року |
| 2.90. Рекомендувати під час укладання галузевих, територіальних угод і колективних договорів включення до них зобов'язань щодо додаткового соціального захисту ветеранів праці та людей похилого віку, малозабезпечених та інших вразливих категорій осіб | міністерства, інші центральні органи виконавчої влади, обласні, Київська міська держадміністрації Мінрегіон |
рекомендувати сторонам галузевих (міжгалузевих) угод і колективних договорів включати до їх тексту зобов'язання щодо додаткового соціального захисту ветеранів праці та людей похилого віку, малозабезпечених та інших вразливих категорій осіб | Департамент економіки систем життєзабезпечення (Хоцянівська Н. В.) Управління ціноутворення, економіки та договірних відносин у будівництві (Шоломицька Л. М.) Відділ управління державною власністю (Павлюк В. М.) |
протягом дії Угоди |
| 2.91. З урахуванням результатів опрацювання науково-дослідних робіт "Підготовка до підписання Європейського кодексу соціального забезпечення" і "Підготовка до ратифікації 24 пунктів Європейської соціальної хартії (переглянутої), до яких Україна не приєдналася" вивчити питання можливості приєднання України до: | вивчити з урахуванням результатів опрацювання науково-дослідних робіт "Підготовка до підписання Європейського кодексу соціального забезпечення" і "Підготовка до ратифікації 24 пунктів Європейської соціальної хартії (переглянутої), до яких Україна не приєдналася", питання можливості приєднання України до: | |||
| 2.91.2 окремих пунктів Європейської соціальної хартії (переглянутої), до яких Україна не приєдналася під час ратифікації | Мінсоцполітики, МЗС, МОЗ, Мін'юст, МОН, МВС, Мінрегіон, ДМС за участю спільного представницького органу роботодавців та спільного представницького органу об'єднань профспілок | пункту 3 статті 31 "Право на житло" Європейської соціальної хартії (переглянутої), до якого Україна не приєдналася під час ратифікації | Департамент державних програм та житлового будівництва (Козловська Н. В.) Департамент систем життєзабезпечення та житлової політики (Корчак Д. В.) |
протягом строку дії Угоди |
| 2.95. Здійснювати упереджувальні заходи соціального захисту вразливих категорій громадян з метою мінімізації негативного впливу підвищення цін/тарифів на рівень життя населення | Мінсоцполітики, Мінекономрозвитку, Мінфін, інші центральні органи виконавчої влади, обласні, Київська міська держадміністрації за участю спільного представницького органу роботодавців та спільного представницького органу об'єднань профспілок Мінрегіон |
вживати упереджувальних заходів з метою соціального захисту вразливих категорій громадян, мінімізації негативного впливу підвищення цін/тарифів на рівень життя населення | Департамент економіки систем життєзабезпечення (Хоцянівська Н. В.) |
протягом строку дії Угоди |
| 2.101. Проводити тристоронні консультації перед прийняттям Кабінетом Міністрів України рішень щодо субсидій за спожиті населенням житлово-комунальні послуги | Мінсоцполітики, Мінрегіон | проводити консультації із представниками Сторін перед прийняттям рішень щодо надання субсидій за спожиті населенням житлово-комунальні послуги | Департамент економіки систем життєзабезпечення (Хоцянівська Н. В.) |
протягом строку дії Угоди |
| Гуманітарні питання, молодіжна політика, задоволення духовних потреб населення | ||||
| Сторони домовились: | ||||
| 2.105. Сприяти вирішенню питань забезпечення молоді житлом шляхом удосконалення чинних (чи розроблення нових) механізмів щодо: | сприяти вирішенню питань забезпечення молоді житлом шляхом удосконалення діючих (чи розроблення нових) механізмів щодо: | |||
| 2.105.1 надання пільгових довгострокових кредитів; | Мінрегіон, Мінфін, Мінекономрозвитку, інші центральні органи виконавчої влади, Державний фонд сприяння молодіжному житловому будівництву, обласні, Київська міська держадміністрації | надання пільгових довгострокових кредитів | Департамент державних програм та розвитку житлового будівництва (Козловська Н. В.) |
протягом строку дії Угоди |
| 2.105.2 участі в програмах молодіжного житлового будівництва; | Мінрегіон, Мінмолодьспорт, інші центральні органи виконавчої влади, Державний фонд сприяння молодіжному житловому будівництву, обласні, Київська міська держадміністрації | участі в програмах молодіжного житлового будівництва | Департамент державних програм та розвитку житлового будівництва (Козловська Н. В.) |
протягом строку дії Угоди |
| 2.105.3 забезпечення службовим житлом; | міністерства, інші центральні органи виконавчої влади, обласні, Київська міська держадміністрації Мінрегіон |
забезпечення службовим житлом | Департамент систем життєзабезпечення та житлової політики (Корчак Д. В.) |
протягом строку дії Угоди |
| 2.105.4 компенсації відсоткової ставки по іпотечним кредитам; | Мінрегіон, Мінфін, інші центральні органи виконавчої влади, Державний фонд сприяння молодіжному житловому будівництву, обласні, Київська міська держадміністрації | компенсації відсоткової ставки за іпотечними кредитами | Департамент державних програм та розвитку житлового будівництва (Козловська Н. В.) |
протягом строку дії Угоди |
| 2.105.5 надання житла в оренду; | Мінрегіон, інші центральні органи виконавчої влади, Державний фонд сприяння молодіжному житловому будівництву, обласні, Київська міська держадміністрації | надання житла в оренду | Департамент державних програм та розвитку житлового будівництва (Козловська Н. В.) |
протягом строку дії Угоди |
| 2.105.6 сплати підприємствами першого внеску за придбання квартири робітниками; | Мінрегіон, Мінфін, інші центральні органи виконавчої влади, Державний фонд сприяння молодіжному житловому будівництву, обласні, Київська міська держадміністрації | провести консультації з питань стимулювання сплати підприємствами першого внеску за придбання квартири робітниками | Департамент державних програм та розвитку житлового будівництва (Козловська Н. В.) |
протягом строку дії Угоди |
| 2.105.7 спрощення умов участі молоді у державній програмі пільгового довгострокового кредитування молодих сімей та одиноких молодих громадян на будівництво (реконструкцію) і придбання житла | Мінрегіон, Мінфін, Мінекономрозвитку, Мінмолодьспорт, інші центральні органи виконавчої влади, Державний фонд сприяння молодіжному житловому будівництву, обласні, Київська міська держадміністрації | спрощення умов участі молоді у державній програмі пільгового довгострокового кредитування молодих сімей та одиноких молодих громадян на будівництво (реконструкцію) і придбання житла | Департамент державних програм та розвитку житлового будівництва (Козловська Н. В.) |
протягом строку дії Угоди |
| 2.106. Проводити консультації щодо соціальних гарантій осіб, які навчаються, та молоді у частині рівня стипендіального забезпечення, оздоровлення, забезпечення житлом, працевлаштування та надання першого робочого місця, відновлення надання одноразової грошової допомоги випускникам вищих навчальних закладів, які працевлаштуються у сільській місцевості, та вносити узгоджені пропозиції | МОН, МОЗ, Мінмолодьспорт, Мінрегіон, Державний фонд сприяння молодіжному житловому будівництву, Мінсоцполітики з питань компетенції | проводити із представниками Сторін консультації щодо соціальних гарантій осіб, які навчаються, та молоді у частині забезпечення житлом та вносити узгоджені пропозиції | Департамент державних програм та розвитку житлового будівництва (Козловська Н. В.) |
протягом строку дії Угоди |
| 2.111. Забезпечувати виконання Програми сприяння зайнятості населення та стимулювання створення нових робочих місць на період до 2017 року | Мінсоцполітики, інші центральні органи виконавчої влади, обласні, Київська міська держадміністрації відповідно до компетенції Мінрегіон |
вжити заходів з метою забезпечення виконання Програми сприяння зайнятості населення та стимулювання створення нових робочих місць на період до 2017 року | Департамент систем життєзабезпечення та житлової політики (Корчак Д. В.) Управління ціноутворення, економіки та договірних відносин у будівництві (Шоломицька Л. М.) |
протягом строку дії Угоди |
| Кабінет Міністрів України та Сторона роботодавців зобов'язуються: | ||||
| Розділ III Соціальний діалог |
||||
| Сторони домовилися: | ||||
| 3.1. Здійснювати соціальний діалог з питань формування та реалізації державної соціально-економічної політики і трудових відносин у формах обміну інформацією, консультацій, переговорів, узгоджувальних нарад, робочих зустрічей тощо | міністерства, інші центральні органи виконавчої влади Мінрегіон |
здійснювати соціальний діалог з питань формування та реалізації державної соціально-економічної політики і трудових відносин у формах обміну інформацією, консультацій, переговорів, узгоджувальних нарад, робочих зустрічей тощо | Департамент економіки систем життєзабезпечення (Хоцянівська Н. В.) Управління ціноутворення, економіки та договірних відносин у будівництві (Шоломицька Л. М.) |
протягом строку дії Угоди |
| 3.2. У процесі розроблення законопроектів та проектів інших нормативно-правових актів з питань формування та реалізації державної соціально-економічної політики і трудових відносин (далі - проекти актів) соціальний діалог здійснювати у порядку, визначеному в додатку 4 до Угоди | міністерства, інші центральні органи виконавчої влади Мінрегіон |
здійснювати соціальний діалог у процесі розроблення законопроектів та проектів інших нормативно-правових актів з питань формування та реалізації державної соціально-економічної політики і трудових відносин у порядку, визначеному в додатку 4 до Угоди | Управління ціноутворення, економіки та договірних відносин у будівництві (Шоломицька Л. М.) Департамент економіки систем життєзабезпечення (Хоцянівська Н. В.) Структурні підрозділи відповідно до компетенції Юридичний департамент (Дорофеєв М. Ю.) |
протягом строку дії Угоди |
| 3.3. Забезпечувати участь уповноважених представників профспілкової Сторони та Сторони роботодавців у засіданнях Кабінету Міністрів України та Урядових комітетів, надавати їм можливість представляти позицію Сторін при обговоренні і прийнятті рішень з питань формування та реалізації державної соціальної, економічної політики, регулювання трудових відносин | міністерства, інші центральні органи виконавчої влади Мінрегіон |
запрошувати уповноважених представників профспілкової Сторони та Сторони роботодавців на засідання Кабінету Міністрів України та урядових комітетів під час обговорення і прийняття рішень з питань формування та реалізації державної соціальної, економічної політики, регулювання трудових відносин відповідно до Регламенту Кабінету Міністрів України | Структурні підрозділи відповідно до компетенції | протягом строку дії Угоди |
| 3.4. Здійснювати обмін інформацією про виявлені факти порушень Конвенцій Міжнародної організації праці, інших міжнародних договорів, учасником яких є Україна, та національного законодавства щодо забезпечення прав і гарантій діяльності профспілок, організацій роботодавців, їх об'єднань з метою вжиття заходів до їх усунення | міністерства, інші центральні органи виконавчої влади Мінрегіон |
здійснювати обмін інформацією про виявлені факти порушень Конвенцій Міжнародної організації праці, інших міжнародних договорів, учасником яких є Україна, та вимог законодавства щодо забезпечення прав і гарантій діяльності профспілок, організацій роботодавців, їх об'єднань з метою вжиття заходів до їх усунення | Департамент економіки систем життєзабезпечення (Хоцянівська Н. В.) Управління ціноутворення, економіки та договірних відносин у будівництві (Шоломицька Л. М.) Структурні підрозділи відповідно до компетенції |
протягом строку дії Угоди |
| 3.6. Проводити безоплатно обмін інформацією, документами і матеріалами, статистичними даними з питань, що визначені Угодою, для виконання взятих на себе зобов'язань та здійснення взаємного контролю | міністерства, інші центральні органи виконавчої влади Мінрегіон |
забезпечити безоплатний обмін інформацією, документами і матеріалами, статистичними даними з питань, що визначені Угодою, для виконання взятих на себе зобов'язань та здійснення взаємного контролю | Департамент економіки систем життєзабезпечення (Хоцянівська Н. В.) Управління ціноутворення, економіки та договірних відносин у будівництві (Шоломицька Л. М.) Структурні підрозділи відповідно до компетенції |
протягом строку дії Угоди |
| 3.7. Надавати організаційну та методичну допомогу учасникам соціального діалогу на всіх рівнях з питань колективно-договірного регулювання соціально-трудових відносин, укладення угод і колективних договорів та забезпечення їх виконання | Мінсоцполітики, інші центральні органи виконавчої влади, обласні, Київська міська держадміністрації Мінрегіон |
надавати організаційну та методичну допомогу учасникам соціального діалогу на всіх рівнях з питань колективно-договірного регулювання соціально-трудових відносин, укладення угод і колективних договорів та забезпечення їх виконання | Департамент економіки систем життєзабезпечення (Хоцянівська Н. В.) Управління ціноутворення, економіки та договірних відносин у будівництві (Шоломицька Л. М.) Відділ управління державною власністю (Павлюк В. М.) |
протягом строку дії Угоди |
| 3.8. Здійснювати систематичне висвітлення у засобах масової інформації домовленостей, досягнутих під час проведення консультацій і переговорів сторін соціального діалогу, та оприлюднення інформації про стан виконання взятих на себе зобов'язань | міністерства, інші центральні органи виконавчої влади, обласні, Київська міська держадміністрації Мінрегіон |
здійснювати систематичне висвітлення у засобах масової інформації домовленостей, досягнутих під час проведення консультацій і переговорів сторін соціального діалогу, та оприлюднення інформації про стан виконання взятих на себе зобов'язань | Відділ взаємодії із засобами масової інформації (Аверкіна Н. А.) Департамент економіки систем життєзабезпечення (Хоцянівська Н. В.) Управління ціноутворення, економіки та договірних відносин у будівництві (Шоломицька Л. М.) |
протягом строку дії Угоди |
| 3.9. Здійснити аналіз національного законодавства та кращих європейських практик ведення соціального діалогу, за його результатами розробити узгоджені пропозиції про внесення змін та доповнень до чинного законодавства | Мінсоцполітики, інші центральні органи виконавчої влади Мінрегіон |
здійснити аналіз національного законодавства та кращих європейських практик ведення соціального діалогу, за його результатами розробити узгоджені пропозиції про внесення змін та доповнень до законодавства | Департамент економіки систем життєзабезпечення (Хоцянівська Н. В.) Управління ціноутворення, економіки та договірних відносин у будівництві (Шоломицька Л. М.) |
протягом строку дії Угоди |
| 3.10. Забезпечити безперервність роботи органів соціального діалогу, у тому числі шляхом розроблення дієвого механізму оперативного формування складу сторін у таких органах | Мінсоцполітики, інші центральні органи виконавчої влади, обласні, Київська міська держадміністрації Мінрегіон |
забезпечити безперервну роботу органів соціального діалогу | Департамент економіки систем життєзабезпечення (Хоцянівська Н. В.) Управління ціноутворення, економіки та договірних відносин у будівництві (Шоломицька Л. М.) |
протягом строку дії Угоди |
| 3.11. З метою підвищення культури ведення соціального діалогу, поширення європейських цінностей і принципів впроваджувати в практику трудових та соціально-економічних відносин сучасні форми і методи соціального діалогу шляхом проведення навчань, семінарів, конференцій, засідань за круглим столом, тренінгів тощо | Мінсоцполітики, інші центральні органи виконавчої влади, обласні, Київська міська держадміністрації Мінрегіон |
впроваджувати в практику трудових та соціально-економічних відносин сучасні форми і методи соціального діалогу шляхом проведення навчань, семінарів, конференцій, засідань за круглим столом, тренінгів тощо з метою підвищення культури ведення соціального діалогу, поширення європейських цінностей і принципів | Департамент економіки систем життєзабезпечення (Хоцянівська Н. В.) Управління ціноутворення, економіки та договірних відносин у будівництві (Шоломицька Л. М.) |
протягом строку дії Угоди |
| Кабінет Міністрів України зобов'язується: | ||||
| 3.12. Забезпечити у разі звернення репрезентативних всеукраїнських профспілок та їх об'єднань і/або репрезентативних об'єднань організацій роботодавців, утворення протягом двох місяців галузевих (міжгалузевих) тристоронніх або двосторонніх соціально-економічних рад | міністерства, інші центральні органи виконавчої влади Мінрегіон |
забезпечити утворення протягом двох місяців галузевих (міжгалузевих) тристоронніх або двосторонніх соціально-економічних рад у разі відповідного звернення репрезентативних всеукраїнських профспілок та їх об'єднань і/або репрезентативних об'єднань організацій роботодавців | Департамент житлових програм та розвитку житлового будівництва (Козловська Н. В.) Департамент економіки систем життєзабезпечення (Хоцянівська Н. В.) Управління ціноутворення, економіки та договірних відносин у будівництві (Шоломицька Л. М.) |
протягом строку дії Угоди |
| Заключні положення | ||||
| Сторони домовились: | ||||
| Здійснювати в рамках своїх повноважень контроль за виконанням Угоди згідно з Регламентом здійснення контролю за виконанням Генеральної угоди (додаток 6 до Угоди) | міністерства, інші центральні органи виконавчої влади, обласні, Київська міська держадміністрації Мінрегіон |
Здійснювати в рамках повноважень оперативний моніторинг виконання положень Угоди та подавати відповідну інформацію Мінсоцполітики | Управління ціноутворення, економіки та договірних відносин у будівництві (Шоломицька Л. М.) |
протягом строку дії Угоди |
| Підготувати узгоджені пропозиції щодо внесення змін до законодавства про колективні договори і угоди та про вирішення трудових спорів та сприяти їх прийняттю Верховною Радою України | Мінсоцполітики, інші центральні органи виконавчої влади Мінрегіон |
надавати Мінсоцполітики пропозиції щодо внесення змін до законодавства про колективні договори і угоди та про вирішення трудових спорів | Департамент економіки систем життєзабезпечення (Хоцянівська Н. В.) Управління ціноутворення, економіки та договірних відносин у будівництві (Шоломицька Л. М.) |
протягом строку дії Угоди |
| Рекомендувати сторонам соціального діалогу на галузевому і територіальному рівнях протягом трьох місяців після підписання Угоди привести у відповідність з її положеннями галузеві (міжгалузеві), територіальні угоди | міністерства, інші центральні органи виконавчої влади, обласні, Київська міська держадміністрації Мінрегіон |
вжити заходів з метою приведення у відповідність з положеннями Угоди галузевих (міжгалузевих) угод | Департамент економіки систем життєзабезпечення (Хоцянівська Н. В.) Управління ціноутворення, економіки та договірних відносин у будівництві (Шоломицька Л. М.) |
протягом трьох місяців після підписання Угоди |
| Рекомендувати включати до галузевих (міжгалузевих), територіальних угод і колективних договорів питання щодо порядку вирішення трудових спорів | міністерства, інші центральні органи виконавчої влади, обласні, Київська міська держадміністрації Мінрегіон |
сприяти включенню до галузевих (міжгалузевих) угод і колективних договорів питань, що стосуються порядку вирішення трудових спорів | Департамент економіки систем життєзабезпечення (Хоцянівська Н. В.) Управління ціноутворення, економіки та договірних відносин у будівництві (Шоломицька Л. М.) Відділ управління державною власністю (Павлюк В. М.) |
протягом строку дії Угоди |
| У разі внесення змін до законодавства, що стосується положень Угоди, Сторони в обов'язковому порядку розглядають за ініціативою будь-якої із Сторін пропозиції щодо внесення відповідних змін та доповнень до Угоди | міністерства, інші центральні органи виконавчої влади відповідно до компетенції Мінрегіон |
розглядати за ініціативою будь-якої із Сторін пропозиції щодо внесення змін та доповнень до Угоди у разі внесення змін до законодавства, що стосується положень Угоди | Департамент економіки систем життєзабезпечення (Хоцянівська Н. В.) Управління ціноутворення, економіки та договірних відносин у будівництві (Шоломицька Л. М.) |
протягом строку дії Угоди |
Начальник Управління ціноутворення,
економіки та договірних відносин у
будівництві Л. М. Шоломицька