НАЦІОНАЛЬНЕ АГЕНТСТВО УКРАЇНИ З ПИТАНЬ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ
ЛИСТ
20.02.2017 N 1505/13-17
Щодо виплати матдопомоги для вирішення
соціально-побутових питань держслужбовцям
(Витяг)
Національне агентство України з питань державної служби в межах повноважень розглянуло <...> лист <...>.
Відповідно до частини другої статті 54 Закону України від 10 грудня 2015 року N 889-VIII "Про державну службу" (далі - Закон) державним службовцям може надаватися матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань.
Порядок надання та розмір такої допомоги визначаються Кабінетом Міністрів України.
Так постановою Кабінету Міністрів України від 8 серпня 2016 року N 500 затверджений Порядок надання державним службовцям матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань (далі - Порядок).
Пунктом 2 Порядку передбачено, що державним службовцям матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань може надаватися один раз на рік у розмірі середньомісячної заробітної плати на підставі особистої заяви.
Згідно із пунктом 3 Порядку рішення про надання матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань державним службовцям приймається керівником державної служби у державному органі в межах затвердженого фонду оплати праці.
Отже, матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань може надаватись державним службовцям на підставі їх особистої заяви один раз на рік у розмірі середньомісячної заробітної плати.
Порядком не передбачено можливості надання матеріальної допомоги у інших розмірах.
На думку НАДС, оскільки матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань не є обов'язковою виплатою, то вона може бути виплачена державному службовцю за рішенням керівника державної служби у державному органі лише за наявності коштів фонду оплати праці на її виплату у розмірі середньомісячної заробітної плати або не виплачуватись взагалі.
Відповідно до пункту 5 Порядку державним службовцям, переведеним з одного державного органу в інший, матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань надається за умови, що вони не отримували її за попереднім місцем роботи у році, в якому були переведені.
Підтвердити те, що державний службовець, який переведений з одного державного органу до іншого, не отримував матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань у поточному році за попереднім місцем роботи, можна, на думку НАДС, відповідною довідкою, наданою державному службовцю державним органом, з яким він перебував у трудових відносинах.
Аналогічно, на думку НАДС, таке підтвердження можна застосувати й для державних службовців, які призначені на посади в державний орган не в порядку переведення, оскільки Порядком передбачено, що матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань може надаватись один раз на рік.
Порядком не передбачено повернення державним службовцем отриманої матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань у разі звільнення з посади, не відпрацювавши календарний рік.
<...>
Голова К. Ващенко