ДЕРЖАВНЕ АГЕНТСТВО З ЕНЕРГОЕФЕКТИВНОСТІ ТА
ЕНЕРГОЗБЕРЕЖЕННЯ УКРАЇНИ
НАКАЗ
05.04.2017 N 15
Про організацію роботи з охорони праці в
Держенергоефективності
Відповідно до Закону України "Про охорону праці", Положення про Державне агентство з енергоефективності та енергозбереження України, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26 листопада 2014 року N 676, Типового положення про службу охорони праці, затвердженого наказом Державного комітету України з нагляду за охороною праці від 15.11.2004 N 255 і зареєстрованого у Міністерстві юстиції України 01.12.2004 за N 1526/10125, наказую:
1. Затвердити Положення про організацію роботи з охорони праці в Державному агентстві з енергоефективності та енергозбереження України, що додається.
2. Покласти реалізацію повноважень з охорони праці в Держенергоефективності на провідного інспектора Відділу матеріально-технічного забезпечення - Чудовську Ірину Василівну.
3. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.
Голова С. Савчук
Затверджено
Наказ Держенергоефективності
05.04.2017 N 15
Положення
про організацію роботи з охорони праці в
Державному агентстві з енергоефективності
та енергозбереження України
I. Загальні положення
1. Це Положення визначає основні завдання, функції та повноваження служби охорони праці, яка забезпечує виконання вимог законодавства України у сфері охорони праці в структурних підрозділах апарату Державного агентства з енергоефективності та енергозбереження.
2. Служба охорони праці створюється в Держенергоефективності шляхом покладання реалізації повноважень з охорони праці на особу (далі - Відповідальна особа) для організації та виконання правових, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних, соціально-економічних і лікувально-профілактичних заходів, спрямованих на запобігання нещасним випадкам, професійним захворюванням і аваріям у процесі праці та під час виконання завдань працівниками Держенергоефективності.
3. Відповідальна особа забезпечує організацію заходів з охорони праці у Держенергоефективності.
4. Відповідальна особа у своїй діяльності керуються Конституцією України, законами України, актами Президента України та Кабінету Міністрів України, нормативно-правовими актами з охорони праці та цим Положенням.
II. Основні завдання та функції Відповідальної особи
1. Забезпечення функціонування ефективної системи управління охороною праці в Держенергоефективності та сприяння удосконаленню діяльності у цьому напрямі кожному структурному підрозділу.
2. Організація та проведення профілактичних заходів, спрямованих на усунення шкідливих і небезпечних виробничих факторів, запобігання нещасним випадкам під час виконання робіт.
3. Вивчення та сприяння впровадженню у виробництво досягнень науки і техніки, прогресивних і безпечних технологій, сучасних засобів колективного та індивідуального захисту працюючих.
4. Контроль за дотриманням вимог законів та інших нормативно-правових актів з охорони праці, колективного договору.
5. Інформування та надання роз'яснень з питань охорони праці працівникам Держенергоефективності.
6. Розробка спільно з іншими структурними підрозділами Держенергоефективності комплексних заходів з метою підвищення рівня охорони праці, планів запобігання виробничому травматизму, професійним захворюванням, надання організаційно-методичної допомоги з питань охорони праці.
7. Підготовка відповідних актів та документів з питань охорони праці, внесення їх на розгляд керівництву.
8. Складання звітності з охорони праці за встановленими формами.
9. Проведення з працюючими вступного інструктажу з охорони праці та організація навчання та перевірки знань з питань охорони праці.
10. Ведення обліку та проведення аналізу причин виробничого травматизму, професійних захворювань, аварій, заподіяної ними шкоди.
11. Забезпечення належного оформлення і зберігання документації з питань охорони праці.
12. Інформування працюючих про основні вимоги законів, інших нормативно-правових актів з охорони праці.
13. Розгляд:
питань про підтвердження наявності небезпечної виробничої ситуації, що стала причиною відмови працюючого від виконання дорученої роботи, відповідно до законодавства (у разі необхідності);
листів, заяв, скарг працівників Держенергоефективності, що стосуються питань додержання законодавства про охорону праці.
14. Організація:
забезпечення у разі необхідності нормативно-правовими актами з охорони праці, посібниками, навчальними матеріалами з цих питань;
нарад, семінарів, конкурсів тощо з питань охорони праці;
пропаганди з питань охорони праці з використанням інформаційних засобів;
роботи комісії з перевірки знань з питань охорони праці.
15. Участь у:
розслідуванні нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві відповідно до Порядку проведення розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 30 листопада 2011 року N 1232;
складанні санітарно-гігієнічної характеристики робочих місць працівників, які проходять обстеження щодо наявності профзахворювань;
проведенні атестації робочих місць на відповідність нормативно-правовим актам з охорони праці.
16. Контроль за:
виконанням заходів, передбачених програмами, планами щодо поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, та заходів, спрямованих на усунення причин нещасних випадків та професійних захворювань;
наявністю в структурних підрозділах інструкцій з охорони праці;
станом запобіжних і захисних пристроїв, вентиляційних систем;
своєчасним проведенням навчання з питань охорони праці, всіх видів інструктажу з охорони праці;
санітарно-гігієнічними і санітарно-побутовими умовами працюючих згідно з нормативно-правовими актами;
дотриманням у належному безпечному стані території, внутрішніх доріг та пішохідних доріжок у Держенергоефективності;
організацією робочих місць відповідно до нормативно-правових актів з охорони праці;
використанням праці жінок, інвалідів та осіб, молодших 18 років, відповідно до законодавства;
виконанням приписів посадових осіб органів державного нагляду за охороною праці та подань про порушення законодавства про охорону праці страхових експертів з охорони праці;
проведенням попередніх (під час прийняття на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці відповідно до чинного законодавства.
III. Права Відповідальної особи
Відповідальна особа має право:
представляти Держенергоефективності в державних та громадських установах при розгляді питань охорони праці;
одержувати від посадових осіб необхідні відомості, документи і пояснення з питань охорони праці;
зупиняти роботу виробництв, дільниці, машин, механізмів, устаткування у разі виявлення порушень, які створюють загрозу життю або здоров'ю працівників;
вимагати відсторонення від роботи осіб, які не пройшли передбачених законодавством медичного огляду, навчання, інструктажу, перевірки знань і не мають допуску до відповідних робіт або не виконують вимоги нормативно-правових актів з охорони праці.
IV. Впровадження системи управління та
організація роботи Відповідальної особи
1. Впровадження системи управління охороною праці в Держенергоефективності покладається на керівників структурних підрозділів апарату Держенергоефективності, які несуть персональну відповідальність за забезпечення нешкідливих умов праці, виконання вимог нормативно-правових актів з питань охорони праці працівниками.
2. Відповідальна особа організовує проведення вступного інструктажу за відповідними програмами з усіма новоприйнятими працівниками, які приймаються на постійну або тимчасову роботу в структурні підрозділи апарату Держенергоефективності.
Начальник Відділу матеріально-технічного забезпечення А. Звірок