КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробітної плати та умов праці
Щодо погодження розміру премії
ПИТАННЯ: Хто має погоджувати розміри премій начальникам територіальних органів Держлікслужби та їхнім заступникам, які є держслужбовцями категорії Б і призначаються на посаду головою Держлікслужби за погодженням з МОЗ України та головами відповідних місцевих держадміністрацій?
ВІДПОВІДЬ: Наказом Мінсоцполітики України від 13.06.2016 р. N 646 затверджено Типове положення про преміювання державних службовців органів державної влади, інших державних органів, їхніх апаратів (секретаріатів), розроблене на виконання ст. 52 Закону України "Про державну службу" (далі - Типове положення).
Типове положення встановлює порядок визначення розмірів, нарахування та виплати премій державним службовцям, які обіймають посади державної служби категорій Б і В.
За пунктами 4 і 5 Типового положення встановлення премій державним службовцям проводиться керівником державної служби в державному органі відповідно до затвердженого ним положення про преміювання, розробленого згідно з Типовим положенням і погодженого з виборним органом первинної профспілкової організації (за наявності). Розмір премії державного службовця встановлює керівник державної служби в державному органі, видаючи відповідний наказ (розпорядження).
Типовим положенням не передбачено норми щодо погодження керівником центрального органу виконавчої влади розміру премії керівникам територіальних органів та їхнім заступникам.
Головний спеціаліст,
Світлана КОНОВАЛ
"Праця i зарплата" N 23 (1035), 21 червня 2017 р.
Передплатний iндекс: 30214