КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробітної плати та умов праці
Про оплату праці редактора районної газети
ПИТАННЯ: Як має оплачуватися праця редактора комунального підприємства редакції районної газети?
ВІДПОВІДЬ: Права, повноваження, економічні та організаційні засади державної підтримки журналістів визначає Закон України "Про державну підтримку засобів масової інформації та соціальний захист журналістів".
Умови оплати праці журналістів державних і комунальних засобів масової інформації визначені постановою Кабінету Міністрів України від 28.12.2016 р. № 1038 "Про умови оплати праці журналістів державних і комунальних засобів масової інформації" (далі - постанова № 1038).
Згідно з пп. 1 п. 2 постанови № 1038 посадові оклади журналістів визначаються за Переліком посад журналістів державних і комунальних засобів масової інформації, які прирівнюються до посад керівних працівників, спеціалістів секретаріату (апарату) відповідного органу державної влади або органу місцевого самоврядування. затвердженим постановою № 1038 (далі - Перелік).
Відповідно до Переліку посада головного редактора (редактора) друкованого засобу масової інформації, засновником (співзасновником) якого є районні державні адміністрації, ради, прирівнюється до посади заступника голови державної адміністрації, ради.
Постановою Кабінету Міністрів України від 09.03.2006 р. № 268 "Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників,апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів" визначено умови оплати праці посадових осіб місцевого самоврядування.
На виконання норм Закону України від 10.12.2015 р. № 889-VIII "Про державну службу" Кабінетом Міністрів України ухвалено постанову від 18.01.2017 р. № 15 "Питання оплати праці працівників державних органів", якою затверджено схему посадових окладів на посадах державної служби за групами оплати праці з урахуванням юрисдикції державних органів.
Також відповідно до постанови № 1038 журналістам державних і комунальних засобів масової інформації встановлюється щомісячна надбавка за вислугу років на рівні 3% посадового окладу за кожний календарний рік стажу роботи, але не більш як 50% посадового окладу.
Розміри інших видів надбавок, доплат, авторських гонорарів та премій журналістам державних і комунальних засобів масової інформації встановлюються в колективному договорі з урахуванням норм генеральної та галузевої угод у межах коштів, передбачених на оплату праці.
Олена КОЦУРАК, головний спеціаліст;
нна СКОВЛЮК, головний спеціаліст
"Праця i зарплата" N 17 (1029), 11 травня 2017 р.
Передплатний iндекс: 30214