КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробітної плати та умов праці
Про соціальний і правовий захист військовослужбовців,
призваних на строкову військову службу та звільнених у запас
За Указом Президента України від 24.02.2017 р. N 44/2017 військовослужбовці строкової служби, які мають ступінь вищої освіти "спеціаліст" або "магістр" та вислужили встановлені строки строкової військової служби, у травні - червні 2017 р. звільняються в запас із Збройних Сил України, інших утворених відповідно до законів України військових формувань, Державної спеціальної служби транспорту. Інші військовослужбовці строкової служби, які вислужили встановлені строки строкової військової служби, звільняються в запас у квітні - червні 2017 р.
Особи, звільнені із строкової військової служби, упродовж місяця з дня взяття на військовий облік за місцем проживання, мають право на матеріальну допомогу в розмірі середньомісячної заробітної плати за останнім місцем роботи за рахунок коштів державного бюджету.
Порядок використання коштів, передбачених у державному бюджеті для виплати матеріальної допомоги військовослужбовцям, звільненим з військової строкової служби, затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 08.04.2015 р. N 185 (із змінами, затвердженими постановою від 18.05.2017 р. N 335).
Відповідно до цього Порядку громадянам України, які звільнилися з військової строкової служби, надається матеріальна допомога в такому розмірі:
середньої заробітної пдати надень призову, але не менш ніж прожитковий мінімум для працездатних осіб, установлений на 1 січня календарного року, встановленого на день призову (для громадян, які працювали на підприємствах, в установах й організаціях);
прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого на 1 січня календарного року, встановленого на день призову (для громадян, які до призову не працювали).
Матеріальна допомога виплачується органами соціального захисту населення впродовж місяця з дня взяття відповідної особи на військовий облік за місцем проживання.
Військові комісаріати впродовж 10 днів з дати взяття особи на військовий облік звертаються до органів соціального захисту населення я поданням про виплату матеріальної допомоги, до якого додаються подані заявником:
довідка з місця роботи про середню заробітну плату;
копія трудової книжки, завірена за останнім місцем роботи;
заява про перерахування матеріальної допомоги на рахунок у банку.
Органи соціального захисту населення перераховують нараховану ними суму матеріальної допомоги на рахунок, зазначений заявником.
Працівник повинен прибути на роботу після звільнення його з військової служби, взяття на військовий облік та за потреби проїзду до місця проживання (перебування).
Після прибуття працівника на робоче місце слід засвідчити той факт, що він стає до виконання своїх обов’язків. Роботодавець видає наказ про допуск працівника до роботи у зв’язку зі звільненням з військової служби.
Згідно з Указом Президента України від 24.02.2017 р. N 44/2017 у квітні - травні 2017 р. проводиться черговий призов громадян України на строкову військову службу.
На строкову військову службу призивають придатних за станом здоров'я до військової служби громадян України чоловічої статі, яким до дня відправлення у військові частини виповнилося 20 років, та старших осіб, які не досягли 27-річного віку і не мають права на звільнення або відстрочку від призову на строкову військову службу.
За статтею 15 Закону України "Про військовий обов’язок і військову службу" призовники, яким надійшла повістка районного (міського) військового комісаріату на прибуття до призовної дільниці для проходження призовної комісії, зобов’язані прибути в пункт і строк, зазначені в повістці.
У разі неявки призовника без поважних причин за викликом районного (міського) військового комісаріату на призовну комісію він несе відповідальність, установлену законом.
Керівники підприємств, установ, організацій і навчальних закладів незалежно від підпорядкування та форми власності на вимогу військових комісаріатів забезпечують своєчасне прибуття громадян призовного віку до призовних дільниць.
Відповідно до ч. 3 ст. 119 КЗпП (із змінами, внесеними Законом України від 06.12.2016 р. N 1769-VIII "Про внесення змін д о деяких законодавчих актів України щодо удосконалення порядку проходження військової служби") за працівниками, призваними на строкову військову службу під час особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення, зберігаються місце роботи, посада і середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, фермерському господарстві, сільськогосподарському виробничому кооперативі незалежно від підпорядкування та форми власності й у фізичних осіб-підприємців, де вони працювали на час призову.
Крім того, таким працівникам виплачують грошове забезпечення як військовослужбовцям за рахунок коштів, що передбачаються в Державному бюджеті України на відповідний рік для Міністерства оборони України, розвідувальних органів України та інших центральних органів виконавчої влади, що мають у своєму підпорядкуванні військові формування та правоохоронні органи, відповідно до Закону України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей".
Ці норми передбачають, що між працівником, прийнятим на строкову військову службу на особливий період, та роботодавцем зберігаються трудові відносини, а він лише увільняється від виконання обов’язків. За працівниками, прийнятими на строкову військову службу в особливий період, зберігаються місце роботи, посада і середній заробіток на строк до закінчення особливого періоду або до дня фактичного звільнення.
Ураховуючи викладене, на строк до закінчення особливого періоду або до дня фактичної демобілізації проводиться нарахування та виплата середнього заробітку (за рахунок роботодавця) та грошового забезпечення (за рахунок Державного бюджету України).
Роботодавець видає наказ про увільнення працівника від виконання обов’язків починаючи з дати, зазначеної в повістці (прибуття громадян призовного віку до призовних дільниць).
Середній заробіток працівників обчислюють за Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.95 р. N 100 (із змінами). Виплачують середній заробіток у строки, визначені ст. 115 КЗпП.
Крім того, громадянам України, які призиваються на строкову військову службу, виплачується грошова допомога в розмірі двох прожиткових мінімумів, установлених для працездатних осіб на 1 січня календарного року, за рахунок Державного бюджету України.
Порядок виплати грошової допомоги громадянам України, які призиваються на строкову військову службу, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.2015 р. N 587 (із змінами, затвердженими постановою від 18.05.2017 р. N 335).
Під час розрахунку допомоги враховується розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установлений на 1 січня календарного року, встановлений законом на час призову.
Виплачують допомогу військові комісаріати на підставі наказів військових комісарів перед початком проходження строкової військової служби.
Допомога виплачується через її перерахування військовим комісаріатом на рахунок у банку, зазначений її одержувачем, або через касу військового комісаріату.
Головний спеціаліст,
Інна ФЕДОРОВА
"Праця i зарплата" N 22 (1034), 14 червня 2017 р.
Передплатний iндекс: 30214