КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробітної плати та умов праці
Щодо надання щорічної додаткової відпустки за стаж держслужби
Питання: Стаж держслужби в жінки з 21 травня 2001 до 21 вересня 2016 р. становив 15 років чотири місяці, із яких з 11 травня 2012 до 4 січня 2015 р. вона перебувала у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. За 10 років держслужби додаткова відпустка була використана перед відпусткою для догляду за дитиною. За скільки років держслужби (за 15 чи 12) мали надати жінці додаткову відпустку у 2016 р.?
Відповідь: За статтею 58 Конституції України закони та інші нормативно-правові акти не мають зворотної дії в часі. Тому тривалість невикористаних додаткових відпусток державних службовців за минулі роки має визначатися відповідно до норм законодавства, які були чинними на той час.
До 1 травня 2016 р. додаткові оплачувані відпустки надавалися державним службовцям відповідно до Порядку надання державним службовцям додаткових оплачуваних відпусток, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 06.04.2016 р. N 270 (далі - Порядок), стаж державної служби обчислювався відповідно до Порядку обчислення стажу державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 03.05.94 р. N 283 (далі - постанова N 283).
Відповідно до Порядку державним службовцям, які мали стаж державної служби понад 10 років, надавалася додаткова оплачувана відпустка тривалістю п’ять календарних днів, а починаючи з 11-го року ця відпустка збільшувалася на два календарних дні за кожний наступний рік. Тривалість додаткової оплачуваної відпустки не могла перевищувати 15 календарних днів.
Виникнення в державних службовців права на додаткову оплачувану відпустку та її тривалість залежить не від відпрацьованого в році часу, а лише від наявності відповідного стажу державної служби.
Відповідно до ч. 2 п. 3 постанови N 283 до стажу державної служби включається також час відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею віку трьох років, а у виняткових випадках, якщо за медичними показаннями дитині потрібний домашній догляд, - період додаткової відпустки без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною в медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шести років.
До стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку, період перебування державного службовця в соціальній відпустці для догляду за дитиною не зараховується.
Таким чином, за період перебування в соціальній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку додаткова відпустка за стаж державної служби не надається.
Це також передбачене п. 11 Порядку.
Отже, в наведеному в листі випадку за стаж державної служби - 12 і 13 років не вбачається підстав для надання такої відпустки.
Якщо приведена дата за 14 років стажу державної служби припала на 21 травня 2014 р. і жінка після виходу з відпустки для догляду за дитиною стала до виконання своїх посадових обов'язків, вона мала право на таку додаткову відпустку тривалістю 13 календарних днів.
Пунктом 12 Порядку визначено, що державному службовцеві, який відповідно до ст. 35 Закону України від 16.12.93 р. N 3723-ХІІ "Про державну службу" за стаж державної служби - 14 років набув права на отримання додаткової відпустки тривалістю 13 календарних днів, додатковий день надається після наступних чотирьох років доржавної служби.
Головний спеціаліст,
Олена УСЕНКО
"Праця i зарплата" N 23 (1035), 21 червня 2017 р.
Передплатний iндекс: 30214