КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробітної плати та умов праці
Про розмір та складові зарплати
держслужбовця органу, який ліквідовано
ПИТАННЯ: Хто видає довідку про розмір зарплати держслужбовця за посадою заступника начальника управління адаптації звільнених віиськовослужбовців - начальника відділу з працевлаштування Національного координаційного центру адаптації військовослужбовців, звільнених у запас або відставку, та конверсії колишніх військових об'єктів, ліквідованого без визначення правонаступника за відповідним Указом Президента України, або за прирівняною посадою?
ВІДПОВІДЬ: Згідно з відповідним положенням Національний координаційний центр адаптації військовослужбовців, звільнених у запас або відставку, та конверсії колишніх військових об'єктів є центральним органом виконавчої влади із спеціальним статусом, діяльність якого спрямовується і координується Кабінетом Міністрів України.
Схема посадових окладів на посадах державної служби за групами оплати праці з урахуванням юрисдикції державних органів у 2017 р. затверджена постановою Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 р. № 15 "Питання оплати праці працівників державних органів" (далі - постанова № 15).
Посадовий оклад за посадою заступника керівника самостійного управління - начальника відділу в державному органі, юрисдикція якого поширюється на всю територію України, з 1 січня 2017 р. становить 7700 грн.
Розмір надбавок до посадових окладів за ранги державних службовців також затверджений постановою № 15 і залежить від рангу, присвоєного державному службовцеві.
Надбавка за вислугу років на державній службі встановлюється на рівні 3% посадового окладу державного службовця за кожний календарний рік стажу державної служби, але не більш як 50% посадового окладу.
Законом України "Про державну службу", який набрав чинності з 1 травня 2016 p.. збережено право на призначення пенсії відповідно до попереднього законодавства про державну службу для осіб, які на день набрання чинності ухваленим Законом мають не менш як 20 років стажу на посадах, віднесених до відповідних категорій посад державної служби; обіймають посади державної служби та мають не менш як 10 років стажу на посадах, віднесених до відповідних категорій посад державних службовців, у порядку, визначеному для осіб, які мають не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державних службовців.
З метою реалізації цієї норми Закону Кабінет Міністрів України ухвалив постанову від 14.09.2016 р. № 622 "Деякі питання пенсійного забезпечення окремих категорій осіб", якою затверджено Порядок призначення пенсій деяким категоріям осіб - державним службовцям, що мають відповідний стаж державної служби.
Згідно з цією постановою пенсія державним службовцям призначається з дати звернення, але не раніше від дати виникнення права, в розмірі 60% суми їхньої заробітної плати, до якої включаються всі види оплати праці, з якої сплачено єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, а особам, які на час звернення за призначенням пенсії не є державними службовцями, - заробітної плати працюючого державного службовця відповідної посади та відповідного рангу за останнім місцем роботи на державній службі, до якої включаються всі види оплати праці, з якої було сплачено єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування.
При цьому посадовий оклад, надбавки за ранг та вислугу років ураховуються в розмірах, установлених на день звернення за призначенням пенсії за останньою обійманою посадою державної служби (або прирівняною до неї в разі відсутності в державному органі відповідних посад державної служби).
Розмір виплат (крім посадових окладів, надбавок за ранг та вислугу років), що включаються в заробіток для обчислення пенсії, визначається за вибором того, хто звернувся за пенсією, за будь-які 60 календарних місяців роботи на посаді державної служби поспіль перед зверненням за пенсією незалежно від наявності перерв починаючи з 1 травня 2016 р. Середньомісячна сума таких виплат за 60 календарних місяців визначається діленням загальної суми цих виплат на 60. На бажання особи неповні місяці роботи на посаді державної служби враховуються як повні.
Якщо в осіб, зазначених п. 2 цього Порядку, на дату звернення немає 60 календарних місяців роботи на посаді державної служби поспіль перед зверненням за пенсією починаючи з 1 травня 2016 p., середньомісячна сума виплат (крім посадових окладів, надбавок за ранг та вислугу років) визначається діленням загальної суми таких виплат за наявні місяці роботи починаючи з 1 травня 2016 р. на кількість таких місяців. На бажання особи неповні місяці роботи на посаді державної служби враховуються як повні. При цьому для державних службовців, які звернулися за призначенням пенсії у травні 2016 p., a також для осіб, які не працювали починаючи з 1 травня 2016 р. на посадах державної служби, сума виплат (крім посадових окладів, надбавок за ранг та вислугу років) визначається з розрахунку таких виплат за травень 2016 р. як за повний місяць.
Матеріальна допомога та виплати, які нараховуються за період, що перевищує календарний місяць, ураховуються в частині, що відповідає кількості місяців у розрахунковому періоді.
Форма довідки про заробітну плату, що подається для призначення пенсії державним службовцям, затверджується правлінням Пенсійного фонду України за погодженням із Мінсошіолітики України.
У разі ліквідації державного органу довідку видає орган, який є правонаступником, а за його відсутності чи перейменування (відсутності) посад, у тому числі відсутності відповідних посад державної служби, довідка видається в порядку, встановленому Мінсоцполітики України за погодженням із Нацдержслужбою України.
Заступник директора,
Алла ЛИТВИН
"Праця i зарплата" N 18 (1030), 17 травня 2017 р.
Передплатний iндекс: 30214