КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробітної плати та умов праці
Про підвищення тарифних розрядів
ПИТАННЯ: На підставі яких нормативно-правових актів та коли саме можна підвищити тарифні розряди працівникам центрів з нарахування та здійснення соціальних виплат, зокрема керівникам та начальникам відділів?
ВІДПОВІДЬ: З метою врегулювання питань оплати праці працівників центрів з нарахування та здійснення соціальних виплат (далі - Центри) постановою Кабінету Міністрів України від 14.09.2016 р. N 630 "Питання оплати праці працівників центрів по нарахуванню та здійсненню соціальних виплат" (далі - постанова N 630) визначено умови оплати праці працівників Центрів на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів через унесення зміни в додаток 2 до постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 р. N 1298.
До набрання чинності постановою N 630 оплачували працю працівників Центрів за умовами, які їм були встановлені відповідно до законодавства, чинного до 1 травня 2016 р.
Відповідно до постанови N 630 і з метою впорядкування умов оплати праці працівників Центрів наказом Мінсоцполітики України від 24.10.2016 р. N 1215 затверджено Умови оплати праці працівників центрів по нарахуванню та здійсненню соціальних виплат (далі - Умови) та визнано таким, що втратив чинність, наказ N 149.
Пунктом 2 Умов керівникам Центрів надано право в межах Фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисі, установлювати працівникам конкретні розміри посадових окладів відповідно до затверджених схем тарифних розрядів посад.
Головний спеціаліст,
Олена КОЦУРАК
"Праця i зарплата" N 23 (1035), 21 червня 2017 р.
Передплатний iндекс: 30214