КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробітної плати та умови праці
Відділ регулювання умов та охорони праці
Право на додаткову відпустку
ПИТАННЯ: Чи мають право на щорічну додаткову відпустку за роботу із шкідливими і важкими умовами праці шеф-кухарі (код КП 5122), які працюють у тих самих виробничих умовах, що й кухарі, а також гравірувальник (код КП 7349), зайнятий на роботах із гравірування шрифту та із сплавами, що містять свинець?
ВІДПОВІДЬ: За статтею 7 Закону України "Про відпустки" щорічна додаткова відпустка за роботу із шкідливими і важкими умовами праці тривалістю до 35 календарних днів надається працівникам, зайнятим на роботах, пов'язаних із негативним впливом на здоров'я шкідливих виробничих факторів, згідно зі Списком виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими і важкими умовами прані, зайнятість працівників на роботах в яких дає право на щорічну додаткову відпустку, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 17.11.97 р. № 1290.
Згідно з п. 4 Порядку застосування цього Списку конкретна тривалість щорічної додаткової відпустки встановлюється колективним договором залежно від результатів атестації робочих місць за умовами праці і базується на результатах гігієнічної оцінки умов праці за показниками та критеріями/затвердженими наказом МОЗ України від 31.12.97 р. № 383/55 "Про затвердження показників та критеріїв умов праці, за якими надаватимуться щорічні додаткові відпустки працівникам, зайнятим на роботах, пов'язаних з негативним впливом на здоров'я шкідливих виробничих факторів", зареєстрованим у Мін'юсті України 28.01.98 р. за № 50/2490.
Відповідно до розділу XXXII "Загальні професії у всіх галузях господарства" названого Списку правом на щорічну додаткову відпустку за роботу із шкідливими і важкими умовами праці тривалістю до чотирьох календарних днів користуються тільки кухарі, які працюють біля плити.
Конкретна тривалість такої відпустки встановлюється колективним або трудовим договором залежно від результатів атестації робочих місць за умовами праці та часу зайнятості працівників у цих умовах (ст. 7 Закону України "Про відпустки").
Правом на щорічну додаткову відпустку за роботу із шкідливими та важкими умовами праці мають гравірувальники друкованих форм, гравірувальники шрифту, нотогравірувальники, зайняті на роботах із сплавами, що містять свинець; обслуговуванням машин глибокого друку; на діапозитивах та формних пластинах топографічних, геологічних, морських та спеціальних планів та карт, виготовленням пуансонів.
Начальник відділу,
Сергій РЯБОКОНЬ
"Праця i зарплата" N 16 (1028), 26 квітня 2017 р.
Передплатний iндекс: 30214